【正文】 （蓋有學(xué)校公章、貼有照片）、身份證復(fù)印件，乙方提供的實(shí)習(xí)老師有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)隨時(shí)終止實(shí)習(xí)協(xié)議；，乙方需主動(dòng)協(xié)助甲方處理；，自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任： 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的； 乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的； 乙方發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的； 乙方有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向甲方在報(bào)到前如實(shí)說(shuō)明或隱瞞真實(shí)情況的； 乙方冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實(shí)確 鑿者；，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；五、安全保障同時(shí)具備下列三個(gè)條件發(fā)生的安全事故，由幼兒園負(fù)責(zé)：一是在幼兒園發(fā)生的；二是發(fā)生在工作時(shí)間；三是由于幼兒園的安全設(shè)施造成的。實(shí)習(xí)生應(yīng)參照乙方有關(guān)員工待遇之規(guī)章制度享受法定節(jié)假日。甲方因訂單等原因需要與乙方提前解除合同的時(shí)，須與乙方提前天協(xié)商并按合同內(nèi)容計(jì)算所有應(yīng)支會(huì)的費(fèi)用方可與乙方解除合同。甲方必須按照本協(xié)議所商定的工資費(fèi)用全額支付給乙方，不得以任何理由拒付。具體協(xié)議另附細(xì)則。乙方作為受教育者，以達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求?！秳趧?dòng)合同試用期有關(guān)法律問(wèn)題研究》 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》如何簽定就業(yè)協(xié)議在我校畢業(yè)生就業(yè)自助服務(wù)中的第10條中有《就業(yè)協(xié)議》如何填寫(xiě)的相關(guān)內(nèi)容。畢業(yè)生若簽了就業(yè)協(xié)議，會(huì)在就業(yè)協(xié)議中進(jìn)行約定。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門(mén)的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。二、雙方的權(quán)利與義務(wù)在工作期間，乙方服從甲方的工作安排，遵守工作紀(jì)律和工作制度；甲方在乙方工作結(jié)束的2個(gè)工作日結(jié)算工資本著公平、公正的原則，甲方根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識(shí)培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習(xí)的人員；甲方提供企業(yè)情況如下： 實(shí)習(xí)地點(diǎn)為，從事相關(guān)的工作。二、實(shí)習(xí)生工作時(shí)間期限：： 進(jìn)公司日起至出公司日止；三、實(shí)習(xí)生工作要求，早退，違返公司紀(jì)律規(guī)定，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前一周提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任；（如：違章操作、外出游玩、擅自離崗等）造成的安全事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任；；三、實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間甲方按45元日的工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方甲方必須在實(shí)習(xí)生離公司日結(jié)算完所有工資，不得拖欠?，F(xiàn)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)屬于甲方所有，乙方離職后，不得使用甲方的渠道資源。六、合同解除乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前 天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)協(xié)議具有法律效力。但要是不設(shè)定違約金，對(duì)用人單位的限制顯得過(guò)少。，乙方因生產(chǎn)實(shí)習(xí)需要，經(jīng)與工會(huì)和實(shí)習(xí)生協(xié)商后可以延長(zhǎng)實(shí)習(xí)工作時(shí)間。綜合工作時(shí)間每月小時(shí)以上；因員工自身原因造成工時(shí)不足時(shí)，甲方概不負(fù)責(zé)。女年滿16周歲，男滿18周歲以上，需有效身份證方可辦理進(jìn)廠手續(xù)。；，并經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)可，有資格接收、使用實(shí)習(xí)生的企業(yè)。甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件作為本協(xié)議的附件。在執(zhí)行過(guò)程中一方如需變更條款，必須與對(duì)方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。甲方：乙方：上海漢宇房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司（蓋章）（蓋章）甲方代表：乙方代表：簽署時(shí)間：年月日簽署時(shí)間：年月日第五篇：幼兒園實(shí)習(xí)生勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)幼兒園實(shí)習(xí)生勞動(dòng)協(xié)議書(shū)甲方： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方：身份證號(hào)： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方幼兒園與乙方為在幼兒園實(shí)習(xí)工作合作事宜，根據(jù)勞動(dòng)部門(mén)和教育部門(mén)等的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效，具有同等法律效力。1乙方必須提供臨時(shí)派遣工真實(shí)有效的第二帶身份證，并具備參加社會(huì)保險(xiǎn)的資格，所有臨時(shí)派遣工必須參加工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)，參保的個(gè)人部分由甲方墊付。甲方免費(fèi)提供乙方員工的工作場(chǎng)地、工作用品，甲方提供免費(fèi)食宿宿舍內(nèi)的自來(lái)水、電、熱水等使用需要節(jié)約，如員工使用超出公司提供的金額從員工工資中扣除。四、工作時(shí)間和實(shí)習(xí)津貼五、相關(guān)責(zé)任與義務(wù)甲方：，督促學(xué)生積極勤奮的工作和學(xué)習(xí)，遵守乙方制定的企業(yè)規(guī)章制度以及勞動(dòng)紀(jì)律，服從乙方的管理和安排；；，組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行相應(yīng)體檢；，路途安全由甲方負(fù)責(zé)；；，由學(xué)生書(shū)面告知甲方原由，由學(xué)生配合乙方辦理終止實(shí)習(xí)的相關(guān)手續(xù)；，如需委派教師駐公司，雙方可協(xié)商簽訂相關(guān)協(xié)議，由該教師協(xié)助乙方做好實(shí)習(xí)學(xué)生管理工作，在此期間乙方為駐廠教師免費(fèi)提供食宿，并給予元/月的津貼；乙方：，不安排有礙學(xué)生身心健康和危險(xiǎn)性工作；，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)向?qū)嵙?xí)學(xué)生提供實(shí)習(xí)評(píng)估報(bào)告及證書(shū)；，乙方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼，每月至少支付一次。是否約定違約金，大學(xué)生朋友應(yīng)該慎重考慮?，F(xiàn)在一些用人單位會(huì)和畢業(yè)生簽定實(shí)習(xí)