員工福利制度方案-wenkub
2024-10-25 16 本頁面
【正文】 問金標準。（在職員工）第三篇：員工福利制度員工福利制度一總則第一條 按照現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，結(jié)合國家政策、法規(guī)及實際經(jīng)營情況，為員工提供相應的福利保證。第二章 指導思想和原則第二條 結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理特點，建立起公司規(guī)范合理的福利制度體系。第一篇：員工福利制度方案員工福利制度方案一、福利對象：正式在職員工、兼職的全時員工以及獨立承擔業(yè)績的銷售人員及兼職梯隊骨干，不同員工群體在具體政策上略有差異；二、福利項目：公司提供的各類假期、各類補貼獎金及社保、各類內(nèi)部建設活動等；三、實施細則：各類假期：a)公司年歷參照國家法定節(jié)假日制定了相應的節(jié)假日放假計劃，詳見公司年歷；b)公司在婦女節(jié)放假半天，在圣誕節(jié)安排觀看電影；c)在冬令營、夏令營接待期結(jié)束之后分別設置兩周帶薪年假；d)公司全職員工可以參照公司考勤制度申請產(chǎn)假、婚假、慰唁假等；補助及獎勵原則：a)公司所有在編銷售人員享受公司規(guī)定的各項出差補助及團隊建設經(jīng)費補助；b)在冬令營、夏令營兩個接待期所有模塊員工享有通訊和交通補助； c)公司全職員工和全時出勤的兼職員工享有每日十元的午餐補助，同時每月整月正常出勤將得到一百元全勤獎；d)公司每月將評選優(yōu)秀員工若干，每人享受至少三百元的獎金；e)每個接待期公司將按照民意測評表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予五百元至五千元的獎金；f)公司將在五一、十一分別發(fā)放五百元（兼職二百元）的購物卡作為節(jié)日福利；社保：公司將為所有全職員工辦理五險一金（生育險需要北京戶口）；內(nèi)部建設活動：a)公司每月為當月過生日的員工集體慶賀生日；b)公司每年都會邀請全體員工參與各類團隊出游活動；其它：公司將每年為所有員工統(tǒng)一制作工作服，公司將為所有使用移動號碼的員工辦理集團彩鈴業(yè)務，員工內(nèi)部手機通話免費；四、本制度作為公司福利制度的基本框架，每項制度具體執(zhí)行的細節(jié)參見公司相關(guān)公告。第三章 福利對象第五條 公司福利對象：；；不同員工群體在享受福利項目上有差異第四章 福利項目第六條 公司提供的各類假期：（正式在職員工）；；；；；（產(chǎn)假）；第七條 公司可提供各類保險：；（正式在職員工、門衛(wèi)和廚房）；（正式在職員工）；（正式在職員工）；（正式在職員工）；（非正式在職員工）第七條 公司可提供各類津貼和補貼。本制度適用于集團下屬各公司，第二條 員工各項福利待遇主要以貨幣方式體現(xiàn)，并與其所在公司、部門、崗位的經(jīng)濟效益和所擔負的責任風險相掛
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