勞動合同法講座(大學(xué)課件)-wenkub
2024-11-03 22 本頁面
【正文】 不穩(wěn)定了。n)聽取，認真吸收社會各方面的意見，合理地標準了勞動關(guān)系，是科學(xué)立法，民主立法的又一典范，為構(gòu)建與開展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供了有力的法律保障，必將對我國經(jīng)濟社會生活產(chǎn)生深遠影響。)步驟。,第二頁，共八十七頁。od242。ng)合同法?講座,主講人 : 范 春 松,第一頁，共八十七頁。,?中華人民共和國勞動合同法?于2007年6月29日由十屆全國人大常委會第二十八次會議通過，國家主席胡錦濤同日簽署第六十五號主席令予以公布，將于2021年1月1日起施行。,第三頁，共八十七頁。,第四頁，共八十七頁。〞 為什么？該企業(yè)的現(xiàn)狀是： 大局部職工的工作時間超過法定工作時間。,同工不同酬。全民工的福利由主業(yè)工會發(fā)放，集體工、臨時工沒有。,一、制定勞動(l225。,第七頁，共八十七頁。有些企業(yè)只與管理人員、技術(shù)人員簽訂勞動合同，而不與一線工人簽訂勞動合同。ng)合同短期化， 勞動(l225。ng)是社會和諧穩(wěn)定(wěnd236。穩(wěn)定(wěnd236。,有些企業(yè)花最低的用工本錢使用青年工人最有活力的“青春期〞。,第十頁，共八十七頁。,有些用人單位濫用試用期，以勞動者在試用期內(nèi)“未到達錄用條件〞為“理由〞，試用期滿不予錄用。,第十一頁，共八十七頁。如此等等。)：,〔1〕制定勞動合同法是構(gòu)建與開展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的需要(xūy224。依法解決這些問題，對于構(gòu)建與開展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，至關(guān)重要。ng)合同法是加強社會領(lǐng)域立法的需要。ng)者都能享受到改革開放和經(jīng)濟開展的成果，激發(fā)他們的創(chuàng)造活力，努力形成公平正義、發(fā)奮進取、安居樂業(yè)的社會和諧場面。制定和施行勞動(l225。,〔3〕 制定勞動合同法是完善我國勞動法律(fǎlǜ)制度的需要。n shi)還有一定的局限性。)、太詳細(xi225。,第十六頁，共八十七頁。o)思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)開展觀，從我國的國情和實際出發(fā)，堅持正確的政治方向；,第十七頁，共八十七頁。,三是，表達勞動合同法作為社會(sh232。,〔二〕立法(l236。,第二十頁，共八十七頁。,第二十一頁，共八十七頁。,勞動合同由用人單位與勞動者遵循上述原那么訂立(d236。勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商。nɡ h233。ng)者的合法權(quán)益不受進犯，首先需要明確勞動(l225。od242。od242。)內(nèi)容和工作(gōngzu242。,〔2
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