【正文】 競爭力的重要組成部分，也是企業(yè)精神和企業(yè)品牌的重要體現(xiàn)。概括的講，企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容主要包括以下兩個方面：(一)培育和弘揚企業(yè)精神所謂企業(yè)精神，主要指在企業(yè)文化中所體現(xiàn)出來的那些一貫的、持久的、為全體成員所共享的、并引以為豪的企業(yè)文化理念和文化品質(zhì)，它既指企業(yè)中全體成員的言行中所滲透的一種主導(dǎo)意識，也指他們所具有的精神活力狀況和精神氣質(zhì)。關(guān)鍵詞：社會主義核心價值 企業(yè)文化建設(shè)一、社會主義核心價值體系《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》指出，“馬克思主義指導(dǎo)思想，中國特色社會主義共同理想，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，社會主義榮辱觀，構(gòu)成社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容”。第二篇：社會主義核心價值與企業(yè)文化論文以社會主義核心價值引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè) 作者姓名：姜紅工作單位：山東福膠集團(tuán)有限公司摘要：企業(yè)文化建設(shè)是社會主義企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容。敬業(yè)該宣傳欄通過“敬業(yè)”二字，突出了主題，通過標(biāo)語“世界上沒有卑微的職業(yè)，只有卑賤的人”和主題相照應(yīng)，而引出，敬業(yè)精神是：員工以明確的目標(biāo)選擇，樸實的價值觀忘我的投入志趣。營銷服務(wù)該宣傳欄主要表現(xiàn)了企業(yè)的營銷服務(wù)。人才理念該宣傳欄主要表現(xiàn)了企業(yè)的人才理念。只有完美的團(tuán)隊，沒有完美的個人。一：目的企業(yè)宣傳欄是公司文化建設(shè)體系中的重要組成部分，是公司對內(nèi)及對外信息展示的窗口。第一篇：企業(yè)文化核心價值文案企業(yè)文化宣傳欄文案企業(yè)就像人一樣，有軀干和靈魂，沒有靈魂的軀干就是行尸走獸，同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機(jī)器的堆壘，制造物品的工具。1，為了營造“企業(yè)有生氣，產(chǎn)品有名氣，員工有士氣的發(fā)展環(huán)境； 2，使企業(yè)文化宣傳更貼近員工，推動員工工作積極性，增加員工的歸屬感及榮譽感。內(nèi)容為：通過圖文的真實寫照，寫出團(tuán)隊中的每一個人都要忠誠自己的團(tuán)隊，勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮潛能，用心做事，都要彼此信任，默契配合，甘于奉獻(xiàn)，眾志成城，在激烈的市場競爭中搏風(fēng)擊浪，攻堅克難，最終在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的同時實現(xiàn)自己的人生價值。內(nèi)容為只要愿意并能夠為企業(yè)努力工作、積極奉獻(xiàn)，就是企業(yè)需要的人才。內(nèi)容為通過以指示牌的形式，寫出了營銷服務(wù)的宗旨：為用戶創(chuàng)造價值、為企業(yè)贏得朋友、以誠信開創(chuàng)未來。通過握緊的手，及文字表現(xiàn)出敬業(yè)的要求：對工作要有耐心、恒心和毅力；若干要巧干，做事勤懇、勇于奉獻(xiàn)、敢于承擔(dān)。當(dāng)代中國企業(yè)建設(shè)在大繁榮、大發(fā)展的前提下，企業(yè)文化建設(shè)也存在一定問題。構(gòu)建社會主義核心價值體系，有利于增強(qiáng)民族凝聚力、提高國家競爭力，有利于鞏固全黨全國人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，有利于建設(shè)和諧文化構(gòu)建社會主義核心價值體系，有利于引導(dǎo)全社會思想道德上的共同進(jìn)步。企業(yè)精神的形成需要長時間的積淀，不是一朝一夕就能夠形成起來的。