工作重在落實讀后感-wenkub
2024-11-19 00 本頁面
【正文】 事，今日畢”的習慣?？赐甏藭?，內心對于工作的價值又升華了許多。是啊，工作可以是一種形式，往小了講，小則養(yǎng)家糊口，大則發(fā)家致富；工作亦可以是一種境界，往大了講，“空談誤國，實干興邦”！書中第一章節(jié)《工作就是解決問題》中談到，“想到更要做到”，讀后想補充一句，帶著“若想得到就要想到，若是想到就定要做到”的堅定信念去完成使命，那么對于我們而言，所有的問題就都不是問題了。確實如此，好習慣，金不換！今日復今日，今日何其少！人生百年幾今日，明朝又有明朝事！水去日日流，花落知多少，莫待明日惜今朝，今朝又過了。如此以來，員工們通過制度的指引和約束，方能讓企業(yè)進入良性循環(huán)的狀態(tài)！比爾蓋茨說，在未來的十年里，我們面臨的最大挑戰(zhàn)就是執(zhí)行，我想說，帶著這句至理名言用心經(jīng)營每一天，為自己的人生，每天都添上濃墨重彩的一筆！第二篇：《工作重在落實》讀后感《工作重在落實》讀后感觀其書名，內心責任感、使命感不禁就油然而生，頓覺沉甸甸。尤其是近幾年競爭主體日趨激烈的今天，一步跟不上，則步步跟不上，所以，作為一個管理者，一絲一毫也不敢懈怠，緩了一步落實，失了一個陣地，失了一個陣地，誤了一群子弟，誤了一群子弟，則亡了一家公司，亡了一家公司，其后果不堪設想，罪何以擔當?shù)闷?！書中第三章?jié)《責任勝于能力》中談到，變“要我落實”為“我要落實”，與“差不多先生”絕交，真是讓人深省，第一句話轉變的是工作落實的態(tài)度，第二句話則是時刻警醒我們“不要差不多，而要一定好”，帶著如此堅定的執(zhí)行力落實工作，定然會讓工作出色完成，大放異彩！所以，結果自然是超越，而非達標！第四章節(jié)《忙要忙到點子上》，談到了落實的技巧與秘訣，工作是需要進行成本投入的，人力，物力，財力，如何以最低廉的成本獲得最高的回報，則需要我們結合環(huán)境并根據(jù)自己在單位所處的位臵合理定位，創(chuàng)新求變，上下同一，方能達到我們所期待的效果。記得某領導曾在會上講過這么一句話，說領導不要一高興就他媽的制度算個屁，也不要一不高興把所有的制度都拿出來嚇唬人。他就會只唱高調，不管實效；就會見到風險躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走；就會喊得兇、抓得松。不管你處于何種崗位，工作本質都是為人民服務，這就要求我們必須樹立正確的職業(yè)觀，以積極的姿態(tài)開展工作，主動落實各項工作措施，才能不斷發(fā)揮自已的才能和潛能，更好更有效率地為企業(yè)服務。無論你從事的是何種工作，都應該全身心地熱愛、全身心地投入，保持高度負責、盡心竭力的精神。特別是針對我們年青同志，更應該從服從組織分工為己任，以完成好本職工作為追求，只有這樣，才能腳踏實地地磨練自己，才能在長期有效貫徹落實中獲得進步。召開動員會、部署工作、出臺措施只是落實工作的一個開端，起到一個拋磚引玉的作用。當今，我們習慣于用健全完備的制度去約束人們思想和行為，彌補少數(shù)人的失誤、大意帶來的惡果，但制度的建立更需要對落實的認識和把握，制度由誰來執(zhí)行，由誰來監(jiān)督，拿什么來評判是制度錯了，還是執(zhí)行者出了問題。感謝自己能讀到《工作重在落實》這本書，也會不遺余力地將它推薦給我的朋友。解決問題才是關鍵，關鍵在于落實。兩者統(tǒng)一，才能產(chǎn)生好的結果。所以抓落實是我們各司職守，做好質監(jiān)事業(yè)，特別是做好兩大安全監(jiān)管任務的必經(jīng)程序，他是一個有效的執(zhí)行程序。認準一個目標，堅定一個信念，持之以恒，善始善終，從而才能實現(xiàn)質監(jiān)事業(yè)和個人事業(yè)的雙豐收。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。
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