工作重在落實讀后感-文庫吧在線文庫
【正文】 筆！第二篇：《工作重在落實》讀后感《工作重在落實》讀后感觀其書名，內(nèi)心責(zé)任感、使命感不禁就油然而生，頓覺沉甸甸。是啊，工作可以是一種形式，往小了講，小則養(yǎng)家糊口，大則發(fā)家致富；工作亦可以是一種境界，往大了講，“空談?wù)`國，實干興邦”！書中第一章節(jié)《工作就是解決問題》中談到，“想到更要做到”，讀后想補充一句，帶著“若想得到就要想到，若是想到就定要做到”的堅定信念去完成使命，那么對于我們而言，所有的問題就都不是問題了。書中說，工作質(zhì)量是落實的生命，但我想說，更是靈魂！第五章節(jié)《高效才是硬道理》，談到養(yǎng)成“今日事，今日畢”的習(xí)慣。書中第二章節(jié)《方法總比問題多》中談到，要不斷學(xué)習(xí)，真抓實干、手腦并用、充分發(fā)揮團隊力量，才是工作落實到位的根本保證。我們常說，工作重在落實，但為什么重在“落實”，我們又怎樣落實各項工作呢？《工作重在落實》用生動而又具體的例子做出了詳細的論述和分析：一、重在觀念一個人如果沒有強烈的“落實”觀念，不能時時刻刻想到落實，不能時時刻刻注意落實，那么，他在工作中，就會忽視落實。說它是責(zé)任，是因為崗位職責(zé)所使然，“責(zé)任到此，不容再推”，所以抓落實是我們各司職守、達成工作目標的必經(jīng)程序，是一個有效的執(zhí)行過程。四、久于文化落實是一種文化，養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣能有效促進落實。這句話對“落實”的意義做了精辟的定論。作為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的基層公務(wù)員，執(zhí)行的意義就是完成好上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)，標準有二，一是又好又快，二是準確理解。我們在工作的落實過程中，可能會出現(xiàn)許許多多的困難和挫折，我們身邊又不一定會每個時刻接受“導(dǎo)師”的指導(dǎo)，只能靠我們的預(yù)見力，結(jié)合實際工作不段地改進修正。如果我們以各種借口回避問題，習(xí)慣性拖延而不落實，當天的事要留到明天，明日復(fù)明日，萬事成蹉跎。高度提煉出一個執(zhí)行公式：執(zhí)行力=自覺力*（思考力+落實力），簡明、通俗的說明要以自覺力為核心，強調(diào)思考力和落實力，提出執(zhí)行力的重要性。因此如何執(zhí)行，關(guān)鍵在于執(zhí)行的結(jié)果如何，必須加大執(zhí)行方案的力度，適時跟進，適度調(diào)整，逐步完善，將每一項措施、制度融入到每天的工作中。”執(zhí)行沒有最好，只有更好，在今后的工作中，我將不斷提高自己的執(zhí)行力，繼續(xù)努力，爭取更大的成績。在管理工作中，離不開對個人的有效管理，離不開企業(yè)員工自覺性的激發(fā)?！毕旅嫖医Y(jié)合個人工作實際，淺談幾點執(zhí)行體會：一、要樹立堅決執(zhí)行的觀念。這句話對“落實”的意義做了精辟的定論。我們更要發(fā)揮協(xié)作精神，增強團隊意識，圍繞發(fā)展“規(guī)范促進和能力提升”這個目標，形成一種“整體協(xié)作、執(zhí)行到位”的文化氛圍，從而成為無錫質(zhì)監(jiān)事業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的助推器。落實是一種責(zé)任，愛崗敬業(yè)是做好落實的關(guān)鍵。書中認為：“結(jié)果導(dǎo)向贏在執(zhí)行，執(zhí)行重在到位。管理人員和一般成員雖然各有分工，各司其職，但也要發(fā)揚協(xié)作精神，增強團隊意識，要在增強成員個體“落實意識”的同時，圍繞教育工作整個大局，增強整體協(xié)作的落實氛圍，實現(xiàn)黃河事業(yè)的長治久安。三、貴在堅持落實是一種意志，服從組織決定是做好落實的有力保障。在我們的工作環(huán)境中，職業(yè)只有分工的不同，沒有高低貴賤之分。告誡我們，做事不要優(yōu)柔寡斷，而要當機立斷！第六章節(jié)《工作中無小事》，談到一個字“細”！細微之處見風(fēng)范，毫厘之憂定乾坤，萬事之成皆于細！工作無大事，小事件件抓，小到一個會議的策劃與經(jīng)營，一個周工作行事歷的編排，一次普
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