實(shí)習(xí)生協(xié)議最終定稿-wenkub
2024-11-15 13 本頁面
【正文】 地派出年出具，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章），如甲方提供的實(shí)習(xí)生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)通知甲方退回學(xué)生；學(xué)生從面試到體檢、簽約、報(bào)到及實(shí)習(xí)的整個(gè)過程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負(fù)責(zé)管理并配合乙方；在試用期內(nèi)考核不合格之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回另行安排實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方提供具體考核不合格原因；在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見、工作表現(xiàn)及生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與校方進(jìn)行溝通，保證讓學(xué)生實(shí)習(xí)安心，并將意見及是反饋給乙方；甲方所輸送實(shí)習(xí)生發(fā)生下列問題將初解除實(shí)習(xí)協(xié)議，解除實(shí)習(xí)協(xié)議之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回，自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任：9．1學(xué)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；9．2學(xué)生嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)乙方利益造成刑事責(zé)任的；9．3學(xué)生發(fā)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的；9．4學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報(bào)到進(jìn)廠前如實(shí)說明或隱瞞真實(shí)情況的；9．5學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實(shí)確鑿者；9．6學(xué)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；四、乙方的權(quán)利和義務(wù)本著公平、公正的原則，乙方根椐一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)甲方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識(shí)培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習(xí)的人員；乙方保證實(shí)習(xí)生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實(shí)之處直接影響到學(xué)生實(shí)習(xí)意愿的，由乙方負(fù)責(zé)，并重新安置；實(shí)習(xí)生工資為_____元/月，因生產(chǎn)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按國家勞動(dòng)有關(guān)規(guī)定支付加班工資；實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)如遇正式員工薪資調(diào)整，應(yīng)實(shí)行同工同酬；實(shí)習(xí)生工資由乙方打入甲方指定賬戶進(jìn)行發(fā)放，如無擅自離職、違法違經(jīng)行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實(shí)習(xí)生工資；乙方按月支付甲方實(shí)習(xí)生管理服務(wù)費(fèi)_____元/人（含管理費(fèi)_____元/月，保險(xiǎn)費(fèi)_____元/月，實(shí)習(xí)生工作不滿整月的則按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算），校方管理費(fèi)_____元/人，并于每月15日前交上述費(fèi)用通過轉(zhuǎn)入甲方賬戶。一、雙方資質(zhì)認(rèn)定：甲方是經(jīng)吳江勞動(dòng)節(jié)行政部門批準(zhǔn)，有資格向各類企業(yè)提供實(shí)習(xí)生勞務(wù)服務(wù)的職業(yè)介紹所；乙方是在吳江工商行政機(jī)關(guān)注冊(cè)，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)可，有資格接受實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)的公司。甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件（復(fù)印件）作為本協(xié)議的附件。同時(shí)，將實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)薪資明細(xì)郵件至甲方。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對(duì)方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。四、實(shí)習(xí)管理，安排學(xué)生的工作場(chǎng)所、軟硬件環(huán)境等；、業(yè)務(wù)水平高的企業(yè)指導(dǎo)老師，指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)、掌握一定的工作技能；，并以適當(dāng)?shù)姆绞郊皶r(shí)與乙方進(jìn)行交流溝通；實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核；；、甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定；，往返學(xué)校和實(shí)習(xí)單位途中的安全問題由乙方自己負(fù)責(zé)；，不得擅自離崗，如有正當(dāng)理由需請(qǐng)假的，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)；，積極完成甲方安排的實(shí)習(xí)任務(wù)；9． 乙方在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的問題，由雙方一起協(xié)調(diào)解決；五、勞動(dòng)保護(hù)，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下的工作；，如確因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，須征得乙方同意；，畢業(yè)后可優(yōu)先錄用為甲方員工；，期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方所有。甲乙雙方同意，選擇甲方所在地，符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審轄法院。要妥善安排好實(shí)習(xí)大學(xué)生食宿。學(xué)校（園）不得安排實(shí)習(xí)生參加維穩(wěn)值班。附件：實(shí)習(xí)協(xié)議呼圖壁縣教育和科學(xué)技術(shù)局 2018年9月4日實(shí)習(xí)協(xié) 議甲方 _______________________________ 乙方 學(xué)校系實(shí)習(xí)學(xué)生為保證學(xué)生在“
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