【正文】 1．乙方委托甲方與醫(yī)學(xué)院校簽訂實習(xí)生實習(xí)協(xié)議。乙方作為受教育者，以達成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。為了響應(yīng)教育部關(guān)于學(xué)生勤工儉學(xué)，由甲乙雙方共同商議決定，乙方到甲方公司進行勤工儉學(xué)，根據(jù)勞動部門的有關(guān)規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。二、甲方的責(zé)任：1．甲方負責(zé)為乙方與醫(yī)學(xué)院校簽署實習(xí)生實習(xí)協(xié)議。甲方： 乙方： 授權(quán)代表簽字： 授權(quán)代表簽字：年 月 日 年 月 日第三篇：實習(xí)生勞務(wù)合作協(xié)議書實習(xí)生勞務(wù)合作協(xié)議書實習(xí)生勞務(wù)合作協(xié)議書甲方: 北京人文大學(xué)捷航傳媒社團地址：北京人文大學(xué)捷航傳媒信息亭聯(lián)系電話: ***乙方:身份證號:聯(lián)系電話:為更好配合國家職業(yè)教育發(fā)展思路，實現(xiàn)單一知識教育向就業(yè)教育的轉(zhuǎn)型，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等合作、互利互惠的基礎(chǔ)上，就乙方組織學(xué)生暑假進廠實習(xí)事宜達成如下協(xié)議：一、實習(xí)生要求：實習(xí)期限：年月日至年月日；乙方所輸送之實習(xí)生必須經(jīng)過甲方考試、面試，合格后方能開始實習(xí)。甲方保證實習(xí)生薪資待遇與事前宣傳的相符；實習(xí)生工資需按時發(fā)放，如無擅自離職、違法違紀(jì)行為或其他特殊原因，甲方不得扣發(fā)實習(xí)生工資；如實習(xí)生不能按時領(lǐng)得工資，所有后果由甲方自負，與乙方無關(guān)。四、其他條款乙方在任期內(nèi)因不可抗拒的原因不能繼續(xù)開展工作的，須提前向甲方提交相關(guān)書面手續(xù)，甲方在乙方提交申請之日15日內(nèi)另安排人員到位。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。二、實習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習(xí)學(xué)生到_________部門，從事_________工作。四、實習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定1．實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。2．甲方根據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。有無試用期和使用的長短，由由用人單位和勞動者。關(guān)于“見習(xí)期/實習(xí)期”，首先，它與在法律上明確規(guī)定的“試用期”不同，它并不是一個法律層面的概念?，F(xiàn)在一些用人單位會和畢業(yè)生簽定實習(xí)協(xié)議，對實習(xí)期間雙方的權(quán)利義務(wù)進行規(guī)定。相關(guān)的法律問題參見“我的下載”中《就業(yè)協(xié)議書與勞動合同辨析》一文。相當(dāng)一部分企業(yè)利用勞動者的弱勢和勞動者勞動法律知識欠缺，以“試用期”為由不與員工簽訂勞動合同，以達到隨時解聘員工和在發(fā)生勞動爭議時使員工手無“憑據(jù)”這兩個目的。就業(yè)協(xié)議具備唯一性，一旦簽訂就業(yè)協(xié)議而又不履行時，大學(xué)生就要到教育部門辦理手續(xù)，重新獲取就業(yè)協(xié)議。是否約定違約金，大學(xué)生朋友應(yīng)該慎重考慮。第三，利用好備注欄。實習(xí)生合作協(xié)議書甲方：乙方：地址：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：身份證號碼：甲方本著致力于傳播和實踐先進的人才培養(yǎng)、實習(xí)管理、就業(yè)理念，滿足日益增長 的初級人力資源的需求。二、實習(xí)生工作時間期限：： 進公司日起至出公司日止；三、實習(xí)生工作要求，早退，違返公司紀(jì)律規(guī)定，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任；，乙方自行承擔(dān)責(zé)任；；三、實習(xí)生的勞動報酬及支付時間甲方按45元日的工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方甲方必須在實習(xí)生離公司日結(jié)算完所有工資，不得拖欠。四、工作時間和實習(xí)津貼五、相關(guān)責(zé)任與義務(wù)甲方：，督促學(xué)生積極勤奮的工作和學(xué)習(xí)，遵守乙方制定的企業(yè)規(guī)章制度以及勞動紀(jì)律，服從乙方的管理和安排；；，組織實習(xí)生進行相應(yīng)體檢；，路途安全由甲方負責(zé)；；，由學(xué)生書面告知甲方原由，由學(xué)生配合乙方辦理終止實習(xí)的相關(guān)手續(xù)；，如需委派教師駐公司，雙方可協(xié)商簽訂相關(guān)協(xié)議，由該教師協(xié)助乙方做好實習(xí)學(xué)生管理工作，在此期間乙方為駐廠教師免費提供食宿，并給予元/月的津貼；乙方：，不安排有礙學(xué)生身心健康和危險性工作；，實習(xí)結(jié)束時向?qū)嵙?xí)學(xué)生提供實習(xí)評估報告及證書；，乙方必須依法定貨幣形式按時足額支付實習(xí)生的實習(xí)津貼，每月至少支付一次。乙方依法保證實習(xí)生的休息權(quán)利。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：上海漢宇房地產(chǎn)顧問有限公司甲方代表：乙方代表：簽署時間：年月日簽署時間：年月日勞務(wù)派遣合作協(xié)議書甲方：東莞市安培龍電子科技有限公司乙方：東莞市陽光勞務(wù)派遣有限公司為適應(yīng)社會發(fā)展，緩解甲方用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議時間：自2014年月日至年月日止。甲方免費提供乙方員工的工作場地、工作用品，甲方提供免費食宿宿舍內(nèi)的自來水、電、熱水等使用需要節(jié)約，如員工使用超出公司提供的金額從員工工資中扣除。甲方對待乙方員工必須實行人性化管理，不得以任何形式歧視乙方員工，不得對員工進行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方員工，工人工作期間有嚴(yán)重違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)行為或被甲方認(rèn)為不符合甲方要求，甲方知會乙方后有權(quán)利對其予以辭