【正文】 甲方實習期間如需請假，應遵守公司規(guī)章提前提交請假申請，并應當告知乙方，如未辦理相關手續(xù)獲得批準或未告知乙方，視為擅自離崗，期間發(fā)生任何事故丙方不承擔任何責任?，F(xiàn)在單位跟你簽實習合同只是為了免于辦理社保的繁瑣事宜，同時為了降低人力成本、減低風險而已。我們通常所說的實習是一個很廣泛的概念，并不是嚴格的法律上的實習。尤其要注意協(xié)議中內(nèi)容太過籠統(tǒng)，語言文字隱晦不明的條款，實習生應勇于提問，善于發(fā)現(xiàn)問題。每位實習生安排相應學科的指導教師。乙方按照勞動法有關規(guī)定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全；乙方為甲方輸送之實習生免費提供宿舍，并負責宿舍的日常管理；學生實習結束后，乙方協(xié)助為學生進行實習鑒定；實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需先至甲方管理員處提交申請單，經(jīng)批準后，再提前一周提交乙方的書面申請，經(jīng)乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任；實習生實習期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異的，經(jīng)乙方用人部門提出申請并與甲方協(xié)商同意后可提前進行轉(zhuǎn)正；1乙方在人員報到后報銷來程贊助費（車費_____元/人）；1實習生保險由甲方購買保險（須提供給乙方相關購買保險之復印件）；1報銷相關費用開發(fā)票所產(chǎn)生的稅金由甲方承擔；1若甲方不能在__________前完成乙方人力需求，則按缺少人數(shù)給予100元/人處罰；1甲方安排一名駐廠老師對學生進行管理，食宿由乙方承擔，且每月支付_____元/人生活費。五、爭議的解決因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P仲裁機關仲裁。學校（園）要建立實習生檔案，收集好實習生及指導教師實習期間的資料。二．實習每日不超過八小時。根據(jù)勞動法及其配套規(guī)定總結提煉，實習基本分兩種情況：一是實習人員與單位建立勞動關系，根據(jù)法律法規(guī)的要求在單位通過實踐進行一定的專業(yè)訓練，如《專利代理條例》中規(guī)定，初次從事專利代理工作的人員，實習滿一年后，專利代理機構方可發(fā)給《專利代理人工作證》。還有一個問題要注意，如果沒買社保，那在工作期間你發(fā)生意外事故是應該由單位承擔醫(yī)療事宜的，除非該單位跟你學校有約定，否則，依照司法實踐即使合同沒約定或約定由你自行承擔，也應該有單位承擔。實習期內(nèi)，甲、乙任何一方要求解除本協(xié)議，應提前7天書面通知對方，并辦理完結交接手續(xù)。對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實習，但是應提前告訴乙方和說明原因。另外，針對你的問題，其實有這樣一種說法：在校大學生不能簽訂勞動合同？這是否定的，因為中國沒有一部法律說在校大學生不能簽勞動合同、不能買社保，因此你完全可以要求單位跟你簽訂正式的勞動合同。實習期間的人身意外傷害事故賠償辦法，要特別關注。學生與企業(yè)、學校簽訂實習協(xié)議時應注意協(xié)議規(guī)定上的期限，實習崗位，實習報酬或?qū)嵙曆a助，工作時間及休息休假，保險福利待遇，勞動保護和勞動條件，協(xié)議的解除、變更、終止及違反協(xié)議的責任。要妥善安排好實習大學生食宿。同時，將實習生實習薪資明細郵件至甲方。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。按時上報大學生安全月報表。企業(yè)不能安排學生從事高空、井下、有毒有害、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度場所以及其他具有安全隱患的勞動；不得安排學生到酒吧（烹飪類專業(yè)學生除外）、洗浴中心和夜總會、歌廳等娛樂場所實習。在這種實習中，實習人員必須與單位建立有勞動關系，目的在于從工作中增強從事這些專業(yè)工作的熟練度，以便將來能夠較為獨立地從事這樣的職業(yè)。注意：五險書國家規(guī)定的，單位一定要買。四、違約責任1甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守