【正文】 甲方可以向 3 乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為乙方履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。第一條 乙方自愿到甲方實(shí)習(xí)，并承諾實(shí)習(xí)期間自覺遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的日常管理。女年滿16周歲，男滿18周歲以上，需有效身份證方可辦理進(jìn)廠手續(xù)。綜合工作時(shí)間每月小時(shí)以上；因員工自身原因造成工時(shí)不足時(shí)，甲方概不負(fù)責(zé)。，乙方因生產(chǎn)實(shí)習(xí)需要，經(jīng)與工會(huì)和實(shí)習(xí)生協(xié)商后可以延長實(shí)習(xí)工作時(shí)間。但要是不設(shè)定違約金，對用人單位的限制顯得過少。實(shí)習(xí)協(xié)議具有法律效力。六、合同解除乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前 天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任?，F(xiàn)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)屬于甲方所有，乙方離職后，不得使用甲方的渠道資源。二、實(shí)習(xí)生工作時(shí)間期限：： 進(jìn)公司日起至出公司日止；三、實(shí)習(xí)生工作要求，早退，違返公司紀(jì)律規(guī)定，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任；（如：違章操作、外出游玩、擅自離崗等）造成的安全事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任；；三、實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間甲方按45元日的工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方甲方必須在實(shí)習(xí)生離公司日結(jié)算完所有工資，不得拖欠。四、工作時(shí)間和實(shí)習(xí)津貼五、相關(guān)責(zé)任與義務(wù)甲方：，督促學(xué)生積極勤奮的工作和學(xué)習(xí)，遵守乙方制定的企業(yè)規(guī)章制度以及勞動(dòng)紀(jì)律，服從乙方的管理和安排；；，組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行相應(yīng)體檢；，路途安全由甲方負(fù)責(zé)；；，由學(xué)生書面告知甲方原由，由學(xué)生配合乙方辦理終止實(shí)習(xí)的相關(guān)手續(xù)；，如需委派教師駐公司，雙方可協(xié)商簽訂相關(guān)協(xié)議，由該教師協(xié)助乙方做好實(shí)習(xí)學(xué)生管理工作，在此期間乙方為駐廠教師免費(fèi)提供食宿，并給予元/月的津貼；乙方：，不安排有礙學(xué)生身心健康和危險(xiǎn)性工作；，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)向?qū)嵙?xí)學(xué)生提供實(shí)習(xí)評估報(bào)告及證書；（工作）實(shí)習(xí)任務(wù)及業(yè)績考核要求的，乙方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼，每月至少支付一次。具體協(xié)議另附細(xì)則。甲方收取乙方實(shí)習(xí)生管理費(fèi)用詳見甲方與實(shí)習(xí)生所簽訂合同。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，學(xué)生在用人單位見習(xí)/實(shí)習(xí)期間，與用人單位還不是勞動(dòng)關(guān)系，因此，二者之間問題的解決依據(jù)尚不能援引《勞動(dòng)法》。在與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議的時(shí)候注意：第一，不要輕易交出就業(yè)協(xié)議?，F(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：一、暑期工期間關(guān)系結(jié)構(gòu)：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字，蓋章后有效。乙方員工未經(jīng)甲方允許，不得私自操作甲方的機(jī)器及相關(guān)設(shè)備，若因私自操作造成事故，甲方不承擔(dān)責(zé)任。交通補(bǔ)助：按元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，發(fā)放條件：乙方實(shí)習(xí)學(xué)生在甲方入職滿一月按實(shí)際在甲方的人數(shù)支付車費(fèi)元/人；六、違約責(zé)任：甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字蓋章確認(rèn)：甲方（蓋章）： 乙方：（簽字）代表人：年 月 日 年月日。第六條 乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：，乙方必須提供相應(yīng)院校的同意實(shí)習(xí)文件辦理入職。甲方因訂單等原因需要與乙方提前解除合同的時(shí)，須與乙方提前天協(xié)商并按合同內(nèi)容計(jì)算所有應(yīng)支會(huì)的費(fèi)用方可與乙方解除合同。甲方必須按照本協(xié)議所商定的工資費(fèi)用全額支付給乙方，不得以任何理由拒付。具體協(xié)議另附細(xì)則。乙方作為受教育者，以達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。《勞動(dòng)合同試用期有關(guān)法律問題研究》 《中華人民共和國勞動(dòng)法》如何簽定就業(yè)協(xié)議在我校畢業(yè)生就業(yè)自助服務(wù)中的第10條中有《就業(yè)協(xié)議》如何填寫的相關(guān)內(nèi)容。畢業(yè)生若簽了就業(yè)協(xié)議，會(huì)在就業(yè)協(xié)議中進(jìn)行約定。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。二、雙方的權(quán)利與義務(wù)在工作期間，乙方服從甲方的工作安排，遵守工作紀(jì)律和工作制度；甲方在乙方工作結(jié)束的2個(gè)工作日結(jié)算工資本著公平、公正的原則，甲方根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習(xí)的人員；甲方提供企業(yè)情況如下： 實(shí)習(xí)地點(diǎn)為，從事相關(guān)的工作。六、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。，乙方因生產(chǎn)實(shí)習(xí)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和實(shí)習(xí)生協(xié)商后可以延長實(shí)習(xí)工作時(shí)間。二、甲方的責(zé)任：1．甲方負(fù)責(zé)為乙方與醫(yī)學(xué)院校簽署實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。相關(guān)的法律問題參見“我的下載”中《就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同辨析》一文。第三，利用好備注欄。乙方依法保證實(shí)習(xí)生的休息權(quán)利。甲方對待乙方員工必須實(shí)行人性化管理，不得以任何形式歧視乙方員工，不得對員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，甲方不