【正文】 社會(huì)公共事務(wù)管理，行使行政職權(quán)，履行國(guó)家公務(wù)的人員。改正：公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。辭去公職的直接結(jié)果是喪失公務(wù)員身份，公務(wù)員與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系歸于消滅。轉(zhuǎn)任是交流的一種重要形式。8．國(guó)家建立公務(wù)員 保險(xiǎn) 制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。4．機(jī)關(guān)對(duì)擔(dān)任 專(zhuān)業(yè)技術(shù) 職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照該職務(wù)人員繼續(xù)教育的要求，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。即保障機(jī)關(guān)和公務(wù)員雙方的合法權(quán)利。公務(wù)員最主要的義務(wù)，就是履行自身職責(zé)；通過(guò)履行職責(zé)保證機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)的職能作用。（4）考用結(jié)合的原則。答：（1）全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合的原則。2．建立公務(wù)員考核制度有何意義？答；（1）有利于客觀公正地評(píng)價(jià)公務(wù)員，激勵(lì)和鞭策公務(wù)員提高素質(zhì)，努力工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。（3）競(jìng)爭(zhēng)原則。答：（1）公開(kāi)原則。（）5．降職是屬于紀(jì)律懲戒范疇，而不屬于任用范疇。（）3．公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。公務(wù)員的紀(jì)律是從消極的不作為角度對(duì)公務(wù)員提出的要求。3．選任制公務(wù)員：選任制公務(wù)員是指按照法律和有關(guān)章程規(guī)定選舉擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的公務(wù)員。10．世界各國(guó)在公務(wù)員的晉升方式上，主要有兩種做法，一種是考試晉升，另一種是 考核 晉升。6．美國(guó)在公務(wù)員職務(wù)升降方面，普遍實(shí)行績(jī)效評(píng)估和全面質(zhì)量管理，強(qiáng)調(diào)以 服務(wù)顧客 為目標(biāo)取向。2．機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的 編制 限額內(nèi)。（6）提出申訴和控告。（2）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。（6）具有符合職位要求的文化程度和工作能力。（2）年滿十八周歲。（5）法治的原則。它是公務(wù)員制度的一個(gè)基本原理，也是公務(wù)員管理的本質(zhì)特征之一。答：公務(wù)員管理的原則，就是公務(wù)員管理活動(dòng)和管理行為應(yīng)遵循的原理和準(zhǔn)則。（2）加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的依法監(jiān)督，同時(shí)保障公務(wù)員的合法權(quán)益。改正：招考公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職務(wù)空缺。改正：國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類(lèi)別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。1993年8月14日國(guó)務(wù)院公布的《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》廢止。5．公務(wù)員錄用：公務(wù)員錄用是指機(jī)關(guān)按照規(guī)定的條件和程序，面向社會(huì)采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察的辦法選拔公務(wù)員的活動(dòng)6．公務(wù)員的考核制度：公務(wù)員的考核制度是指公務(wù)員主管部門(mén)和各機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，依據(jù)一定的程序和方法，對(duì)所管理的公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)任務(wù)的情況，進(jìn)行了解、核實(shí)和評(píng)價(jià)的制度。包括：（1）公務(wù)員的義務(wù)以公務(wù)員的身份為前提；（2）公務(wù)員必須作出一定的行為或不得作出一定的行為；（3）這種義務(wù)是對(duì)公務(wù)員的約束；（4）公務(wù)員義務(wù)具有強(qiáng)制性。我國(guó)公務(wù)員法中規(guī)定，“本法所稱(chēng)公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。10．國(guó)家根據(jù) 人民警察 以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的銜級(jí)。6．機(jī)關(guān)中的 工勤 人員，不屬于公務(wù)員的范圍。2．公務(wù)員管理的首要目標(biāo)就是保證機(jī)構(gòu)組織的 正常運(yùn)轉(zhuǎn) 并提高效能，促進(jìn)機(jī)構(gòu)組織職能的有效實(shí)現(xiàn)。3．公務(wù)員管理的目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn) 人才資源 的優(yōu)化配置，全面提高被管理者的素質(zhì)和能力。7．“德才兼?zhèn)洹敝械摹暗隆笔侵父刹康?政治 標(biāo)準(zhǔn)。二、名詞解釋?zhuān)啃☆}4分，共24分）1．公務(wù)員：從世界各國(guó)來(lái)看，小范圍的公務(wù)員僅指國(guó)家政府系統(tǒng)中非選舉產(chǎn)生和非政治任命的公職人員?！?．公務(wù)員條件：公務(wù)員條件是指擔(dān)任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本資格。