【正文】 政府工作人員；規(guī)定政府工作人員對(duì)兩黨保持中立，不參加政治活動(dòng)和提供政治捐助；不以政治理由解雇政府工作人員；依法成立文官委員會(huì)，負(fù)責(zé)聯(lián)邦文官的統(tǒng)一管理活動(dòng)?！杜淼?tīng)栴D法》是美國(guó)文官制度的基本法，他的出臺(tái)標(biāo)志著美國(guó)文官制度的形成。：就是國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員必須做出一定行為或不得做出一定行為的約束和強(qiáng)制。：指公務(wù)員由于各種原因脫離公務(wù)員系統(tǒng)，解除公務(wù)員法律關(guān)系后依法應(yīng)履行的義務(wù)。：就是以命令性法律規(guī)范設(shè)定點(diǎn)的公務(wù)員必須作一定行為的義務(wù)。如果違反法律規(guī)定，不做這種行為，就應(yīng)該承擔(dān)某種否定性法律后果。：是以禁止性法律規(guī)范規(guī)定的公務(wù)員不得作為一定行為的義務(wù)。：就是公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)，履行職責(zé)是必須遵循的標(biāo)準(zhǔn)。：指公務(wù)員在依法執(zhí)行公務(wù)時(shí)的所具有的某種權(quán)能。：就是指公務(wù)員在自身的權(quán)利受到行政機(jī)關(guān)或其領(lǐng)導(dǎo)人的非法侵犯時(shí)，為保護(hù)自己的權(quán)利而依法采取某種行為的可能性。：指公務(wù)員在通過(guò)考試考核進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)后至由于各種原因不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)時(shí)這個(gè)期間內(nèi)依法享有的各種權(quán)利。：指法律規(guī)定的公務(wù)員有權(quán)參加國(guó)家政治生活的民主權(quán)利以及在政治上享有表達(dá)個(gè)人見(jiàn)解和意愿的自由。：指公務(wù)員依法享有的經(jīng)濟(jì)物質(zhì)利益方面的權(quán)利。:指公務(wù)員在接受培訓(xùn)和教育方面的權(quán)利，主要是參加政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)方面的權(quán)利。：將職位按其工作的性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度和所需人員的資格條件，分為不同的類別和等級(jí)，為公務(wù)員的考試錄用、考核、晉升、培訓(xùn)、工資待遇等各項(xiàng)管理提供依據(jù)。二、士狀元榜眼探花 ，公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng) ，以博促轉(zhuǎn) 《國(guó)家公務(wù)員制度》作業(yè)二參考答案一填空題（每空1分，共20分）： 稱職 強(qiáng)制性 任人唯賢 轉(zhuǎn)任 工作年限（工齡）二、名詞解釋（每小題5分，共25分）：，他們是代表國(guó)家從事社會(huì)公共事務(wù)管理，行使行政職權(quán)，履行國(guó)家公務(wù)的人員。、任務(wù)、職責(zé)及任職資格條件等內(nèi)容的規(guī)范性文件。它是在職位調(diào)查、分析和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上制定的。、調(diào)整、約束、規(guī)范公務(wù)員行為的準(zhǔn)則，是公務(wù)員的行為規(guī)范，用以保障公務(wù)員按其職責(zé)履行義務(wù)，保障行政工作的正常進(jìn)行。，依照法律規(guī)定，辭去現(xiàn)任職務(wù)，解除其與行政機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系的法律行為或法律事實(shí)。，有權(quán)向上級(jí)行政機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)提出的控告。三、判斷并改正錯(cuò)誤（每小題2分，共12分）：1.（）屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2.（）主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3.（）特等功改為授予榮譽(yù)稱號(hào)4.（）降職改為記大過(guò)5.（）即改為不視為6.（）三十改為二十四、簡(jiǎn)答（32分）：；制定職位說(shuō)明書；確定公務(wù)員級(jí)別；對(duì)職位的管理。；嚴(yán)格依法進(jìn)行考核；貫徹公開(kāi)性和民主性；考核必須同對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、使用和晉升級(jí)別和提高工資等緊密結(jié)合起來(lái)。、事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。特點(diǎn)是不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；有時(shí)間性；內(nèi)外混合型交流形式；單向性。；辭退公務(wù)員必須基于一定的法律事實(shí)；辭退公務(wù)員必須遵循必要的法律程序；被辭退公務(wù)員享有法定的待遇即可以享受待業(yè)保險(xiǎn)。五、論述題（16分）：：錄用公務(wù)員必須面向社會(huì)公開(kāi)招考。一是招考政策公開(kāi)；二是報(bào)名時(shí)間、招考對(duì)象和條件公開(kāi)；三是用人部門、招考指標(biāo)、招考職位、任職資格公開(kāi)；四是考試時(shí)間、方法、程序公開(kāi)；五是考試成績(jī)、錄取結(jié)果公開(kāi)。即承認(rèn)公民在擔(dān)任公職方面有平等的權(quán)利與機(jī)會(huì)。公務(wù)員錄用按照考試成績(jī)排列名次并考核本人政治思想、道德品質(zhì)和實(shí)際工作能力，鑒別優(yōu)劣，擇優(yōu)錄用。公務(wù)員錄用要德、才衡量，不可偏廢。