freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

電大國家公務(wù)員制度講座作業(yè)答案-wenkub

2022-11-03 21:39:01 本頁面
 

【正文】 工勤人員 ()級,分別與公務(wù)員的()個職務(wù)等次相對應(yīng)。 級 ( BCD) ( AD) ,應(yīng)當(dāng)具有( B)以上基層工作經(jīng)歷。 作業(yè)一 第一題:多項選擇題 ( B)。 ( AB) 第二題:填空題 ,首先起源于( )。答: 15 12 ( )和( )。答:依法管理原則 17.( )是公務(wù)員制度的基礎(chǔ),它是否科學(xué)完備,對整個公務(wù)員制度的建立和推行具有重要意義。從我國實際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍 。獲得工資報酬 ,享受福利 ,保險待遇 。申請辭 職 。全心全意為人民 服務(wù) ,接受人民監(jiān)督 。清政廉潔 ,公道正派 。 。的其他條件 . 第五題:論述題 、義務(wù)的基本特點。它是我國公務(wù)員權(quán)利的社會主義性質(zhì)的重要表現(xiàn),具體體現(xiàn)在:一是權(quán)利的實現(xiàn)有充分經(jīng)濟(jì)條件作保障;二是公務(wù)員的各項權(quán)利的法律規(guī)定能夠做到切實可行;三是公務(wù)員權(quán)利的實施具有法律和政治的有力保障。 ( 4)公務(wù)員權(quán)利、義務(wù)的平等性。 作業(yè)二 第一題:多項選擇題 ,對國家公務(wù)員進(jìn)行全面考核,重點是考核( ABCD)。 一年的 休的 、二等功、一等功外,還包括( AD) 第二題:填空題: 國家公務(wù)員的考核分為(平時)考核和(定期)考核。 1給予國家公務(wù)員行政處分, 依法分別由(任免機(jī)關(guān))或(行政監(jiān)察機(jī)關(guān))決定。 第三題簡答題 1公務(wù)員考核制度 答:公務(wù)員主管部門和各機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限,依據(jù)一定的程序和方法,對所管理的公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)任務(wù)的情況,進(jìn)行的了解、核實和評價。 2簡述公務(wù)員考核的基本原則。 2簡述行政處分的程序。 國家公務(wù)員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以任職: ; 他機(jī)關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)任職的; ; 職務(wù)的; 。 A、行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B、行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任助理 調(diào)研員以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C、行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D、國家公務(wù)員調(diào)出國家行政機(jī)關(guān)任職 掛職鍛煉作為一種特殊的干部交流形式,其特殊性表現(xiàn)在( BCD) A、辦理調(diào)動手續(xù) B、不辦理調(diào)動手續(xù) C、內(nèi)外混合型交流 D、單向性和時間性 我國公務(wù)員回避一般包括( ACD) A、職務(wù)回避 B、考試回避 C、公務(wù)回避 D、地區(qū)回避 公務(wù)員的工資主要由( ABCD)構(gòu)成。 1國家公務(wù)員擔(dān)任( 縣)以下地方人民政 府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),一般不得在原籍任職,但是( 民族自治地方)人民政府的公務(wù)員除外。 1掛職鍛煉的對象主要是(沒有在基層單位工作經(jīng)歷)的公務(wù)員或者(有培養(yǎng)前途的中、青年)公務(wù)員。它包括調(diào)入和調(diào)出兩個方面,并分別是我國公務(wù)員隊伍的一個 “進(jìn)口 ”和 “出口 ”。 答:它是公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部轉(zhuǎn)換職位任職。( 2)平衡比較原則,國家機(jī)關(guān)與企業(yè)的工作性質(zhì)不同,勞動特點不同,應(yīng)實行不同的工資制度,但工資水平要有比較。除了國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定外,國家行政機(jī)關(guān)不得以任何形式增加或扣減公務(wù)員的工資,也不得提高或者降低公務(wù)員的保險和福利待遇。所以,回避制度只是針對公務(wù)員比較密切的親屬關(guān)系作出的限制規(guī)定。血親還有直系血親和旁系血親之分。姻親一般包括三種情況,一是血親的配偶,即自己的血親的配偶,如直系血親的配偶包括兒媳、女婿等;旁系血親的 配偶,如兄弟之妻、姐妹之夫、伯母、姑父、舅母、姨父等;二是配偶的血親,即自己配偶的血親,如配偶的直系血親即配偶之父母、祖父母;配偶的分旁血親即配偶的兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨等;三是配偶的血親的配偶以及血親的配偶的血親,前者如妻或夫的兄弟之妻,后者如兒媳之父母等。 ,在其擔(dān)任某些關(guān)系比較密切的職務(wù)方面作出的限制。地區(qū)回避主要是回避原籍,公務(wù)員回避根據(jù)實際情況,只規(guī)定了原籍回避。 A、男年滿 60 周歲 B、女性年滿 50 周歲 C、女性年滿 55 周歲 D、喪失工作能力的 國
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1