支部書記與黨員談話制度(更新版)
【正文】 感，要從黨的事業(yè)和工作大局出發(fā)，出以公心，不回避矛盾。談話要善于啟發(fā)談話對象自己教育自己。要創(chuàng)造一個良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。⑦樹立爭創(chuàng)一流的思想，更新觀念、創(chuàng)新思路，對照先進找差距、定座標，努力提升分管工作再上新的臺階。②對重點工作研究多，對群眾身邊的問題關(guān)心少、解決不夠。奢靡之風方面：對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費不注意節(jié)約，公務(wù)活動中也有浪費現(xiàn)象發(fā)生。第二篇：支部書記跟黨員談話記錄模板：形式主義方面：①學風不實，對新知識學習理解不透，學用脫節(jié)，解決實際問題的能力不強。四、談心應(yīng)堅持的原則：一是平等原則。通過談心活動，黨組織可了解黨員的思想動態(tài)，解決黨員思想上、認識上存在的問題，確保黨員在思想上、行動上與黨中央和上級黨的要求一致。要對人誠心實意，要別人說心里話，首先自己說心里話。談官僚主義方面：①群眾觀念和公仆意識不強，對基層和群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。③工作不能做到嚴謹扎實，精益求精，不能較真，工作質(zhì)量不高。②建立健全督辦催辦機制，對每項工作明確責任目標、完成時限，定期檢查，確保工作按時高質(zhì)量完成。2．同黨員的談話，原則上按照干部管理權(quán)限，分級進行。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯誤，也不能因其錯誤而否定其成績。對犯錯誤的黨員，不要輕易下結(jié)論，要引導他們認真分析犯錯誤的原因，剖析其錯誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。4．談話前，領(lǐng)導干部之間應(yīng)相互通氣，注意協(xié)調(diào)配合，做好相應(yīng)的準備工作。（二）領(lǐng)導干部和普通黨員交心談心思想交流。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯誤，也不能因其錯誤而否定其成績?；顒訃@對黨絕對忠誠，“立足崗位做貢獻”爭做“四講四有”的合格黨員為主題，結(jié)合黨員個人的思想、工作、生活的實際，向黨組織匯報交流在“兩學一做”學習教育中的思想和感悟，以及在增強黨性修養(yǎng)方面存在的“短板”，明確今后努力的方向。了解談話對象的工作、作風和紀律情況。找準問題、分析原因，明確目標、提出措施，幫助談心對象排憂解難，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，把開展談心活動與推動工作發(fā)展結(jié)合起來。當黨組織發(fā)現(xiàn)或其他黨員、群眾反映某個黨員、干部在思想、工作中出現(xiàn)某種問題或苗頭時,要從關(guān)心、愛護黨員的目的出發(fā)，及時與其進行談話,做好細致地思想工作,防
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