公務(wù)員錄用時(shí)，應(yīng)有職位空缺并按照招考職位的工作性質(zhì)、責(zé)任大小、難易程度及其任職資格來(lái)衡量報(bào)考者的德、才情況是否符合要求。第三篇：國(guó)家公務(wù)員制度講座 答案國(guó)家公務(wù)員制度講座 第一次大作業(yè)一、填空每題5分，共30分1993年 《國(guó)家公務(wù)員暫行條例 》由國(guó)務(wù)院正式頒布實(shí)施，2005年4月27日，《 公務(wù)員法》在全國(guó)人大常委會(huì)第15次會(huì)議審議通過(guò)，2006年1月1日起生效實(shí)施。公務(wù)員法是一部人事管理 法。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo) 是我國(guó)公務(wù)員制度的政治特色。我國(guó)公務(wù)員必須具備三個(gè)條件：依法履行公職，納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工次福利。二、單選每題5分，共20分任何立法都必須依據(jù)一定的（D）A、宗旨B、階級(jí)C、權(quán)力D、現(xiàn)行制度制定公務(wù)員法要立足于中國(guó)的（A）A、國(guó)情B、政治制度C、社會(huì)制度D、法律制度無(wú)論是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部還是黨政機(jī)關(guān)干部都必須把（C）放在首位。A、專業(yè)知識(shí)B、道德水平C、政治標(biāo)準(zhǔn)D、業(yè)務(wù)能力制定公務(wù)員法，不僅可以而且應(yīng)該以公務(wù)員（C）為基礎(chǔ)。A、法律規(guī)范B、人事制度C、暫行條例D、黨政干部三、多選每題4分，共12分認(rèn)定職務(wù)行為在實(shí)踐中一般應(yīng)遵循（ABC）A、職權(quán)標(biāo)準(zhǔn)B、時(shí)空標(biāo)準(zhǔn)C、身份標(biāo)準(zhǔn)D、目的標(biāo)準(zhǔn)屬于國(guó)家公務(wù)員的是（）A、勞動(dòng)和社會(huì)保障部機(jī)關(guān)黨委副書記B、中國(guó)人民銀行行長(zhǎng)C、國(guó)務(wù)院辦公廳秘書局政務(wù)專員D、新華通訊社社長(zhǎng)我國(guó)公務(wù)員的權(quán)力包括（ABCD）A、退休權(quán)B、工作條件要求權(quán)C、獲得工作報(bào)酬權(quán)D、參加培訓(xùn)權(quán)四、名詞解釋每題63分，共18分我國(guó)公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)，而西方文官制度則標(biāo)榜“政治中立”。，而西方文官制度要求公務(wù)員與“黨派脫鉤”。，西方文官制度缺乏統(tǒng)一的，全面的用人標(biāo)準(zhǔn)。，國(guó)家公務(wù)員不是一個(gè)獨(dú)立利益集團(tuán)，而西方文官是一個(gè)單獨(dú)的利益集團(tuán)。公務(wù)員的定義公務(wù)員的義務(wù)的意義公務(wù)員的義務(wù)是公務(wù)員制度的重要組成部分，是以法律形式確立的公務(wù)員行為的準(zhǔn)則，它對(duì)于規(guī)范公務(wù)員的管理具有重要的意義，主要表現(xiàn)在：(1)公務(wù)員義務(wù)是確保公務(wù)員系統(tǒng)正常運(yùn)行的前提條件。公務(wù)員是依法履行公職的工作人員，國(guó)家與社會(huì)事務(wù)的管理有賴于公務(wù)員系統(tǒng)正常順利地運(yùn)行。將公務(wù)員的義務(wù)以法律規(guī)范的形式固定下來(lái)，能夠促使公務(wù)員嚴(yán)格約束自己的行為，認(rèn)真履行其法定職責(zé)自覺(jué)遵守職業(yè)道德與社會(huì)公德，圓滿完成其工作任務(wù)，切實(shí)為社會(huì)做好服務(wù)。(2)公務(wù)員義務(wù)是加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員監(jiān)督的重要保證。一方面，國(guó)家、公眾與公民可以依照法律的規(guī)定，對(duì)公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)中的行為實(shí)行有效的監(jiān)督，對(duì)公務(wù)員的各種違法行為予以批評(píng)和制止，保證公務(wù)員行為的合法性，促使公務(wù)員高效完成工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)。另一方面，公務(wù)員義務(wù)有助于增強(qiáng)公務(wù)員的責(zé)任感，有助于增強(qiáng)公務(wù)員的法律意識(shí)，自覺(jué)遵守國(guó)家法律與公務(wù)員紀(jì)律，防止和糾正各種違反法定義務(wù)的行為?？傊?，規(guī)定公務(wù)員義務(wù)的目的在于將公務(wù)員和公務(wù)員系統(tǒng)的活動(dòng)納人法制的軌道，使其規(guī)范化、法制化。(3)公務(wù)員義務(wù)是公務(wù)員行為規(guī)范的重要內(nèi)容。公務(wù)員義務(wù)是國(guó)家以法律的形式對(duì)公務(wù)員的行為作出的約束和限制，具有法律強(qiáng)制力。任何公務(wù)員都必須嚴(yán)格按照法律的規(guī)定約束自己的行為，如果公務(wù)員違反了相關(guān)的規(guī)定，就必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、簡(jiǎn)答 每題10分，共20分我國(guó)公務(wù)員法的立法宗旨。答：公務(wù)員法的立法宗旨可以歸納為四點(diǎn)：（1）規(guī)范公務(wù)員管理，提高機(jī)關(guān)人事管理的科學(xué)化、民主化、制度化水平。（2）加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的依法監(jiān)督，同時(shí)保障公務(wù)員的合法權(quán)益。（3）為建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍提供制度保證。（4）保證機(jī)關(guān)有效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效能。