全科醫(yī)師制度-wenkub
2024-11-18 22 本頁(yè)面
【正文】 到先進(jìn)地區(qū)和兄弟社區(qū)參觀學(xué)習(xí)，互相交流，共同提高。每年對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行12次的集中復(fù)訓(xùn)，掌握新技術(shù)，探討解決新問(wèn)題。將他們作為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的基本隊(duì)伍和力量。根據(jù)其服務(wù)具有連續(xù)性、綜合性、人性化和整體化的特點(diǎn)，要求社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作人員具備相關(guān)的醫(yī)療衛(wèi)生預(yù)防保健知識(shí)、相關(guān)的操作技術(shù)、社會(huì)活動(dòng)和社交能力。按規(guī)定填寫(xiě)工作手冊(cè)，門(mén)診處方集各種申請(qǐng)單。四、全科醫(yī)生對(duì)慢性病非傳染性病人應(yīng)進(jìn)行規(guī)范管理。五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地掌握全科醫(yī)生所需的知識(shí)和技術(shù)，團(tuán)結(jié)合作，扎實(shí)工作，不斷進(jìn)取，勇于探索。第二篇：全科醫(yī)師制度全科醫(yī)師制度全科醫(yī)師工作職責(zé)一、樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)質(zhì)、高效為社區(qū)群眾服務(wù)。自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療制度和技術(shù)操作規(guī)范。全科醫(yī)師對(duì)慢性非傳染性疾病病人應(yīng)進(jìn)行規(guī)范管理。全科醫(yī)師應(yīng)對(duì)病人的健康狀況進(jìn)行全面整體的檢查和評(píng)估，并將結(jié)果準(zhǔn)確記載與于健康檔案。兩次不能確診的病人應(yīng)及時(shí)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師會(huì)診。認(rèn)真填寫(xiě)門(mén)診日志及相應(yīng)信息，按時(shí)上報(bào)。按規(guī)范填寫(xiě)門(mén)診手冊(cè)，門(mén)診處方及各種申請(qǐng)單。二、遵紀(jì)守法，認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。全科醫(yī)師工作制度一、全科診室的工作應(yīng)由具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的全科醫(yī)師或 持有全科崗位培訓(xùn)合格證書(shū)的醫(yī)師擔(dān)任。五、認(rèn)真填寫(xiě)門(mén)診日志及相關(guān)信息，按時(shí)上報(bào)?？茖W(xué)合理用藥。為適應(yīng)需要，要求社區(qū)醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，共同提高。本科教育。四、培訓(xùn)內(nèi)容主要為預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、健康教育學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)、電腦技術(shù)等。七、未經(jīng)培訓(xùn)合格者不得上崗。制定全科團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃、月工作安排。建立家庭及個(gè)人健康檔案，開(kāi)展分類(lèi)、分層的連續(xù)性健康管理和健康教育，提供主動(dòng)上門(mén)服務(wù)、追蹤隨訪(fǎng)。二、全科醫(yī)師團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)：進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的日常管理、合理分工和定期考核，制定全科團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃、月工作安排。全科醫(yī)生和社區(qū)護(hù)士職責(zé)：在社區(qū)開(kāi)展常見(jiàn)病、多發(fā)病的基本診療及康復(fù)指導(dǎo)。婦幼保健醫(yī)師職責(zé)：開(kāi)展孕產(chǎn)婦和新生兒訪(fǎng)視、0—6歲兒童系統(tǒng)管理情況；做好轄區(qū)內(nèi)新婚夫婦調(diào)查；為育齡婦女提供計(jì)劃生育技術(shù)咨詢(xún)和指導(dǎo)服務(wù)等。此項(xiàng)工作將納為院績(jī)效考核內(nèi)容，由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各職能部門(mén)進(jìn)行考核。4．負(fù)責(zé)教學(xué)材料的收集、整理和歸納。4．定期召開(kāi)教學(xué)組會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，及時(shí)改正，提高教學(xué)質(zhì)量。實(shí)踐技能考核，由市衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織進(jìn)生。醫(yī)院將嚴(yán)格按照培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)組織考核，并接受市衛(wèi)計(jì)委對(duì)培訓(xùn)醫(yī)院及學(xué)員出科考核情況進(jìn)行檢查。2．組織研究教學(xué)輔導(dǎo)工作,主持教研組教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。制定教研學(xué)組工作人員教學(xué)工作手冊(cè)。對(duì)按照規(guī)定完成帶教任務(wù)的老師，成績(jī)突出的，醫(yī)院在評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、職稱(chēng)晉升等方面給予優(yōu)先考慮。任課教師應(yīng)按教學(xué)大綱的內(nèi)容編制教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃，合理分配課程講授、實(shí)驗(yàn)、見(jiàn)習(xí)、討論等學(xué)時(shí)。學(xué)員管理制度學(xué)員必須自覺(jué)完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的各門(mén)課程及其他教學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù)。學(xué)員一律不準(zhǔn)請(qǐng)事假，如遇特殊情況 必須經(jīng)本人所在單位許可，校方酌情準(zhǔn)假。學(xué)員應(yīng)遵守基地的各項(xiàng)規(guī)章制度，禁止酗灑、賭博、打架斗毆。3．內(nèi)容①教學(xué)組組長(zhǎng)或分管教學(xué)工作的其他負(fù)責(zé)人及時(shí)向科室傳達(dá)貫徹上級(jí)主管部門(mén)的近期工作精神、內(nèi)容。經(jīng)費(fèi)管理制度管理組織。經(jīng)費(fèi)使用。全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的工作計(jì)劃、總結(jié)及學(xué)員的考勤、考核評(píng)價(jià)等記錄要及時(shí)整理、歸檔，并實(shí)行電子化管理。教學(xué)管理人員工作職責(zé)1．負(fù)責(zé)組織擬定和修訂教學(xué)計(jì)劃與考核辦法，根據(jù)實(shí)際提出教學(xué)改進(jìn)方案，確保臨床教學(xué)質(zhì)量。4．組織、督促、檢查教研組課任教師參與臨床帶教工作，了解教學(xué)情況。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和學(xué)校教學(xué)改革的有關(guān)要求，負(fù)責(zé)制定本教研組
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