企業(yè)文化的內(nèi)涵可分為四個層次:第一層是物質(zhì)文化，主要是指：企業(yè)物質(zhì)環(huán)境，這是精神文化結(jié)晶方式的實體存在；第二層是制度文化，主要是指：各項校紀(jì)校規(guī)、道德規(guī)范與行為準(zhǔn)則、人際交往活動的方式；第三層次是行為文化，主要指全體員工的行為習(xí)慣、生活方式、各類群體、社團(tuán)的活動以及在此基礎(chǔ)上表現(xiàn)出的各種生產(chǎn)活動；第四層次是精神文化，這里主要是指全體員工的世界觀、人生觀、價值觀和審美情趣等。兩者相輔相成，有機(jī)統(tǒng)一。（一）社會主義核心價值體系決定了企業(yè)文化建設(shè)的原則方向。只有旗幟鮮明地以社會主義核心價值體系引領(lǐng)高校全體員工加強(qiáng)自身價值體系建設(shè)正確解答全體員工在現(xiàn)實中遇到的困惑和問題，才能不斷增強(qiáng)廣大全體員工的思想共識，增強(qiáng)整個企業(yè)的向心力和凝聚力，才能從根本上牢固確立社會主義核心價值體系的主導(dǎo)地位，筑牢企業(yè)文化建設(shè)的根基。必須堅持先進(jìn)性要求，突出主旋律，提倡高品位、高格調(diào)。面對日新月異的時代潮流和社會發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)要著眼長遠(yuǎn)，凝煉目標(biāo)，明確定位，有所為有所不為。企業(yè)必須牢固樹立“以人為本”、學(xué)術(shù)本位、崇尚科學(xué)的理念，堅持以廣大勞動員工為主體，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高新形勢下思想政治工作為總體戰(zhàn)略目標(biāo)，突出一個主題、做到兩個結(jié)合、把握三個環(huán)節(jié)、健全四種機(jī)制、著力五個創(chuàng)新、抓實六個重點。在企業(yè)中要倡導(dǎo)意見民主精神，在法律制度的規(guī)范下，倡導(dǎo)生產(chǎn)包容。同時，要重視對新員工進(jìn)行人文精神和民族文化教育，注重培養(yǎng)新員工的企業(yè)活動能力、企業(yè)服務(wù)意識，企業(yè)榮辱觀。不斷創(chuàng)新企業(yè)文化活動的形式和載體，注重企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)性、時代性和實效性，不斷增強(qiáng)企業(yè)文化活動對學(xué)生的吸引力。企業(yè)中所有行為都存在選擇，在這些選擇背后都由價值觀主導(dǎo)，如果企業(yè)大多數(shù)人面對選擇傾向性一致，那么，我們就說，這個企業(yè)擁有共同的價值觀。理念識別（MI），它是確立企業(yè)獨具特色的經(jīng)營理念，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中設(shè)計、科研、生產(chǎn)、營銷、服務(wù)、管理等經(jīng)營理念的識別系統(tǒng)。視覺識別（VI），業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色彩為核心展開的完整、體系的視覺傳達(dá)體系，是將企業(yè)理念、文化特質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象語意轉(zhuǎn)換為具體符號的概念，塑造出獨特的企業(yè)形象。VI設(shè)計從視覺上表現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)營理念和精神文化，從而形成獨特的企業(yè)形象，就其本身又具有形象的價值。在《孫子兵法》中有一句話：“上下同欲者勝”，講的就是精神的力量是取勝的決定性因素。而我們的企業(yè)文化集中反映的就是企業(yè)及其全體員工共同的價值觀念和理想信念以及共同的利益追求；我方提出的觀點中，以短短的24個字涵蓋了“銀行、股東、員工、客戶”四個利益群體和“服務(wù)、機(jī)制、理念、目標(biāo)”四個層面。2，那么這是否與“追求資本回報”相矛盾呢？答：中國銀行面臨著股改上市，將完全是一種市場化的運作。難道你認(rèn)為讓股東資金泥牛入海才能體現(xiàn)社會主義本質(zhì)嗎？正方三辯提問請問對方三辯：1，咱們職工是按勞取酬還是按績?nèi)〕?？答：是按績發(fā)放的?，F(xiàn)在是完全的市場經(jīng)濟(jì)，企業(yè)要發(fā)展就必須建立新的運行機(jī)制，打破原來舊的模式。其實我非常欣賞對方三辯的思想境界，“待到山花爛漫時，她在叢中笑”，我們向你致敬！因為首先你肯定了“自我價值”，然后對“資本回報”做出了最好的詮釋！正如對方二辯剛才所提到的：我行最大的股東是國家，全國人民都過上好日子了，祖**親的笑容才更加燦爛啊！由此可見，正確的企業(yè)文化價