職業(yè)生涯與人生規(guī)劃-wenkub
2024-11-16 23 本頁(yè)面
【正文】 提高了稅務(wù)干部分析和解決問題的能力、適應(yīng)和判斷形勢(shì)的能力、指導(dǎo)和駕馭工作的能力，保證各類人才都能具備更堅(jiān)實(shí)的資本，更好地實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)生涯規(guī)劃。從稅務(wù)系統(tǒng)發(fā)展及個(gè)人自身發(fā)展的角度，我對(duì)未來職業(yè)生涯及人生規(guī)劃有以下兩個(gè)方面的考慮：稅務(wù)系統(tǒng)要確定對(duì)干部自身職業(yè)生涯規(guī)劃管理稅務(wù)干部職業(yè)生涯規(guī)劃師稅務(wù)系統(tǒng)人才管理的重要一環(huán)，只有稅務(wù)系統(tǒng)對(duì)干部職業(yè)生涯規(guī)劃管理對(duì)稅務(wù)干部個(gè)人人生規(guī)劃管理具有重要影響，有效地使用人才、實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯管理既是對(duì)稅務(wù)干部自身發(fā)展的尊重，同時(shí)對(duì)調(diào)動(dòng)稅務(wù)干部工作積極性、提升稅務(wù)系統(tǒng)工作效率的具有重要意義。第一篇：職業(yè)生涯與人生規(guī)劃對(duì)國(guó)稅年輕干部職業(yè)生涯規(guī)劃的思考劉軍，張新波社會(huì)經(jīng)濟(jì)日新月異飛速發(fā)展，稅務(wù)工作的時(shí)代步伐不斷加快，稅務(wù)系統(tǒng)對(duì)稅務(wù)干部的要求也在不斷提高。一、開展人才職業(yè)生涯咨詢，把握人才需求動(dòng)向了解不同稅務(wù)干部的個(gè)人人生職業(yè)生涯規(guī)劃，要求每一位中青年干部結(jié)合自身特點(diǎn)填寫相應(yīng)的人生職業(yè)生涯規(guī)劃方案，稅務(wù)系統(tǒng)要設(shè)立相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)小組，及時(shí)把握各層次稅務(wù)干部規(guī)劃方案及未來人生發(fā)展需求，并建立相應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展信息庫(kù)，對(duì)稅務(wù)干部的未來職業(yè)需求進(jìn)行歸類和及時(shí)指導(dǎo)，一方面保證每一位稅務(wù)干部都能有積極的人生未來職業(yè)需求，另一方面可以將稅務(wù)干部職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)與人生發(fā)展適時(shí)進(jìn)度目標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控分析，及時(shí)把握不同稅務(wù)干部發(fā)展動(dòng)向，對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行有效評(píng)估，對(duì)職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)比較好的稅務(wù)干部進(jìn)行物質(zhì)和精神鼓勵(lì)，促使其更好地實(shí)現(xiàn)其職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)于職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)進(jìn)度比較慢或者出現(xiàn)偏離的稅務(wù)干部進(jìn)行有效的引導(dǎo)，促使其通過積極的方式保證職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。最后，要建立不同稅務(wù)干部職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)n案及相應(yīng)的培訓(xùn)檔案，并積極了解不同類型稅務(wù)干部職業(yè)發(fā)展需求，根據(jù)需求不斷調(diào)整更新培訓(xùn)內(nèi)容，同時(shí)對(duì)每一次培訓(xùn)對(duì)稅務(wù)干部職業(yè)發(fā)展影響進(jìn)行有效評(píng)估，保證培訓(xùn)工作的有效性。要為人才的成長(zhǎng)和發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境稅務(wù)部門要?jiǎng)?chuàng)造公平、公正、透明的選人、用人競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，將人才任用真正與干部能力評(píng)估相結(jié)合；要建立公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，完善干部能級(jí)管理和能級(jí)勝任評(píng)估機(jī)制，探索出科學(xué)有效地不同崗位的干部能級(jí)管理和使用方法，堅(jiān)持任人唯賢，任人唯能，保證每一位稅務(wù)干部都能人盡其才，才盡其用。其次，在確定自己的興趣方向的基礎(chǔ)上認(rèn)真分析國(guó)稅工作的特點(diǎn)，對(duì)未來稅務(wù)系統(tǒng)發(fā)展方向及工作需求進(jìn)行準(zhǔn)確定位，將自身興趣與系統(tǒng)未來需求相結(jié)合，不斷學(xué)習(xí)，唯有如此才能保證自己是未來最稀缺的人，才能促進(jìn)自身在某一領(lǐng)域取得長(zhǎng)足發(fā)展。短期規(guī)劃與中長(zhǎng)期規(guī)劃相結(jié)合稅務(wù)干部要結(jié)合自身職業(yè)規(guī)劃制定職業(yè)發(fā)展短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)，結(jié)合自身的實(shí)際情況，根據(jù)各個(gè)階段的特點(diǎn)，制定不同階段的規(guī)劃目標(biāo)，同時(shí)制定出不同階段的規(guī)劃完成情況表，定期對(duì)自身的規(guī)劃完成情況進(jìn)行檢測(cè)，保證每一階段規(guī)劃目標(biāo)都能有效實(shí)現(xiàn)，更好地促進(jìn)人生長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。古人說得好：“工欲善其事，必先利其器。同時(shí)，也要努力學(xué)習(xí)稅收理論知識(shí)及稅收現(xiàn)代前沿知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參加“三師”考試，努力把自己培養(yǎng)成稅收方面的高級(jí)專業(yè)人才。學(xué)會(huì)做人，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)作為一名稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員，首先要學(xué)會(huì)做人，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，從“熱、誠(chéng)、勤、廉”四個(gè)字，修身養(yǎng)性，規(guī)范自己的言行，使自己成為納稅人忠誠(chéng)的服務(wù)者。為納稅人服務(wù)要勤快，勤于鉆研，多謝調(diào)研，辦公室各項(xiàng)工作要勤快；最后，要廉潔自律，老實(shí)做人。因此，稅務(wù)系統(tǒng)既要通過不斷完善自身制度建設(shè)，為人才的發(fā)展提供積極、和諧高效的發(fā)展環(huán)境，也要加強(qiáng)稅務(wù)干部管理和引導(dǎo)，促使其在自身的職業(yè)生涯道路上不斷前行。缺點(diǎn)：不善于言辭，性格慢；處理問題不果斷，考慮事情不全面。：高校的核心工作是培養(yǎng)人才。學(xué)校在學(xué)習(xí)方面為我們自考生提供了豐富的學(xué)習(xí)資源，在很多方面與統(tǒng)招生資源共享。（四）制定計(jì)劃與措施第二學(xué)期：通過英語(yǔ)四級(jí)考試。2．接受成功的職業(yè)生涯需要規(guī)劃與設(shè)計(jì)的理念。3．分階段組織課堂討論可以先用5分鐘左右的時(shí)間，讓前后左右臨近的6—8名同學(xué)互相講述自己演繹的關(guān)于三個(gè)工人發(fā)展道路的故事；然后由學(xué)生推薦出本小組最精彩的故事，大家共同分享思考與探索的成果。不要求繪畫水平，只要表現(xiàn)出對(duì)自己10年后的希望即可。3．從本課內(nèi)容中引申出的最重要的觀點(diǎn)是：成功的職業(yè)生涯需要設(shè)計(jì)與規(guī)劃，這種規(guī)劃應(yīng)當(dāng)從現(xiàn)在開始。從這一實(shí)際需要出發(fā)，職業(yè)生涯探索課程將重點(diǎn)放在提
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