【正文】 于簽訂勞動合同，一定要仔細(xì)斟酌后再簽，切不可草率，更不能輕易違約。；，并經(jīng)勞動保障部門認(rèn)可，有資格接收、使用實(shí)習(xí)生的企業(yè)?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇參照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方給予乙方員工提供合理的崗前、職業(yè)培訓(xùn)及安全意識教育。屬于甲方開除的，甲方按實(shí)際考勤結(jié)算給乙方。1合同期滿后，甲方需在一個(gè)星期內(nèi)足額發(fā)放乙方員工工資，由乙方統(tǒng)一領(lǐng)取，不得以任何理由拖欠。甲方每月并按乙方要求將員工工資存入指定銀行卡中或由乙方指定人員領(lǐng)取現(xiàn)金。否則乙方保留向甲方索取賠償?shù)臋?quán)利。，乙方因生產(chǎn)實(shí)習(xí)（工作）需要，經(jīng)與工會和實(shí)習(xí)生協(xié)商后可以延長實(shí)習(xí)工作時(shí)間。細(xì)則作為協(xié)議的組成部分同樣具法律效應(yīng)。，服從幼兒園一切紀(jì)律要求，服從幼兒園的管理。六、爭議的解決因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如未能達(dá)成一致，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。（1）具備第一條的其中三個(gè)條件，但是由于自身操作不當(dāng)引發(fā)的事故。乙方在實(shí)習(xí)期間接受幼兒園的相關(guān)保育、教育、教學(xué)、安全等的一切培訓(xùn)，不得向甲方 提任何待遇等要求，實(shí)習(xí)期滿后（指取得相應(yīng)的畢業(yè)證書后），如自愿留在我園的，經(jīng)雙方協(xié)議，待遇工資另行規(guī)定。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。四、工作時(shí)間和實(shí)習(xí)津貼五、相關(guān)責(zé)任與義務(wù)甲方：，督促學(xué)生積極勤奮的工作和學(xué)習(xí)，遵守乙方制定的企業(yè)規(guī)章制度以及勞動紀(jì)律，服從乙方的管理和安排；；，組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行相應(yīng)體檢；，路途安全由甲方負(fù)責(zé)；；，由學(xué)生書面告知甲方原由，由學(xué)生配合乙方辦理終止實(shí)習(xí)的相關(guān)手續(xù)；，如需委派教師駐公司，雙方可協(xié)商簽訂相關(guān)協(xié)議，由該教師協(xié)助乙方做好實(shí)習(xí)學(xué)生管理工作，在此期間乙方為駐廠教師免費(fèi)提供食宿，并給予元/月的津貼；乙方：，不安排有礙學(xué)生身心健康和危險(xiǎn)性工作；，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)向?qū)嵙?xí)學(xué)生提供實(shí)習(xí)評估報(bào)告及證書；（工作）實(shí)習(xí)任務(wù)及業(yè)績考核要求的，乙方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼，每月至少支付一次。出現(xiàn)違約，應(yīng)友好協(xié)商處理；如協(xié)商不成，由經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)或勞動仲裁裁定及提前請法院判定。五、費(fèi)用結(jié)算及薪資支付方式：工資計(jì)算：甲方以每小時(shí)/小時(shí)支付給乙方。甲、乙雙方應(yīng)對本協(xié)議中的工資標(biāo)準(zhǔn)保密，不得向下屬及員工透露，以免造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩。甲方對待乙方員工必須實(shí)行人性化管理，不得以任何形式歧視乙方員工，不得對員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方員工，工人工作期間有嚴(yán)重違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)行為或被甲方認(rèn)為不符合甲方要求，甲方知會乙方后有權(quán)利對其予以辭退，按實(shí)際考勤結(jié)算工資，由乙方代領(lǐng)。甲方：乙方：上海漢宇房地產(chǎn)顧問有限公司甲方代表：乙方代表：簽署時(shí)間：年月日簽署時(shí)間：年月日勞務(wù)派遣合作協(xié)議書甲方：東莞市安培龍電子科技有限公司乙方：東莞市陽光勞務(wù)派遣有限公司為適應(yīng)社會發(fā)展，緩解甲方用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議時(shí)間：自2014年月日至年月日止。乙方依法保證實(shí)習(xí)生的休息權(quán)利。二、實(shí)習(xí)生工作時(shí)間期限：： 進(jìn)公司日起至出公司日止；三、實(shí)習(xí)生工作要求，早退，違返公司紀(jì)律規(guī)定，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任；，乙方自行承擔(dān)責(zé)任；；三、實(shí)習(xí)生的勞動報(bào)酬及支付時(shí)間甲方按45元日的工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方甲方必須在實(shí)習(xí)生離公司日結(jié)算完所有工資，不得拖欠。第三，利用好備注欄。就業(yè)協(xié)議具備唯一性，一旦簽訂就業(yè)協(xié)議而又不履行時(shí)，大學(xué)生就要到教育部門辦理手續(xù)，重新獲取就業(yè)協(xié)議。相關(guān)的法律問題參見“我的下載”中《就業(yè)協(xié)議書與勞動合同辨析》一文。關(guān)于“見習(xí)期/實(shí)習(xí)期”，首先，它與在法律上明確規(guī)定的“試用期”不同，它并不是一個(gè)法律層面的概念。七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定1．實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。甲方保證實(shí)習(xí)生薪資待遇與事前宣傳的相符；實(shí)習(xí)生工資需按時(shí)發(fā)放，如無擅自離職、違法違紀(jì)行為或其他特殊原因，甲方不得扣發(fā)實(shí)習(xí)生工資；如實(shí)習(xí)生不能按時(shí)領(lǐng)得工資，所有后果由甲方自負(fù)，與乙方無關(guān)。二、甲方的責(zé)任：1．甲方負(fù)責(zé)為乙方與醫(yī)學(xué)院校簽署實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議。乙方作為受教育者，以達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。2．乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方做好各類大專院校學(xué)生實(shí)習(xí)的后勤管理工作。發(fā)生下列情況之一的甲方有權(quán)扣發(fā)乙方全部費(fèi)用：a、乙方同時(shí)代理其它類似工作；b、乙方未經(jīng)甲方允許擅自跨區(qū)域展開發(fā)行工作的；c、乙方借用甲方名義展開其它營利活動的。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。五、勞動保護(hù)1．甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供