【正文】 長指甲，不吃有異味食物。1亂用毛巾一次罰5元。亂扔煙頭，垃圾者一次罰5元。晚班不聽從值日生清理者，明日值日。六、衛(wèi)生環(huán)境制度值日生負(fù)責(zé)全天店內(nèi)外責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，環(huán)境事宜，如出現(xiàn)三次失職，續(xù)值一周，四次以上失職每次罰10元。顧客進門后，發(fā)型師、助理不得主動與客人打招呼，是自己的指定客，客人自然會說，違反者按搶活處理罰50元?？腿诉M門后，設(shè)計發(fā)型者，助理在叫頭牌發(fā)型師后，大工、小工、大頭牌一律立即翻過，否則罰10元。助理指定客不走牌，翻錯小牌罰5元，大牌10元。跑單最后一位服務(wù)人員買單。需蓋牌，違者罰10元。三牌擅自離崗罰20元。如站門姿勢不正確，客人來到不接門，客人走時不推門，一次10元。1出門前簽字，回來后簽字，不簽罰20。病、事假下牌，上班后放尾牌。事假每日超過一天，每天大工罰50元，小工罰20元。不簽到，簽退，另罰10元。遲到1小時以上算曠工，曠工罰100元。早退每分鐘罰1元，另加10元。二、請假制度員工公休假，可相互調(diào)班，不過要經(jīng)過店長，店長批準(zhǔn)，違者罰50元。病假超過一天者必須有病歷證明，否則按事假處理。上班時間，員工后兩牌不準(zhǔn)請假。1出門不申請者罰50元。站門者擅自離崗，罰20元。一次來兩位客人，備班兩位助理同時接待。四、開單制度助理忘開，發(fā)型師有義務(wù)提醒，否則二人各罰10元。弄虛作假。小工必須在為客人倒完水后立即翻牌，否則罰款5元。不準(zhǔn)發(fā)型師動牌，違者罰20元。1翻成其它發(fā)型師的39。值日生有舉報破壞衛(wèi)生、環(huán)境的權(quán)利，抓信一次，被罰者，罰金歸值日生所有。所有員工需養(yǎng)成物有定位的習(xí)慣，違者一次5元。隨地吐痰，一次罰10元。美發(fā)店日常管理規(guī)章制度準(zhǔn)時上、下班，不遲到，不早退，不曠工，并嚴(yán)格簽署上下班具體時間。努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質(zhì)，按規(guī)定禮儀禮貌用語，微笑、親切接待顧客，主動問候顧客，接待廳內(nèi)見到顧客須起立，主動為顧客開門。虛心聽取意見和建議，并按情況及時包饋給店長或經(jīng)理，無論如何不準(zhǔn)與顧客發(fā)生爭吵。不能在店內(nèi)從事工作業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。1員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成，節(jié)約用水用電，不得偷工減料或鋪張浪費。1員工上鐘實行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準(zhǔn)拒客、挑客；1店長對屬下美發(fā)師有絕對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，美發(fā)師必須服從安排。不可在工作時間在門口工作區(qū)吃東西，洗頭10元。所有的。所有地方不能有死角，沒有工的機會。在店內(nèi)吃飯20分鐘外出吃飯40分鐘。重休一天助理扣20元，發(fā)型師扣50元。每位員工一個月最多燙染一次（扣相應(yīng)的成本）。六、接待站姿挺拔、不靠門，站位不得說話或私有離崗一次10元。洗頭短發(fā)最少5分鐘，長發(fā)8分鐘到10分鐘不夠一次扣10元理發(fā)店員工規(guī)章制度百科技師在顧客的右前方引領(lǐng)洗發(fā)并帶入位，洗頭時必須向顧客介紹自己，帶到剪發(fā)椅待客坐下后向顧客介紹發(fā)型師讓顧客熟悉我們增加點單率。七、前臺無關(guān)人員不得進入前臺一次50元。上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本店面形象。工作時接聽私人電話不得超過1分鐘，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽。②了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹。所有發(fā)型師輪到頭牌、二牌時，一律不準(zhǔn)吸煙。拿至存衣柜寄存并取下號牌交于客人，囑咐客人保管妥當(dāng)。理發(fā)店規(guī)章制度4嚴(yán)格遵守公司所訂的作息時間，不準(zhǔn)遲到，早退，無故曠工，遲到，早退者每一分鐘扣一元，無故曠工一天扣20分，連續(xù)曠工三天者當(dāng)自動離職，公司不作任何工資，培訓(xùn)費的發(fā)放。