【正文】 政府工作人員；規(guī)定政府工作人員對兩黨保持中立，不參加政治活動和提供政治捐助；不以政治理由解雇政府工作人員；依法成立文官委員會，負責聯(lián)邦文官的統(tǒng)一管理活動?！杜淼聽栴D法》是美國文官制度的基本法，他的出臺標志著美國文官制度的形成。：就是國家法律對公務(wù)員必須做出一定行為或不得做出一定行為的約束和強制。：指公務(wù)員由于各種原因脫離公務(wù)員系統(tǒng)，解除公務(wù)員法律關(guān)系后依法應(yīng)履行的義務(wù)。：就是以命令性法律規(guī)范設(shè)定點的公務(wù)員必須作一定行為的義務(wù)。如果違反法律規(guī)定，不做這種行為，就應(yīng)該承擔某種否定性法律后果。：是以禁止性法律規(guī)范規(guī)定的公務(wù)員不得作為一定行為的義務(wù)。：就是公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)，履行職責是必須遵循的標準。：指公務(wù)員在依法執(zhí)行公務(wù)時的所具有的某種權(quán)能。：就是指公務(wù)員在自身的權(quán)利受到行政機關(guān)或其領(lǐng)導(dǎo)人的非法侵犯時，為保護自己的權(quán)利而依法采取某種行為的可能性。：指公務(wù)員在通過考試考核進入公務(wù)員系統(tǒng)后至由于各種原因不再擔任公務(wù)員職務(wù)時這個期間內(nèi)依法享有的各種權(quán)利。：指法律規(guī)定的公務(wù)員有權(quán)參加國家政治生活的民主權(quán)利以及在政治上享有表達個人見解和意愿的自由。：指公務(wù)員依法享有的經(jīng)濟物質(zhì)利益方面的權(quán)利。:指公務(wù)員在接受培訓(xùn)和教育方面的權(quán)利，主要是參加政治理論、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)方面的權(quán)利。：將職位按其工作的性質(zhì)、責任輕重、難易程度和所需人員的資格條件，分為不同的類別和等級，為公務(wù)員的考試錄用、考核、晉升、培訓(xùn)、工資待遇等各項管理提供依據(jù)。二、士狀元榜眼探花 ，公開競爭 ，以博促轉(zhuǎn) 《國家公務(wù)員制度》作業(yè)二參考答案一填空題（每空1分，共20分）： 稱職 強制性 任人唯賢 轉(zhuǎn)任 工作年限（工齡）二、名詞解釋（每小題5分，共25分）：，他們是代表國家從事社會公共事務(wù)管理，行使行政職權(quán)，履行國家公務(wù)的人員。、任務(wù)、職責及任職資格條件等內(nèi)容的規(guī)范性文件。它是在職位調(diào)查、分析和評價的基礎(chǔ)上制定的。、調(diào)整、約束、規(guī)范公務(wù)員行為的準則，是公務(wù)員的行為規(guī)范，用以保障公務(wù)員按其職責履行義務(wù)，保障行政工作的正常進行。，依照法律規(guī)定，辭去現(xiàn)任職務(wù)，解除其與行政機關(guān)職務(wù)關(guān)系的法律行為或法律事實。，有權(quán)向上級行政機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)提出的控告。三、判斷并改正錯誤（每小題2分，共12分）：1.（）屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2.（）主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3.（）特等功改為授予榮譽稱號4.（）降職改為記大過5.（）即改為不視為6.（）三十改為二十四、簡答（32分）：；制定職位說明書；確定公務(wù)員級別；對職位的管理。；嚴格依法進行考核；貫徹公開性和民主性；考核必須同對公務(wù)員的獎懲、使用和晉升級別和提高工資等緊密結(jié)合起來。、事業(yè)單位擔任一定職務(wù)，經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗，增長才干。特點是不辦理調(diào)動手續(xù)；有時間性；內(nèi)外混合型交流形式；單向性。；辭退公務(wù)員必須基于一定的法律事實；辭退公務(wù)員必須遵循必要的法律程序；被辭退公務(wù)員享有法定的待遇即可以享受待業(yè)保險。五、論述題（16分）：：錄用公務(wù)員必須面向社會公開招考。一是招考政策公開；二是報名時間、招考對象和條件公開；三是用人部門、招考指標、招考職位、任職資格公開；四是考試時間、方法、程序公開；五是考試成績、錄取結(jié)果公開。即承認公民在擔任公職方面有平等的權(quán)利與機會。公務(wù)員錄用按照考試成績排列名次并考核本人政治思想、道德品質(zhì)和實際工作能力，鑒別優(yōu)劣，擇優(yōu)錄用。公務(wù)員錄用要德、才衡量，不可偏廢。公務(wù)員錄用時，應(yīng)有職位空缺并按照招考職位的工作性質(zhì)、責任大小、難易程度及其任職資格來衡量報考者的德、才情況是否符合要求。