支部書記與黨員談話制度(完整版)
【正文】 工作安排、工作計(jì)劃，放在柜子里的時(shí)間多，用于推進(jìn)工作落實(shí)的少。⑤抓好制度落實(shí)，落實(shí)好衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)、請(qǐng)示匯報(bào)等制度，確保單位規(guī)范有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)。5．談話時(shí)機(jī)可結(jié)合工作總結(jié)、干部民主評(píng)議、考核、述職等項(xiàng)工作確定，也可視工作需要隨時(shí)安排。要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)不同的談話對(duì)象的不同特點(diǎn)、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。要把有針對(duì)性的不定期談話與經(jīng)常性定期談話結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，就及時(shí)告誡、提醒，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。班子成員在理論學(xué)習(xí)和思想作風(fēng)建設(shè)方面的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常性的進(jìn)行交流和談心，以促進(jìn)思想政治水平的共同提高，班子成員團(tuán)結(jié)的加強(qiáng)。普通黨員干部對(duì)學(xué)校的有關(guān)工作和政策有不理解、意見或者建議的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作有想法的，可以直接找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通交流，被談心的領(lǐng)導(dǎo)要熱心接待、真心交流、虛心接受。要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)不同的談話對(duì)象的不同特點(diǎn)、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。了解黨員學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列重要講話精神的情況，及時(shí)掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)，做好黨員的思想政治工作。圍繞貫徹落實(shí)市委市政府，局黨委決策部署，如何牢固樹立責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，甘于奉獻(xiàn)、積極有為，并談?wù)剬?duì)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來對(duì)本人思想和工作的啟發(fā)、以及對(duì)黨建工作的意見建議。四是認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)整改。每個(gè)黨員除按規(guī)定參加黨組織生活會(huì)，向黨組織匯報(bào)自己的思想和工作情況外, 每年至少還應(yīng)以書面形式向黨組織進(jìn)行一次思想?yún)R報(bào)。黨員在外工作或?qū)W習(xí)時(shí)間超過三個(gè)月以上，要以書面形式向黨組織匯報(bào)自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況。第五篇：黨組織與黨員定期談話制度黨組織與黨員定期談話制度一、黨組織談話制度黨組織談話制度是黨組織工作責(zé)任制的重要內(nèi)容,黨組織要充分利用組織生活會(huì)對(duì)黨員進(jìn)行談話,開展批評(píng)與自我批評(píng),肯定成績(jī)和優(yōu)點(diǎn),指出不足,并根據(jù)了解和掌握的情況及時(shí)做好思想教育工作。一是提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度。二是講規(guī)矩、有紀(jì)律，做紀(jì)律執(zhí)行的表率。談話要善于啟發(fā)談話對(duì)象自己教育自己。要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。班子成員之間出現(xiàn)分歧或者出現(xiàn)一些矛盾的苗頭時(shí)候，雙方要本著對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)同事負(fù)責(zé)，坦誠相對(duì)的進(jìn)行深入的交心談話，消除隔閡，統(tǒng)一思想，共同努力，促進(jìn)工作。四、應(yīng)注意的幾個(gè)問題1．執(zhí)行好談話制度，局領(lǐng)導(dǎo)干部要有高度責(zé)任
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