【正文】 大做強品牌效益，加快茶產(chǎn)業(yè)開發(fā)步伐。該公司的投產(chǎn)可帶動上油崗鄉(xiāng)及周邊的淡水養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，增加從業(yè)人員600人；同時對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)有很好推動作用。孫偉大學畢業(yè)后，在家協(xié)助父兄經(jīng)營漁場，后感覺與外界大市場存在脫節(jié)問題，遂到江浙等地考察調(diào)研，在江蘇遇到廈門大學碩士研究生畢業(yè)朱琳，二人志同道合，認準了綠色食品——淡水魚深加工這一產(chǎn)業(yè)大有可為，于是他們回到家鄉(xiāng)共同創(chuàng)辦了潢川縣鵬宏水產(chǎn)有限公司。全鄉(xiāng)共有民營企業(yè)14家，在政府支持下，興辦規(guī)模種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、節(jié)能建材制造、家俱加工、農(nóng)副產(chǎn)品深加工等，從業(yè)人員3200多人。第一篇：上油崗鄉(xiāng)2010年創(chuàng)新支持創(chuàng)業(yè)人才投身農(nóng)業(yè)體制機制工作上油崗鄉(xiāng)2010年創(chuàng)新支持創(chuàng)業(yè)人才投身農(nóng)業(yè)體制機制工作材料匯報在推進農(nóng)村綜合改革試驗區(qū)建設創(chuàng)新支持創(chuàng)業(yè)人才投身農(nóng)村農(nóng)業(yè)體制機制工作中，上油崗鄉(xiāng)黨委、政府充分認識到人才對農(nóng)村試驗區(qū)建設的重要支撐作用，對人才創(chuàng)業(yè)工作高度重視，把人才創(chuàng)業(yè)工作與當前招商引資、項目建設、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)等幾項重點工作結(jié)合起來，努力增強各類人才的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力，大力開展“回歸經(jīng)濟”，吸引外出人員回家創(chuàng)業(yè)。全鄉(xiāng)成立了不同類型12家專業(yè)合作組織，其中種植類專業(yè)合作社4家，養(yǎng)殖類專業(yè)合作社2家，農(nóng)機類專業(yè)合作社3家，茶葉類專業(yè)合作社1家，資金互助合作社1家，其他類專業(yè)合作社1家，合作社登記社員達到2715戶,入社農(nóng)戶達35%，產(chǎn)值達6400萬元，社員戶均收入近3萬元，輻射帶動周邊1206戶農(nóng)戶從中受益，戶平均增加收入1萬元。一期投入100萬元，建廠房及生產(chǎn)流水線，占地3000平方米，2009年11月投產(chǎn)，主要對淡水魚進行深加工，產(chǎn)品有魚丸、魚糕、魚豆腐等十幾種，注冊商標為“佰億嘉”。二期工程計劃2011年實施，占地13000平方米，廠房及宿舍120間，年生產(chǎn)能力4000噸，可增加從業(yè)人員2000人。現(xiàn)有中型茶葉生產(chǎn)加工廠1個，社員31戶，茶園面積1200多畝。在全省粘土磚禁令實施后，原磚瓦廠廠長蘇明德帶頭成立凌云新型建材廠，投資550余萬元建設新型墻材生產(chǎn)線，購置新型磚機，建設烘干房，可年產(chǎn)新型墻磚6000萬塊，引進生產(chǎn)設備和生產(chǎn)技術(shù)，發(fā)展水泥磚，空心磚，免燒磚等新型建材生產(chǎn)，逐步取代粘土磚，豐富建材生產(chǎn)品種，進一步鞏固和開拓周邊縣、鄉(xiāng)市場，形成建材加工業(yè)支柱，成功完成了新形勢下的企業(yè)轉(zhuǎn)型。上任伊始，他帶領村兩委班子，走訪群眾，實地查看，請教經(jīng)濟成功人士，對四個臺村的經(jīng)濟發(fā)展做出規(guī)劃，在充分論證的基礎上，積極實施了“一鴨一茶一羽絨，家家戶戶搭大棚”的富民計劃（即：依托小潢河、淮河資源，建鴨養(yǎng)殖場，種植淮南茶；利用閑散勞動力，搞羽絨加工；根據(jù)土地、氣候特點，種植固始蘿卜）。李輝同志于2008年6月畢業(yè)于四川宜賓學院，2009年11月他響應縣委組織部號召，通過公開選拔擔任了上油崗鄉(xiāng)羅臺村村主任助理。二是宣傳員?！斑@個小伙子細心的向我解釋我不明白的政策，態(tài)度很好，真是我們的貼心人”村民喬其福這樣評價說。作為一個大學畢業(yè)生，到村后李輝同志主動請纓，承擔起了村遠程教育站點管理維護工作，積極組織羅臺村黨員群眾一起收看優(yōu)秀黨員的典型事例、科教片、黨的方針政策等節(jié)目，使黨員干部受教育，人民群眾得實惠，也充分發(fā)揮了遠程教育在推進農(nóng)村基層組織建設和新農(nóng)村建設中的作用。所以我們通過召開會議等各種形勢發(fā)動廣大干部群眾敢于創(chuàng)業(yè)，勇于創(chuàng)業(yè)，已取得了一定的實效。