第三篇：國家公務(wù)員制度講座 答案國家公務(wù)員制度講座 第一次大作業(yè)一、填空每題5分，共30分1993年 《國家公務(wù)員暫行條例 》由國務(wù)院正式頒布實施，2005年4月27日，《 公務(wù)員法》在全國人大常委會第15次會議審議通過，2006年1月1日起生效實施。公務(wù)員法是一部人事管理 法。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo) 是我國公務(wù)員制度的政治特色。我國公務(wù)員必須具備三個條件：依法履行公職，納入國家行政編制、由國家財政負擔工次福利。二、單選每題5分，共20分任何立法都必須依據(jù)一定的（D）A、宗旨B、階級C、權(quán)力D、現(xiàn)行制度制定公務(wù)員法要立足于中國的（A）A、國情B、政治制度C、社會制度D、法律制度無論是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部還是黨政機關(guān)干部都必須把（C）放在首位。A、專業(yè)知識B、道德水平C、政治標準D、業(yè)務(wù)能力制定公務(wù)員法，不僅可以而且應(yīng)該以公務(wù)員（C）為基礎(chǔ)。A、法律規(guī)范B、人事制度C、暫行條例D、黨政干部三、多選每題4分，共12分認定職務(wù)行為在實踐中一般應(yīng)遵循（ABC）A、職權(quán)標準B、時空標準C、身份標準D、目的標準屬于國家公務(wù)員的是（）A、勞動和社會保障部機關(guān)黨委副書記B、中國人民銀行行長C、國務(wù)院辦公廳秘書局政務(wù)專員D、新華通訊社社長我國公務(wù)員的權(quán)力包括（ABCD）A、退休權(quán)B、工作條件要求權(quán)C、獲得工作報酬權(quán)D、參加培訓(xùn)權(quán)四、名詞解釋每題63分，共18分我國公務(wù)員制度的基本特點，而西方文官制度則標榜“政治中立”。，而西方文官制度要求公務(wù)員與“黨派脫鉤”。，西方文官制度缺乏統(tǒng)一的，全面的用人標準。，國家公務(wù)員不是一個獨立利益集團，而西方文官是一個單獨的利益集團。公務(wù)員的定義公務(wù)員的義務(wù)的意義公務(wù)員的義務(wù)是公務(wù)員制度的重要組成部分，是以法律形式確立的公務(wù)員行為的準則，它對于規(guī)范公務(wù)員的管理具有重要的意義，主要表現(xiàn)在：(1)公務(wù)員義務(wù)是確保公務(wù)員系統(tǒng)正常運行的前提條件。公務(wù)員是依法履行公職的工作人員，國家與社會事務(wù)的管理有賴于公務(wù)員系統(tǒng)正常順利地運行。將公務(wù)員的義務(wù)以法律規(guī)范的形式固定下來，能夠促使公務(wù)員嚴格約束自己的行為，認真履行其法定職責自覺遵守職業(yè)道德與社會公德，圓滿完成其工作任務(wù)，切實為社會做好服務(wù)。(2)公務(wù)員義務(wù)是加強對公務(wù)員監(jiān)督的重要保證。一方面，國家、公眾與公民可以依照法律的規(guī)定，對公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)活動中的行為實行有效的監(jiān)督，對公務(wù)員的各種違法行為予以批評和制止，保證公務(wù)員行為的合法性，促使公務(wù)員高效完成工作任務(wù)，認真履行職責。另一方面，公務(wù)員義務(wù)有助于增強公務(wù)員的責任感，有助于增強公務(wù)員的法律意識，自覺遵守國家法律與公務(wù)員紀律，防止和糾正各種違反法定義務(wù)的行為?？傊?，規(guī)定公務(wù)員義務(wù)的目的在于將公務(wù)員和公務(wù)員系統(tǒng)的活動納人法制的軌道，使其規(guī)范化、法制化。(3)公務(wù)員義務(wù)是公務(wù)員行為規(guī)范的重要內(nèi)容。公務(wù)員義務(wù)是國家以法律的形式對公務(wù)員的行為作出的約束和限制，具有法律強制力。任何公務(wù)員都必須嚴格按照法律的規(guī)定約束自己的行為，如果公務(wù)員違反了相關(guān)的規(guī)定，就必須承擔相應(yīng)的法律責任。五、簡答 每題10分，共20分我國公務(wù)員法的立法宗旨。答：公務(wù)員法的立法宗旨可以歸納為四點：（1）規(guī)范公務(wù)員管理，提高機關(guān)人事管理的科學(xué)化、民主化、制度化水平。（2）加強對公務(wù)員的依法監(jiān)督，同時保障公務(wù)員的合法權(quán)益。（3）為建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍提供制度保證。（4）保證機關(guān)有效運轉(zhuǎn)，提高工作效能。我國公務(wù)員在職期間的權(quán)利的基本內(nèi)容。答：根據(jù)我國公務(wù)員法的規(guī)定，我國公務(wù)員在職期間的權(quán)利有：（1）獲得履行職責應(yīng)當具有的工作條件。（2）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。（3）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇。（4）參加培訓(xùn)。