4．公務(wù)員的職務(wù)：公務(wù)員的職務(wù)是指公務(wù)員職務(wù)所承擔(dān)的應(yīng)該完成的任務(wù)，是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員職權(quán)、職責(zé)的委托。包括考核對(duì)象和考核主體、考核內(nèi)容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核結(jié)果的使用。（）2．公務(wù)員是執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員。（）4．考試錄用制度是整個(gè)公務(wù)員制度的基本內(nèi)容。（√）6．錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（3）為建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍提供制度保證。包括——（1）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。（3）任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作?shí)績(jī)的原則。即對(duì)公務(wù)員的依法管理和對(duì)公務(wù)員履行職務(wù)行為的依法保護(hù)。（3）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。（7）法律規(guī)定的其他條件。（3）獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇。（7）申請(qǐng)辭職。3．?dāng)M錄用人員名單公示期滿，中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門(mén) 備案 ；地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批。7．美國(guó)在公務(wù)員職務(wù)升降方面，普遍實(shí)行績(jī)效評(píng)估和全面質(zhì)量管理，形成重 工作結(jié)果 而不是重過(guò)程的、高效率的工作機(jī)制。二、名詞解釋?zhuān)啃☆}4分，共24分）1．公務(wù)員的考核制度：公務(wù)員的考核制度是指公務(wù)員主管部門(mén)和各機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，依據(jù)一定的程序和方法，對(duì)所管理的公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)任務(wù)的情況，進(jìn)行了解、核實(shí)和評(píng)價(jià)的制度。這部分公務(wù)員人數(shù)不多，但卻是公務(wù)員隊(duì)伍中十分重要的一部分。6．公務(wù)員培訓(xùn)：公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員管理體系的重要環(huán)節(jié)和重要組成部分，是指機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，通過(guò)各種形式，有計(jì)劃、有組織地對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練為主要內(nèi)容的各種教育和訓(xùn)練活動(dòng)。改正：公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，但不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。改正：降職不屬于紀(jì)律懲戒范疇，而屬于任用范疇。主要是指錄用公務(wù)員必須面向社會(huì)，公開(kāi)招考。即公務(wù)員考試錄用在全社會(huì)范圍內(nèi)公開(kāi)進(jìn)行，公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。（2）有利于對(duì)公務(wù)員的嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督。（2）客觀、公正、公開(kāi)、民主的原則。即對(duì)公務(wù)員的考核必須同正確使用考核結(jié)果有機(jī)結(jié)合起來(lái)，考核結(jié)果要作為調(diào)整公務(wù)員的職務(wù)、級(jí)別和工資以及公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。（2）完善管理。公務(wù)員制度講座試題三及答案國(guó)家公務(wù)員制度/公務(wù)員制度講座一、填空題（每空2分，共20分）1．獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象包括公務(wù)員或者 公務(wù)員集體。5．公務(wù)員交流的法定形式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和 掛職鍛煉 三種。二、名詞解釋?zhuān)啃☆}4分，共24分）1．公務(wù)員調(diào)任：公務(wù)員交流制度中的調(diào)任，是指國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。3．公務(wù)員掛職鍛煉：公務(wù)員交流制度中的掛職鍛煉，是指機(jī)關(guān)有計(jì)劃地選派公務(wù)員在一定時(shí)間內(nèi)，到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。6．公務(wù)員辭退：公務(wù)員辭去公職是指機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的條件，通過(guò)一定的法律程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)作出的解除其與公務(wù)員之間存在的職務(wù)關(guān)系的行為。（）2．機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行聘任培訓(xùn)。（）4．公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。：是通過(guò)制定法律和規(guī)章，對(duì)國(guó)家公務(wù)員依法進(jìn)行管理的總稱(chēng)。：就是國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員必須做出一定行為或不得做出一定行為的約束和強(qiáng)制。