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國(guó)家公務(wù)員制度講座課程第二次教學(xué)輔導(dǎo)-國(guó)家公務(wù)員制-wenkub

2023-04-27 02:11:08 本頁(yè)面
 

【正文】 理論的測(cè)驗(yàn);另一種是以美國(guó)為代表的“專(zhuān)才”標(biāo)準(zhǔn)。 第三節(jié) 公務(wù)員錄用的條件 招考條件:必須在規(guī)定的編制限額內(nèi),必須有相應(yīng)的職位空缺 報(bào)考條件:消極條件下列人員不得錄用為公務(wù)員: 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的; 曾被開(kāi)除公職的; 有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。 二、公務(wù)員錄用制度的基本原則 公開(kāi)原則:主要是指錄用公務(wù)員必須面向社會(huì),公開(kāi)招考。英國(guó)考任制度的建立對(duì)西方各國(guó)影響很大。我國(guó)公務(wù)員錄用制度中采用的考試辦法,與上述考試錄用制度具有一定的繼承性。公務(wù)員在同一職務(wù)上,可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。第四節(jié) 公務(wù)員級(jí)別公務(wù)員的級(jí)別制度的功能:確定工資及其他待遇的重要依據(jù),平衡比較各類(lèi)職務(wù)序列的標(biāo)尺。《國(guó)家公務(wù)員制度講座》課程第二次教學(xué)輔導(dǎo)第五章 職務(wù)與級(jí)別第一節(jié) 建立健全職務(wù)與級(jí)別制度的指導(dǎo)思想一、 為公務(wù)員管理提供科學(xué)的管理基礎(chǔ)二、 增強(qiáng)職務(wù)與級(jí)別分類(lèi)的激勵(lì)作用三、 借鑒國(guó)外公務(wù)員分類(lèi)制度的合理因素第二節(jié) 公務(wù)員的職位分類(lèi)職位分類(lèi)的作用和意義在于:為職務(wù)設(shè)置提供基礎(chǔ),為各項(xiàng)管理提供依據(jù)。第三節(jié) 公務(wù)員的職務(wù)國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類(lèi)別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。國(guó)家根據(jù)人民警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn),設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的銜級(jí)。(一)中國(guó)古代的科舉制 中國(guó)古代真正的考試選官制度是從隋
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