全科醫(yī)師制度-wenkub
2024-11-18 22 本頁面
【正文】 到先進地區(qū)和兄弟社區(qū)參觀學(xué)習(xí)，互相交流，共同提高。每年對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）醫(yī)務(wù)人員進行12次的集中復(fù)訓(xùn)，掌握新技術(shù)，探討解決新問題。將他們作為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的基本隊伍和力量。根據(jù)其服務(wù)具有連續(xù)性、綜合性、人性化和整體化的特點，要求社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作人員具備相關(guān)的醫(yī)療衛(wèi)生預(yù)防保健知識、相關(guān)的操作技術(shù)、社會活動和社交能力。按規(guī)定填寫工作手冊，門診處方集各種申請單。四、全科醫(yī)生對慢性病非傳染性病人應(yīng)進行規(guī)范管理。五、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地掌握全科醫(yī)生所需的知識和技術(shù)，團結(jié)合作，扎實工作，不斷進取，勇于探索。第二篇：全科醫(yī)師制度全科醫(yī)師制度全科醫(yī)師工作職責(zé)一、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)質(zhì)、高效為社區(qū)群眾服務(wù)。自覺執(zhí)行各項醫(yī)療制度和技術(shù)操作規(guī)范。全科醫(yī)師對慢性非傳染性疾病病人應(yīng)進行規(guī)范管理。全科醫(yī)師應(yīng)對病人的健康狀況進行全面整體的檢查和評估，并將結(jié)果準確記載與于健康檔案。兩次不能確診的病人應(yīng)及時請上級醫(yī)師會診。認真填寫門診日志及相應(yīng)信息，按時上報。按規(guī)范填寫門診手冊，門診處方及各種申請單。二、遵紀守法，認真執(zhí)行各種規(guī)章制度，嚴格遵守操作規(guī)程，杜絕差錯事故的發(fā)生。全科醫(yī)師工作制度一、全科診室的工作應(yīng)由具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的全科醫(yī)師或 持有全科崗位培訓(xùn)合格證書的醫(yī)師擔任。五、認真填寫門診日志及相關(guān)信息，按時上報。科學(xué)合理用藥。為適應(yīng)需要，要求社區(qū)醫(yī)生、護士進行相關(guān)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，共同提高。本科教育。四、培訓(xùn)內(nèi)容主要為預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、健康教育學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)、電腦技術(shù)等。七、未經(jīng)培訓(xùn)合格者不得上崗。制定全科團隊工作計劃、月工作安排。建立家庭及個人健康檔案，開展分類、分層的連續(xù)性健康管理和健康教育，提供主動上門服務(wù)、追蹤隨訪。二、全科醫(yī)師團隊成員職責(zé)隊長職責(zé)：進行團隊的日常管理、合理分工和定期考核，制定全科團隊工作計劃、月工作安排。全科醫(yī)生和社區(qū)護士職責(zé)：在社區(qū)開展常見病、多發(fā)病的基本診療及康復(fù)指導(dǎo)。婦幼保健醫(yī)師職責(zé)：開展孕產(chǎn)婦和新生兒訪視、0—6歲兒童系統(tǒng)管理情況；做好轄區(qū)內(nèi)新婚夫婦調(diào)查；為育齡婦女提供計劃生育技術(shù)咨詢和指導(dǎo)服務(wù)等。此項工作將納為院績效考核內(nèi)容，由領(lǐng)導(dǎo)小組對各職能部門進行考核。4．負責(zé)教學(xué)材料的收集、整理和歸納。4．定期召開教學(xué)組會議，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，及時改正，提高教學(xué)質(zhì)量。實踐技能考核，由市衛(wèi)計委統(tǒng)一組織進生。醫(yī)院將嚴格按照培訓(xùn)標準組織考核，并接受市衛(wèi)計委對培訓(xùn)醫(yī)院及學(xué)員出科考核情況進行檢查。2．組織研究教學(xué)輔導(dǎo)工作,主持教研組教學(xué)經(jīng)驗交流活動。制定教研學(xué)組工作人員教學(xué)工作手冊。對按照規(guī)定完成帶教任務(wù)的老師，成績突出的，醫(yī)院在評優(yōu)評獎、職稱晉升等方面給予優(yōu)先考慮。任課教師應(yīng)按教學(xué)大綱的內(nèi)容編制教學(xué)進度計劃，合理分配課程講授、實驗、見習(xí)、討論等學(xué)時。學(xué)員管理制度學(xué)員必須自覺完成教學(xué)計劃規(guī)定的各門課程及其他教學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù)。學(xué)員一律不準請事假，如遇特殊情況 必須經(jīng)本人所在單位許可，校方酌情準假。學(xué)員應(yīng)遵守基地的各項規(guī)章制度，禁止酗灑、賭博、打架斗毆。3．內(nèi)容①教學(xué)組組長或分管教學(xué)工作的其他負責(zé)人及時向科室傳達貫徹上級主管部門的近期工作精神、內(nèi)容。經(jīng)費管理制度管理組織。經(jīng)費使用。全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的工作計劃、總結(jié)及學(xué)員的考勤、考核評價等記錄要及時整理、歸檔，并實行電子化管理。教學(xué)管理人員工作職責(zé)1．負責(zé)組織擬定和修訂教學(xué)計劃與考核辦法，根據(jù)實際提出教學(xué)改進方案，確保臨床教學(xué)質(zhì)量。4．組織、督促、檢查教研組課任教師參與臨床帶教工作，了解教學(xué)情況。根據(jù)上級有關(guān)文件精神和學(xué)校教學(xué)改革的有關(guān)要求，負責(zé)制定本教研組
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