交通女職工勞動保護(hù)實施辦法-wenkub
2023-04-27 11:28:44 本頁面
【正文】 工較多的單位應(yīng)建立孕婦休息室。從事野外勘測工作及施工作業(yè)、公路養(yǎng)護(hù)、高等級公路收費(fèi)、汽車司乘、港口裝卸作業(yè)、輪船餐服、施工班組工作的女職工懷孕滿５個月，應(yīng)安排其他適當(dāng)工作。 ３、食品冷凍庫及冷水、低溫（低于五攝氏度）等作業(yè)； （二）在同一工作場所、女職工在１００人以上有條件的單位，應(yīng)逐步建立女職工衛(wèi)生室，健全相應(yīng)的制度。 （一）宣傳普及月經(jīng)衛(wèi)生知識。 時 效 性： 發(fā)布文號：交通女職工勞動保護(hù)實施辦法法規(guī)標(biāo)題： 交通女職工勞動保護(hù)實施辦法 交人勞發(fā)(1995)419號 實施日期： 有效 第一條 為了切實搞好女職工勞動保護(hù)，根據(jù)國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，結(jié)合交通系統(tǒng)實際情況，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于交通系統(tǒng)各企業(yè)、行政、事業(yè)單位的女職工。 第三條 各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)的法規(guī)和交通部的有關(guān)規(guī)定，并確定負(fù)責(zé)女職工勞動保護(hù)的工作機(jī)構(gòu)或?qū)＜媛毴藛T，加強(qiáng)管理和監(jiān)督。 第四條 凡適合婦女從事勞動（國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位除外）的單位，不得以性別為由拒絕錄用女職工，或者提高錄用標(biāo)準(zhǔn)。 第五條 在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期工資按國家規(guī)定發(fā)放，不得影響工資調(diào)整及有關(guān)福利待遇，不得因此停薪或提前解除勞動合同（如合同期已滿，必須延續(xù)到孕期、產(chǎn)假和哺乳期滿），不得以女職工上述生
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1