助理按輪牌制度工作，不許搶牌；違反者扣5分。助理之間搞好團結(jié)，不得在工作期間爭吵或打架，違者扣540分，如有惡語中傷顧客并與顧客發(fā)生爭吵或打架，扣10—50分，情節(jié)嚴(yán)重者開除。發(fā)型助理如需要電燙必須向經(jīng)理請示批準(zhǔn)，如私自要求他人為自己做以上項目，按產(chǎn)品造價扣除成本費并扣5分。身體不可有異味，違者扣1分，并暫時下牌，令其整理。發(fā)型助理應(yīng)積極參與公司所組織的一切活動，包括社會義務(wù)活動和公益活動，娛樂活動，違者扣5分。發(fā)型助理為客人做項目或賣產(chǎn)品時，不能超于公司所給予權(quán)限的打折，否則多折金額由個人自付。發(fā)型助理上班時，必須佩帶公司統(tǒng)一工牌，統(tǒng)一服裝，違者每次扣1分。理發(fā)店規(guī)章制度5為了強化物業(yè)保潔員的各項工作行為管理，提高物業(yè)保潔人員的工作效率，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，給大家一個干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境，特制定本物業(yè)保潔員管理制度：一、物業(yè)保潔員工作職責(zé)、工作守則及工作時間：嚴(yán)格遵守企業(yè)管理制度、服從督辦人員指揮、服裝整潔、禮貌待人、積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍。休息日為周六(每月休二天)。穿工裝上崗，保持工裝整潔、干凈，工裝每周滌一次。不穿拖鞋上崗。如有工作用具損壞，可以舊換新。走廊衛(wèi)生包括：掛畫、公司牌匾等。三、物業(yè)保潔員處罰規(guī)定凡查出衛(wèi)生包干區(qū)不衛(wèi)生的，每次扣物業(yè)保潔員獎金50元，并責(zé)令其立即打掃。理發(fā)店規(guī)章制度6員工在宿舍內(nèi)不要存放任何貴重物品，否則遺失自行負(fù)責(zé)。未經(jīng)值日長批準(zhǔn)擅自帶人留宿者，處以扣20分的處罰。住宿員工之間應(yīng)相互諒解，任何矛盾都應(yīng)該友好解決。1宿舍員工有下列情況者，除取消其住宿權(quán)利并呈報公司議處，直接開除：■不服從宿舍管理員或值日長的監(jiān)督、指揮，并拒不悔改者；■在宿舍賭博、斗毆、酗酒或嚴(yán)重破壞宿舍秩序和安全的行為；■蓄意破壞公用物品或設(shè)施者；■在宿舍內(nèi)和任何異性同住一室或擅自留宿外來人員者；■經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；■當(dāng)月未經(jīng)許可而夜不歸宿的次數(shù)超過3次者；■有偷竊行為者?！鲅膊樗奚岬乃性O(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告修繕。按員工手冊規(guī)定條款或?qū)嶋H損失，確定賠償和處罰金額。通過驗收之后，財務(wù)必須在第一時間拿出清單以確定資債是否平等。主管應(yīng)安排與該員工談心，以便了解員工真實想法，避免因不必要的矛盾或糾紛造成員工無謂的流失。收回工牌、工具箱、員工手冊、資料卡，財務(wù)收回考勤卡，通知后勤停止供餐。保潔人員需每日全面、細致的對衛(wèi)生區(qū)域進行打掃、除塵。物業(yè)保潔員每天工作時間為：上午8：00——12：30下午14：00——18：30。愛惜工作用具及公司辦公用品。其中辦公室衛(wèi)生包括：辦公桌椅、公共辦公柜、電腦、電話、室內(nèi)玻璃、欄桿、地面吸塵、門框擦拭、辦公室內(nèi)植物澆灌、擦拭魚缸、換水等。小樓衛(wèi)生包括：辦公室、走廊（地面、地角線）、門窗、玻璃、百葉窗、衛(wèi)生間（及時更換用品）、飲水間等。本物業(yè)保潔員管理制度自頒布之日起開始施行。公司定期舉行各類考核活動，員工考核不合同，給予補考一次。助理如果要晉階，必須要培養(yǎng)一名下一級助理升級后，方可晉階。理發(fā)店規(guī)章制度12一、遲到早退8：30準(zhǔn)時做衛(wèi)生，晚點按遲到扣除1分鐘1元。二、衛(wèi)生9:00衛(wèi)生做不完按不合格扣10元，不做衛(wèi)生一次扣20元。所有地方不能有死角，沒有反工的機會。在店內(nèi)吃飯20分鐘外出吃飯40分鐘。重休一天助理扣20元，發(fā)型師扣50元。每位員工一個月最多燙染一次（扣相應(yīng)的成本）。六、接待站姿挺拔、不靠門，站位不得說話或私有離崗一次10元。洗頭短發(fā)最少5分鐘，長發(fā)8分鐘到10分鐘不