（5）對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議。（6）提出申訴和控告。（7）申請辭職。（8）法律規(guī)定的其他權(quán)利。國家公務(wù)員制度講座 第二次大作業(yè)一、填空每題5分，共40分機關(guān)設(shè)置公務(wù)員職位所依據(jù)的四大要素為：職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例。我國公務(wù)員獎勵的兩種基本形式是：精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵。公務(wù)員的考核形式主要分為平時考核和定期考核。公務(wù)員法對公務(wù)員兼職規(guī)定：公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)到經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取兼職報酬。二、單選每題4分，共20分國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)總共有（C）職務(wù)等次。A、3個B、6個C、8個D、12個中國古代真正以考試的方式選拔官員是從（B）開始的。A、唐朝B、隋朝C、漢朝D、魏晉南北朝我國公務(wù)員法將公務(wù)員考核等次劃分為（B）A、優(yōu)秀、稱職、不稱職B、優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職評價公務(wù)員的主要依據(jù)是（C）A、政治表現(xiàn)B、思想水平C、工作實績D、業(yè)務(wù)能力關(guān)于公務(wù)員兼職的說法正確的是（A）A、經(jīng)任免機關(guān)批準，國家公務(wù)員可以在行政機關(guān)內(nèi)任一職B、國家公務(wù)員可以在企業(yè)兼職三、多選每題5分，共30分屬于國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的是（DA）A、辦事員B、助理巡視員C、副科員D、調(diào)研員職位要求的資格條件是（ABCD）A、年齡條件B、學(xué)歷條件C、專業(yè)條件D、政治條件我國公務(wù)員考核的原則有（AB）A、客觀公正B、民主公開C、領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合D、平時與定期相結(jié)合E、注重實績我國公務(wù)員職務(wù)任免的主要方式是（AB）A、選任制B、委任制C、考任制D、聘任制職務(wù)晉升的資格要求無論晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)還是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)還需要如下資格（ACD）A、近兩年考核審定為優(yōu)秀B、近三年考核中被定為稱職C、符合任職回避要求D、符合職位需要規(guī)定的其他條件公務(wù)員獎勵的特點是（ABD）A、獎勵要嚴格按照法律規(guī)定辦理B、獎勵的主體是公務(wù)員所在的機關(guān)C、獎勵的客體是公務(wù)員或公務(wù)員集體D、獎勵的條件是工作表現(xiàn)突出、成績顯著。四、簡答每題10分，共10分公務(wù)員獎勵的條件和種類？答：（1）公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵：(一)忠于職守，積極工作，成績顯著的。(二)遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的。(三)在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的。(四)為增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的。(五)愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的。(六)防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的。(七)在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的。(八)同違法違紀行為作斗爭有功績的。(九)在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的。(十)有其他突出功績的。國家公務(wù)員制度講座 第三次大作業(yè)一、填空每題5分，共40分公務(wù)員紀律的內(nèi)容概括起來可分為政治紀律、工作紀律、廉政紀律和道德紀律。公務(wù)員的培訓(xùn)從性質(zhì)上看，是一種繼續(xù)教育。國家實行公務(wù)員交流制度，交流的方式包括 調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。公務(wù)員辭職產(chǎn)生的法律后果主要有兩個方面： 職務(wù)關(guān)系消滅，失去公職待遇。