茶產(chǎn)業(yè)是我鄉(xiāng)新興的特色產(chǎn)業(yè)，茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，在人才創(chuàng)業(yè)過程中，我們著重樹立了唐樓、胡林、四個臺等三個典型，從而帶動和影響全鄉(xiāng)的人才創(chuàng)業(yè)。朱莊村位于平昌關(guān)鎮(zhèn)西，鎮(zhèn)北側(cè)淮河岸地，全村地勢平坦，土地肥沃，屬沙土地，不板結(jié)，水源充足，為蔬菜種植提供了得天獨厚的條件。鎮(zhèn)黨委于9月份組織種養(yǎng)殖大戶到南陽標準化蓮藕種植基地基地進行學習蓮藕種植技術(shù)，在翟寨、石橋、楊寨、徐灣等村打造“千畝蓮藕種植基地”，構(gòu)建平昌關(guān)鎮(zhèn)南片蓮藕種植中心。建立大大學生村干部創(chuàng)業(yè)園2個。最初創(chuàng)業(yè)之際，平昌關(guān)鎮(zhèn)黨委政府要 2 求大學生村官將所學知識與工作崗位充分結(jié)合起來，積極投身到農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)建設中去。大學生村官在清淮村種植“荷蘭7號”土豆100畝，年產(chǎn)量可達25萬公斤，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收提供幫助。通過召開包村干部會，兩委班子會，充分調(diào)動鎮(zhèn)、村兩級黨員干部的主觀能動性,鼓動群眾創(chuàng)業(yè)，誘發(fā)人才創(chuàng)業(yè)沖動和激情。通過包村干部深入村街社區(qū)入戶座談、摸底調(diào)查等形式，按照“立足實情，統(tǒng)一規(guī)劃，突出特色，全面開發(fā)，加快發(fā)展”的思路進行統(tǒng)籌布局，將區(qū)域的創(chuàng)業(yè)設想與全鄉(xiāng)的發(fā)展方向進行有機的結(jié)合，分析現(xiàn)狀，確立發(fā)展方向。成立由鎮(zhèn)主要領導為組長，班子成員、村支部書記、各所站負責人為成員的人才創(chuàng)業(yè)領導小組，負責全鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)的工程規(guī)劃編制、政策制定。（五）完善農(nóng)村基礎教育和職業(yè)教育體制。積極探索新時期農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的新理念、新途徑、新做法，推行訂單勞務培訓，積極開展涉外勞務培訓，大力發(fā)展勞務經(jīng)濟，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐，全年新增農(nóng)民技術(shù)人員10人。三、人才創(chuàng)業(yè)中取得的初步經(jīng)驗：一是解放思想，勇于創(chuàng)新。二是實事求是，敢于發(fā)展。二是進一步解放思想，在實踐上有新成效。圍繞發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，圍繞壯大龍頭企業(yè)，圍繞發(fā)展農(nóng)業(yè)，圍繞招商引資，開展人才創(chuàng)業(yè)。進一步優(yōu)化外部和內(nèi)部環(huán)境，為投資創(chuàng)業(yè)者提供一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。關(guān)鍵詞：人才工作 機制創(chuàng)新 創(chuàng)造活力熱情一、人才工作機制創(chuàng)新的現(xiàn)實背景長期以來，人才工作從屬于人事管理，沒有成為管理者議事的中心。二、人才工作機制創(chuàng)新的熱點與難點分析研究根據(jù)胡錦濤總書記在黨的十七大報告中提出的“創(chuàng)新人才工作體制機制、激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才新局面”的目標要求，進一步轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，探索實踐人才工作體制機制創(chuàng)新的新路子、新方法、新途徑。但是，在人盡共才、才盡其用上，缺失和漏洞現(xiàn)象依然存在。1．創(chuàng)新人才選拔任用機制公開、平等、競爭、擇優(yōu)，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選撥任用機制。三是要完善人才保障機制?？茖W發(fā)展要靠科技，科技發(fā)展要靠人才，人才發(fā)揮作用要靠充滿活力、富有效率的體制機制。第四篇：馬畈鎮(zhèn)2012年支持創(chuàng)業(yè)人才投身農(nóng)業(yè)半年馬畈鎮(zhèn)2012年支持創(chuàng)