：是以禁止性法律規(guī)范規(guī)定的公務(wù)員不得作為一定行為的義務(wù)。：指公務(wù)員在通過(guò)考試考核進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)后至由于各種原因不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)時(shí)這個(gè)期間內(nèi)依法享有的各種權(quán)利。：將職位按其工作的性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度和所需人員的資格條件，分為不同的類(lèi)別和等級(jí)，為公務(wù)員的考試錄用、考核、晉升、培訓(xùn)、工資待遇等各項(xiàng)管理提供依據(jù)。、調(diào)整、約束、規(guī)范公務(wù)員行為的準(zhǔn)則，是公務(wù)員的行為規(guī)范，用以保障公務(wù)員按其職責(zé)履行義務(wù)，保障行政工作的正常進(jìn)行。；嚴(yán)格依法進(jìn)行考核；貫徹公開(kāi)性和民主性；考核必須同對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、使用和晉升級(jí)別和提高工資等緊密結(jié)合起來(lái)。五、論述題（16分）：：錄用公務(wù)員必須面向社會(huì)公開(kāi)招考。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo) 是我國(guó)公務(wù)員制度的政治特色。A、法律規(guī)范B、人事制度C、暫行條例D、黨政干部三、多選每題4分，共12分認(rèn)定職務(wù)行為在實(shí)踐中一般應(yīng)遵循（ABC）A、職權(quán)標(biāo)準(zhǔn)B、時(shí)空標(biāo)準(zhǔn)C、身份標(biāo)準(zhǔn)D、目的標(biāo)準(zhǔn)屬于國(guó)家公務(wù)員的是（）A、勞動(dòng)和社會(huì)保障部機(jī)關(guān)黨委副書(shū)記B、中國(guó)人民銀行行長(zhǎng)C、國(guó)務(wù)院辦公廳秘書(shū)局政務(wù)專(zhuān)員D、新華通訊社社長(zhǎng)我國(guó)公務(wù)員的權(quán)力包括（ABCD）A、退休權(quán)B、工作條件要求權(quán)C、獲得工作報(bào)酬權(quán)D、參加培訓(xùn)權(quán)四、名詞解釋每題63分，共18分我國(guó)公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)，而西方文官制度則標(biāo)榜“政治中立”。公務(wù)員的定義公務(wù)員的義務(wù)的意義公務(wù)員的義務(wù)是公務(wù)員制度的重要組成部分，是以法律形式確立的公務(wù)員行為的準(zhǔn)則，它對(duì)于規(guī)范公務(wù)員的管理具有重要的意義，主要表現(xiàn)在：(1)公務(wù)員義務(wù)是確保公務(wù)員系統(tǒng)正常運(yùn)行的前提條件。一方面，國(guó)家、公眾與公民可以依照法律的規(guī)定，對(duì)公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)中的行為實(shí)行有效的監(jiān)督，對(duì)公務(wù)員的各種違法行為予以批評(píng)和制止，保證公務(wù)員行為的合法性，促使公務(wù)員高效完成工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)。公務(wù)員義務(wù)是國(guó)家以法律的形式對(duì)公務(wù)員的行為作出的約束和限制，具有法律強(qiáng)制力。（2）加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的依法監(jiān)督，同時(shí)保障公務(wù)員的合法權(quán)益。答：根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，我國(guó)公務(wù)員在職期間的權(quán)利有：（1）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件。（5）對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議。國(guó)家公務(wù)員制度講座 第二次大作業(yè)一、填空每題5分，共40分機(jī)關(guān)設(shè)置公務(wù)員職位所依據(jù)的四大要素為：職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例。二、單選每題4分，共20分國(guó)家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)總共有（C）職務(wù)等次。(二)遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的。(六)防止或者消除事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的。(十)有其他突出功績(jī)的。公務(wù)員辭職產(chǎn)生的法律后果主要有兩個(gè)方面： 職務(wù)關(guān)系消滅，失去公職待遇。(3)、公務(wù)員工資制度的基本原則：按勞分配原則。控告與申訴的區(qū)別有：第一 目的不盡相同 ；第二 客體不同 ；第三范圍不同；第四程序不同。應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任形式包括：行政責(zé)任（處分、行政處罰、其他行政責(zé)任）、刑事責(zé)任公務(wù)員控告的含義和特點(diǎn)？答：公務(wù)員控告是公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為向上級(jí)機(jī)關(guān)或其他專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)提出指控。(2 分)? B、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》(3/15)、1883 年 1 月，國(guó)會(huì)通過(guò)了________,這個(gè)法律的出臺(tái)標(biāo)志著美國(guó)文官制度的形成。(2 分)? D、以“事”為中心(8/15)、關(guān)于公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。(2 分)C、申訴控告(13/15)、以下（）不屬于我國(guó)公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的職能。