二、單選每題4分，共20分任職培訓(xùn)的對象是（B）A、新錄用的人員B、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員C、新調(diào)入的人員D、輪崗的國家公務(wù)員在公務(wù)員回避中，屬于直系血親關(guān)系的是（B）A、養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系B、叔侄關(guān)系C、同父異母的兄弟關(guān)系D、親家關(guān)系關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是（C）A、轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的B、轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間C、轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任D、轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降公務(wù)員辭去公職的審批期限是（B）A、一個月B、30日C、兩個月D、三個月以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（A）A、夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作，分別在不同的處里任科員B、在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系C、夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務(wù)D、在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機關(guān)的監(jiān)察部門工作三、多選每題5分，共30分對公務(wù)員進行紀律處分應(yīng)具備的條件是（ACD）A、公務(wù)員有違法或違反紀律的行為B、公務(wù)員不服從領(lǐng)導(dǎo)C、公務(wù)員的違法違紀行為按照規(guī)定應(yīng)承擔紀律責任，且不存在免予處分的情形D、公務(wù)員具有違紀行為我國建立的專門的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)包括（ABCD）A、黨校B、行政學(xué)院C、公務(wù)員培訓(xùn)中心D、干部管理院校下列說法不正確的有（BCD）A、公務(wù)員提任縣級以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一般可以在原籍任職B、回避關(guān)系不是絕對的，只能根據(jù)實際情況把握一個度C、同學(xué)、戰(zhàn)友、老鄉(xiāng)不是回避的對象D、公務(wù)員法規(guī)定，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定在我國，公務(wù)員的工資包括（ABCD）A、基本工資B、津貼C、補貼D、獎金我國公務(wù)員福利制度存在的問題是（ABD）A、制度陳舊，總體水平偏低B、差距大和平均主義并存C、國家負擔重D、改革滯后因公辭職主要適用于（AC）A、人大選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部B、委任制干部C、政協(xié)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D、聘用制干部四、簡答 每題10分，共10分公務(wù)員工資制度的含義、基本形式和基本原則？答(1)公務(wù)員工資制度的是指在公務(wù)員依法履行職責、完成本質(zhì)工作后，國家以法定貨幣支付給公務(wù)員個人勞動報酬的制度。(2)、公務(wù)員工資制度的基本形式公務(wù)員的工資制度實行職務(wù)和級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員基本工資包括職務(wù)工資和級別工資。(3)、公務(wù)員工資制度的基本原則：按勞分配原則。體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素。保持不同職務(wù)、級別之間合理的工資差距。國家公務(wù)員制度講座 第四次大作業(yè)一、填空每題5分，共40分退休方式一般包括 強制退休 和 自愿退休兩種?？馗媾c申訴的區(qū)別有：第一 目的不盡相同 ；第二 客體不同 ；第三范圍不同；第四程序不同。聘任人選的產(chǎn)生主要有兩種方法： 公開招聘、直接選聘。聘任人選的產(chǎn)生主要有兩種方法： 公開招聘、直接選聘。二、單選每題5分，共15分根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員申訴的期限最長不超過（B）A、三十日B、六十日C、九十日D、十五日在我國，公務(wù)員聘任合同的核心內(nèi)容是（C）A、聘任合同期