支部書記與黨員談話制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 黨員本人或發(fā)現(xiàn)他人在思想和工作中存在問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)向黨組織匯報(bào)或反映。每名黨員針對(duì)談心談話中查找出的問(wèn)題，綜合自己情況，填寫黨員個(gè)人整改清單，及時(shí)進(jìn)行整改；對(duì)一時(shí)不能整改的問(wèn)題，擬定整改計(jì)劃，按時(shí)整改到位。圍繞“四項(xiàng)要求”，深化學(xué)習(xí)成效。特別是深入談?wù)勅绾螆?jiān)守共產(chǎn)黨人的信仰、信念和宗旨，做到講政治、有信念。教育疏導(dǎo)的原則。二、談心談話應(yīng)遵循的基本原則相互平等的原則。溝通談話。要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，盡量把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。4．疏導(dǎo)的原則。二、同黨員談話應(yīng)遵循的基本原則1．平等的原則。⑥強(qiáng)化大局意識(shí)，時(shí)時(shí)處處以大局為重，努力增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力。：①辦案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)考慮問(wèn)題，在了解群眾需求、關(guān)心群眾疾苦上考慮得不多，行政復(fù)議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達(dá)訴求。②實(shí)得不夠，衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)等制度執(zhí)行得不好。要善于選擇時(shí)機(jī)，善于掌握分寸，要進(jìn)有退，有理有節(jié)，找準(zhǔn)問(wèn)題。三、談心內(nèi)容：了解黨員學(xué)習(xí)、工作、思想和生活情況，征求黨員對(duì)支部工作及本單位業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作的意見(jiàn)和建議，解答黨員提出的疑難問(wèn)題，指出或批評(píng)黨員思想中存在的問(wèn)題，并幫助克服解決。同時(shí)，黨內(nèi)同志之間，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間可及時(shí)溝通思想，消除隔閡，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。三是鍥而不舍原則。②深入基層不夠，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩(wěn)怕亂，對(duì)有把握的交了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。談心交心主要內(nèi)容：①學(xué)習(xí)上存有現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、急學(xué)急用的問(wèn)題，對(duì)行政法律法規(guī)學(xué)習(xí)得不透，理解的不深，掌握得不夠。③落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。3．談話原則上每半年一次，遇有特殊情況，要隨時(shí)談話。3．有的放矢的原則。重點(diǎn)是提高他們對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，幫助他們從中吸取教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤，振作精神，輕裝前進(jìn)。第四篇：黨員談話制度黨員談心談話制度為了加強(qiáng)黨員干部的思想政治工作和思想作風(fēng)建設(shè)，健全組織措施，了解干部、關(guān)心干部、愛(ài)護(hù)干部、使用干部，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，促進(jìn)黨員干部努力學(xué)習(xí)、勤奮工作、廉潔自律、正確履行職責(zé)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。普通黨員在學(xué)習(xí)、工作中遇到困難、挫折，工作狀態(tài)不佳時(shí)，可以和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想交流，以獲得幫助、支持和開(kāi)導(dǎo)，緩解思想上的壓力。有的放矢的原則。緊扣“四項(xiàng)表率”，深入交流討論。突出有關(guān)
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