(3 分)? A、正確(2/10)、我國(guó)公務(wù)員不存在“政務(wù)官”與“事物官”的劃分，也不存在政治中立制度。（(3 分)? A、正確(6/10)、我國(guó)的公務(wù)員同西方國(guó)家一樣，必須保持政治中立。(3 分)? A、正確(10/10)、公務(wù)員義務(wù)、權(quán)利與公民義務(wù)、權(quán)利與政黨、社會(huì)團(tuán)體組織成義務(wù)權(quán)利基本相 同。(4 分)? ? A、德才兼?zhèn)?B、任人唯賢(4/10)、我國(guó)已有的職位類(lèi)別包括（）以及法官和檢察官類(lèi)。(4 分)? ? A、職位 B、資歷 D、學(xué)歷(7/10)、西方國(guó)家公務(wù)員制度發(fā)展經(jīng)歷的幾個(gè)時(shí)期包括（）。(4 分)? ? ? ? A、政治方面的權(quán)利 B、職務(wù)方面的權(quán)利 C、經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利 D、身份方面的權(quán)利(1/15)、國(guó)家公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)的對(duì)象是（）。(2 分)? C、本級(jí)人大或者本級(jí)人大常委會(huì)(6/15)、下列符合授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)標(biāo)準(zhǔn)的是（）。(2 分)? C、5 年(10/15)、我國(guó)各省公務(wù)員錄用考試的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是（）。(2 分)? A、基本稱(chēng)職(14/15)、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起（）天內(nèi)，以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并按被申請(qǐng)人數(shù)遞交副本。(3 分)? A、正確(3/10)、從性質(zhì)看，公務(wù)員培訓(xùn)屬于普通教育的一部分。(3 分)? B、錯(cuò)誤(7/10)、國(guó)家公務(wù)員任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于 20 天。(3 分)? A、正確(1/10)、我國(guó)國(guó)家公務(wù)員的考核等次包括（）。(4 分)? A、公開(kāi)考試 C、嚴(yán)格考察(6/10)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的方式包括（）。(4 分)A、在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的 B、忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的 C、為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的 D、在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的 E、同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，有功績(jī)的(9/10)、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)包括（）。(2 分)? 職鍛煉 A、選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛(3/15)、我國(guó)的申訴受理機(jī)構(gòu)基本屬于（）。(2 分)? D、公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)工作的一律需要回避(7/15)、（）是對(duì)有過(guò)錯(cuò)失誤或不適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的一種組織和個(gè)人相結(jié) 合的追究和處理措施。(2 分)A、補(bǔ)貼(11/15)、（）的重點(diǎn)則是公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人的監(jiān)督，以保證其執(zhí)行政策和法律的 準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性。(2 分)? C、轉(zhuǎn)任(14/15)、我國(guó)的申訴受理機(jī)構(gòu)基本屬于（）。受理控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)處理。(3 分)? B、錯(cuò)誤(6/10)、回避制度是對(duì)公務(wù)員的一切親屬關(guān)系作出的限制規(guī)定。(3 分)? B、錯(cuò)誤(10/10)、我國(guó)公務(wù)員制度規(guī)定，公務(wù)員原則上一人一職，確因工作需要，允許個(gè)別公務(wù)員 在企業(yè)和營(yíng)利性事業(yè)單位兼職。(4 分)? A、公務(wù)員 D、機(jī)關(guān)(4/10)、公務(wù)員申訴程序的種類(lèi)有（）。(4 分)? A、喪葬補(bǔ)助費(fèi)B、一次性撫恤金 E、遺屬生活困難補(bǔ)助(8/10)、公務(wù)員津貼的主要類(lèi)型有（）。(2 分)? 退休(2/15)、我國(guó)對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定，提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正 職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）年以上。(2 分)? 公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)工作的一律需要回避。(2 分)? 只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不定等次(9/15)、下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)權(quán)利（）。(2 分)? 中華人民共和國(guó)公務(wù)員法(13/15)、在我國(guó)公務(wù)員的義務(wù)與權(quán)力中，既是公務(wù)員權(quán)利，又是公務(wù)員