我國(guó)公務(wù)員在職期間的權(quán)利的基本內(nèi)容。答：根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，我國(guó)公務(wù)員在職期間的權(quán)利有：（1）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件。（2）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。（3）獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇。（4）參加培訓(xùn)。（5）對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議。（6）提出申訴和控告。（7）申請(qǐng)辭職。（8）法律規(guī)定的其他權(quán)利。國(guó)家公務(wù)員制度講座 第二次大作業(yè)一、填空每題5分，共40分機(jī)關(guān)設(shè)置公務(wù)員職位所依據(jù)的四大要素為：職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例。我國(guó)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的兩種基本形式是：精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)。公務(wù)員的考核形式主要分為平時(shí)考核和定期考核。公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員兼職規(guī)定：公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)到經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。二、單選每題4分，共20分國(guó)家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)總共有（C）職務(wù)等次。A、3個(gè)B、6個(gè)C、8個(gè)D、12個(gè)中國(guó)古代真正以考試的方式選拔官員是從（B）開(kāi)始的。A、唐朝B、隋朝C、漢朝D、魏晉南北朝我國(guó)公務(wù)員法將公務(wù)員考核等次劃分為（B）A、優(yōu)秀、稱職、不稱職B、優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)是（C）A、政治表現(xiàn)B、思想水平C、工作實(shí)績(jī)D、業(yè)務(wù)能力關(guān)于公務(wù)員兼職的說(shuō)法正確的是（A）A、經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，國(guó)家公務(wù)員可以在行政機(jī)關(guān)內(nèi)任一職B、國(guó)家公務(wù)員可以在企業(yè)兼職三、多選每題5分，共30分屬于國(guó)家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的是（DA）A、辦事員B、助理巡視員C、副科員D、調(diào)研員職位要求的資格條件是（ABCD）A、年齡條件B、學(xué)歷條件C、專業(yè)條件D、政治條件我國(guó)公務(wù)員考核的原則有（AB）A、客觀公正B、民主公開(kāi)C、領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合D、平時(shí)與定期相結(jié)合E、注重實(shí)績(jī)我國(guó)公務(wù)員職務(wù)任免的主要方式是（AB）A、選任制B、委任制C、考任制D、聘任制職務(wù)晉升的資格要求無(wú)論晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)還是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)還需要如下資格（ACD）A、近兩年考核審定為優(yōu)秀B、近三年考核中被定為稱職C、符合任職回避要求D、符合職位需要規(guī)定的其他條件公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的特點(diǎn)是（ABD）A、獎(jiǎng)勵(lì)要嚴(yán)格按照法律規(guī)定辦理B、獎(jiǎng)勵(lì)的主體是公務(wù)員所在的機(jī)關(guān)C、獎(jiǎng)勵(lì)的客體是公務(wù)員或公務(wù)員集體D、獎(jiǎng)勵(lì)的條件是工作表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著。四、簡(jiǎn)答每題10分，共10分公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的條件和種類？答：（1）公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：(一)忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的。(二)遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的。(三)在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的。(四)為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的。(五)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的。(六)防止或者消除事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的。(七)在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的。(八)同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的。(九)在對(duì)外交往中為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益的。(十)有其他突出功績(jī)的。