女職工勞動(dòng)保護(hù)調(diào)查問卷-wenkub
2024-11-14 18 本頁面
【正文】 （1）女職工的晉升與提拔；（2）女職工更年期的保護(hù)；（3）三八”婦女節(jié)女職工放假半天；（4）女工主任待遇；（5）班子成員中女干部應(yīng)有一定的比例；（6）提高女職工衛(wèi)生保健費(fèi)；（7）每二年一次的婦科體檢改為每年一次；（8）凡適合女性從事的工作，優(yōu)先安排女職工，對(duì)部分特殊工種按比例安排女職工，不搞性別歧視，實(shí)行同工同酬。①.有②.沒有 ③.某些方面有2《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》規(guī)定：各級(jí)工會(huì)中有女會(huì)員10人以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足10人的可設(shè)女職工委員。您單位女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)（有/沒有）存在降低基本工資，影響工資調(diào)整及有關(guān)福利待遇的情況？女職工生育產(chǎn)假后重返工作情況：A、原來崗位B、重新安排崗位C、辭退1您單位（有/沒有）“哺育假”（產(chǎn)假期滿后請(qǐng)假至嬰兒滿一周歲）？如有請(qǐng)“哺育假”的，請(qǐng)?zhí)顚懖赣倨陂g福利待遇情況1您單位如何安排對(duì)女職工進(jìn)行婦科疾病及乳腺病、宮頸癌普查？A、沒有B、一年一次C、兩年一次D、一年兩次1您單位（有/沒有）提供或與相鄰單位共建共享懷孕、哺乳女職工休息、哺乳用房？1您單位對(duì)更年期綜合癥癥狀嚴(yán)重不能適應(yīng)原崗位工作的女職工，（有/沒有）適當(dāng)減輕其勞動(dòng)量或合理調(diào)整工作崗位？1您單位（有/沒有）采取有效措施，預(yù)防和制止在工作場(chǎng)所對(duì)女職工的性騷擾？第二篇：女職工調(diào)查問卷女 職 工 調(diào) 查 問 卷您的年齡：①.2035歲 ②.3550歲 ③.50歲以上您的學(xué)歷：①.高中以下 ②.大專本科 ③.研究生以上您的工作崗位：①.生產(chǎn)班組 ②.機(jī)關(guān)科室 ③.后勤部門您從事的工作：①.管理人員 ②.技術(shù)干部 ③.普通工人您單位是否簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（協(xié)議）》？①.有 ②.沒有 ③.不知道您單位簽訂的《集體合同》中是否有女職工權(quán)益保護(hù)專章、專節(jié)的專項(xiàng)條款或在附件有《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（協(xié)議）》？①.有 ②.沒有 ③.不知道您單位在制訂涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章、制度時(shí)，是否聽取同級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)的意見？①.是 ②.否③.部分聽取您單位女工主任是否參與了本單位《集體合同》的平等協(xié)商？①.參與②.未參與 ③.不知道您單位有沒有按照國家有關(guān)規(guī)定將女職工“四期”勞動(dòng)保護(hù)寫入《集體合同》或《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》？①.有 ②.沒有 ③.不知道您單位是否有定期或不定期對(duì)履行《集體合同》或《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》情況的監(jiān)督、檢查。這是一份關(guān)于我市女職工勞動(dòng)保護(hù)情況的調(diào)研問卷，參與者的信息完全保密，不會(huì)涉及到您和您單位的任何利益。感謝您的合作與支持，祝您工作順利，身體健康！您所在單位：A、行政事業(yè)單位B、國有企業(yè)C、私營企業(yè)D、外資/港澳臺(tái)企業(yè)E、個(gè)體工商戶您單位共有職工人，其中女職工人。①.有 ②.沒有 ③.不知道1您單位女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)是否存在降低其基本工資，影響工資調(diào)整及有關(guān)福利待遇的情況？①.存在 ②.不存在 ③.部分存在1您單位是否安排女職工從事因生理特點(diǎn)禁忌從事勞動(dòng)范圍的勞動(dòng)？①.存在 ②.不存在 ③.部分存在1女職工生育產(chǎn)假后重返工作情況：①.回原崗位 ②.沒有崗位③.另外安排其它崗位1如果您的合法權(quán)益受到侵犯，您會(huì)找哪個(gè)部門來咨詢解決問題？①.行政部門②.工會(huì)組織③.自己解決1您單位有沒有在每年3月8日國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)安排女職工放假半天？①.安排 ②.沒有安排 ③.部分安排1您單位如何安排對(duì)女職工進(jìn)行婦科及乳腺病普查？①.一年一次 ②.兩年一次 ③.一年二次1您所在企業(yè)是否為女職工繳納安康保險(xiǎn)或女職工特殊疾病保險(xiǎn)？①.有 ②.沒有 ③.不清楚1您單位是否按每月不低于20元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費(fèi)？①.是 ②.否③.沒有發(fā)足1您單位職工代表大會(huì)中，女代表比例是否與女職工比例相符？①.是②.否 ③.沒有女代表 您單位在勞動(dòng)報(bào)酬、公開招聘、晉職、晉級(jí)、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，是否有性別歧視？①.有②.沒有 ③.某些方面有2您單位是否建立有女干部數(shù)據(jù)庫，在女職工比較集中的單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，是否配備一定數(shù)量的女干部。同時(shí)規(guī)定，凡女職工在200人以上的工會(huì)女職工委員會(huì)，應(yīng)設(shè)專職女職工干部。（9）其他（請(qǐng)說明）。①.有②.沒有③.某些方面有2您單位女職工工作是否與工會(huì)整體工作同部署、同檢查、同考核。你單位是否按規(guī)定配備有專職女職工干部（或有女職工委員）？①.有②.沒有③.不清楚2您單位工會(huì)女職工委員會(huì)主任在任職期間是否享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇？①.是②.沒有享受③.不清楚2您單位在制定職工教育培訓(xùn)規(guī)劃和選派職工參加各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)和到大專院校培訓(xùn)時(shí)，有沒有要求必須有一定數(shù)
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