支部書記與黨員談話制度-wenkub
2024-10-28 19 本頁面
【正文】 抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫；在政府決策、執(zhí)法監(jiān)心督、行政復議等工作方面，對維護行政機關(guān)的形象和權(quán)威考慮得多一些，維護群眾的合法權(quán)益考慮得少一點。②學習拓展面不寬，知識結(jié)構(gòu)不合理，跟不上形勢發(fā)展和工作需要。要不怕麻煩，不怕碰釘子，不怕反復。領導要放下架子，以平等的心態(tài)和黨員相處，不得盛氣凌人。一、組織形式：黨員談心以黨支部為基本單位，由黨支部書記或委員對黨員定期進行談心。第一篇：支部書記與黨員談話制度中共安寧市光明學校支部委員會 支部書記與黨員談話制度堅持黨員談心制度，是加強黨的思想建設的重要形式。二、談心時間：黨支部每季對黨員談心一次，如發(fā)現(xiàn)黨員思想和工作中出現(xiàn)異常時，應及時與黨員進行談心。二是誠懇原則。四是藝術(shù)性原則。③抓落實的力度不夠、招數(shù)不多，缺乏過硬的措施，在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)執(zhí)法部門的問題，以文件要求改正的多，后期抓落實的少；推進法制政府建設的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。主享樂主義方面：①工作缺乏主動性，缺乏雷厲風行的作風，規(guī)章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短時間內(nèi)辦結(jié)。②缺乏雷厲風行、立說立行的作風，工作效率不高，有拖沓現(xiàn)象。③缺乏“釘釘子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作計劃，放在柜子里的時間多，用于推進工作落實的少。：①樹立終身學習意識，培養(yǎng)肯鉆、能擠的學習習慣，拓寬學習的視野，使自己成為一專多能的干部。⑤抓好制度落實，落實好衛(wèi)生、值班、學習、請示匯報等制度，確保單位規(guī)范有序高效運轉(zhuǎn)。一、建立日常的談話制度1．實行局黨支部與黨員談話制度是加強黨風廉政建設和思想作風建設的一項重要措施。5．談話時機可結(jié)合工作總結(jié)、干部民主評議、考核、述職等項工作確定，也可視工作需要隨時安排。對黨員要一分為二，既要肯定成績，又要明確指出缺點和不足。要從實際出發(fā)，針對不同的談話對象的不同特點、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實效。5．治病救人的原則。要把有針對性的不定期談話與經(jīng)常性定期談話結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，就及時告誡、提醒，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。3．同黨員談話，主要應以個別談話為主，在特殊情況下也可采取集體談話的方式。班子成員在理論學習和思想作風建設方面的體會和經(jīng)驗，經(jīng)常性的進行交流和談心，以促進思想政治水平的共同提高，班子成員團結(jié)的加強。班子的主要領導在一些重大事項的決策前或者在貫徹
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