國(guó)家公務(wù)員制度講座 第三次大作業(yè)一、填空每題5分，共40分公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容概括起來(lái)可分為政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律和道德紀(jì)律。公務(wù)員的培訓(xùn)從性質(zhì)上看，是一種繼續(xù)教育。國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度，交流的方式包括 調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。公務(wù)員辭職產(chǎn)生的法律后果主要有兩個(gè)方面： 職務(wù)關(guān)系消滅，失去公職待遇。二、單選每題4分，共20分任職培訓(xùn)的對(duì)象是（B）A、新錄用的人員B、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員C、新調(diào)入的人員D、輪崗的國(guó)家公務(wù)員在公務(wù)員回避中，屬于直系血親關(guān)系的是（B）A、養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系B、叔侄關(guān)系C、同父異母的兄弟關(guān)系D、親家關(guān)系關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是（C）A、轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的B、轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間C、轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任D、轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降公務(wù)員辭去公職的審批期限是（B）A、一個(gè)月B、30日C、兩個(gè)月D、三個(gè)月以下情況中哪一個(gè)沒(méi)有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（A）A、夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員B、在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系C、夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù)D、在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作三、多選每題5分，共30分對(duì)公務(wù)員進(jìn)行紀(jì)律處分應(yīng)具備的條件是（ACD）A、公務(wù)員有違法或違反紀(jì)律的行為B、公務(wù)員不服從領(lǐng)導(dǎo)C、公務(wù)員的違法違紀(jì)行為按照規(guī)定應(yīng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任，且不存在免予處分的情形D、公務(wù)員具有違紀(jì)行為我國(guó)建立的專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)包括（ABCD）A、黨校B、行政學(xué)院C、公務(wù)員培訓(xùn)中心D、干部管理院校下列說(shuō)法不正確的有（BCD）A、公務(wù)員提任縣級(jí)以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一般可以在原籍任職B、回避關(guān)系不是絕對(duì)的，只能根據(jù)實(shí)際情況把握一個(gè)度C、同學(xué)、戰(zhàn)友、老鄉(xiāng)不是回避的對(duì)象D、公務(wù)員法規(guī)定，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定在我國(guó)，公務(wù)員的工資包括（ABCD）A、基本工資B、津貼C、補(bǔ)貼D、獎(jiǎng)金我國(guó)公務(wù)員福利制度存在的問(wèn)題是（ABD）A、制度陳舊，總體水平偏低B、差距大和平均主義并存C、國(guó)家負(fù)擔(dān)重D、改革滯后因公辭職主要適用于（AC）A、人大選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部B、委任制干部C、政協(xié)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D、聘用制干部四、簡(jiǎn)答 每題10分，共10分公務(wù)員工資制度的含義、基本形式和基本原則？答(1)公務(wù)員工資制度的是指在公務(wù)員依法履行職責(zé)、完成本質(zhì)工作后，國(guó)家以法定貨幣支付給公務(wù)員個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬的制度。(2)、公務(wù)員工資制度的基本形式公務(wù)員的工資制度實(shí)行職務(wù)和級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員基本工資包括職務(wù)工資和級(jí)別工資。(3)、公務(wù)員工資制度的基本原則：按勞分配原則。體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素。保持不同職務(wù)、級(jí)別之間合理的工資差距。國(guó)家公務(wù)員制度講座 第四次大作業(yè)一、填空每題5分，共40分退休方式一般包括 強(qiáng)制退休 和 自愿退休兩種。控告與申訴的區(qū)別有：第一 目的不盡相同 ；第二 客體不同 ；第三范圍不同；第四程序不同。聘任人選的產(chǎn)生主要有兩種方法： 公開(kāi)招聘、直接選聘。聘任人選的產(chǎn)生主要有兩種方法： 公開(kāi)招聘、直接選聘。二、單選每題5分，共15分根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員申訴的期限最長(zhǎng)不超過(guò)（B）A、三十日B、六十日C、九十日D、十五日在我國(guó)，公務(wù)員聘任合同的核心內(nèi)容是（C）A、聘任合同期