支部書記與黨員談話制度(更新版)
【正文】 感，要從黨的事業(yè)和工作大局出發(fā)，出以公心，不回避矛盾。談話要善于啟發(fā)談話對象自己教育自己。要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。⑦樹立爭創(chuàng)一流的思想，更新觀念、創(chuàng)新思路，對照先進(jìn)找差距、定座標(biāo)，努力提升分管工作再上新的臺(tái)階。②對重點(diǎn)工作研究多，對群眾身邊的問題關(guān)心少、解決不夠。奢靡之風(fēng)方面：對公共財(cái)物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費(fèi)不注意節(jié)約，公務(wù)活動(dòng)中也有浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。第二篇：支部書記跟黨員談話記錄模板：形式主義方面：①學(xué)風(fēng)不實(shí)，對新知識(shí)學(xué)習(xí)理解不透，學(xué)用脫節(jié)，解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。四、談心應(yīng)堅(jiān)持的原則：一是平等原則。通過談心活動(dòng)，黨組織可了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，解決黨員思想上、認(rèn)識(shí)上存在的問題，確保黨員在思想上、行動(dòng)上與黨中央和上級(jí)黨的要求一致。要對人誠心實(shí)意，要?jiǎng)e人說心里話，首先自己說心里話。談官僚主義方面：①群眾觀念和公仆意識(shí)不強(qiáng)，對基層和群眾反映的問題，被動(dòng)解決多，主動(dòng)化解少。③工作不能做到嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)，精益求精，不能較真，工作質(zhì)量不高。②建立健全督辦催辦機(jī)制，對每項(xiàng)工作明確責(zé)任目標(biāo)、完成時(shí)限，定期檢查，確保工作按時(shí)高質(zhì)量完成。2．同黨員的談話，原則上按照干部管理權(quán)限，分級(jí)進(jìn)行。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯(cuò)誤，也不能因其錯(cuò)誤而否定其成績。對犯錯(cuò)誤的黨員，不要輕易下結(jié)論，要引導(dǎo)他們認(rèn)真分析犯錯(cuò)誤的原因，剖析其錯(cuò)誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。4．談話前，領(lǐng)導(dǎo)干部之間應(yīng)相互通氣，注意協(xié)調(diào)配合，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員交心談心思想交流。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯(cuò)誤，也不能因其錯(cuò)誤而否定其成績?；顒?dòng)圍繞對黨絕對忠誠，“立足崗位做貢獻(xiàn)”爭做“四講四有”的合格黨員為主題，結(jié)合黨員個(gè)人的思想、工作、生活的實(shí)際，向黨組織匯報(bào)交流在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中的思想和感悟，以及在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)方面存在的“短板”，明確今后努力的方向。了解談話對象的工作、作風(fēng)和紀(jì)律情況。找準(zhǔn)問題、分析原因，明確目標(biāo)、提出措施，幫助談心對象排憂解難，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把開展談心活動(dòng)與推動(dòng)工作發(fā)展結(jié)合起來。當(dāng)黨組織發(fā)現(xiàn)或其他黨員、群眾反映某個(gè)黨員、干部在思想、工作中出現(xiàn)某種問題或苗頭時(shí),要從關(guān)心、愛護(hù)黨員的目的出發(fā)，及時(shí)與其進(jìn)行談話,做好細(xì)致地思想工作,防
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