【正文】 三分之二以上同意方為通過。（二）縣（市、區(qū)）評審委員會負(fù)責(zé)評審小學(xué)一級、二級教師任職資格，并報同級人事職改部門批準(zhǔn)；負(fù)責(zé)提出小學(xué)高級教師任職資格的推薦意見，報市評審委員會。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師組成，組長由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。中省企事業(yè)單位所屬的小學(xué)，可以委托地方代評，具備條件的省級廳（局），也可設(shè)立小學(xué)高級教師職務(wù)評審委員會并報省職改辦批準(zhǔn)。評委庫評委委員要由思想政治與教育教學(xué)水平高、教書育人成績顯著的教師和專家組成。第九條 凡經(jīng)小學(xué)教師職務(wù)評審委員會評審未獲通過人員第二年不能申請職務(wù)評審。（四）具有較高的教育教學(xué)研究能力，勇于探索，大膽創(chuàng)新，教學(xué)經(jīng)驗得到推廣，效果顯著，在縣（市、區(qū)）同行中享有較高聲譽。第八條 小學(xué)高級教師晉升中學(xué)高級教師條件小學(xué)高級教師晉升中學(xué)高級教師除必須具備中學(xué)高級教師的基本條件外，還必須具備下列（一）至（四）條和（五）條中之一者。（二）農(nóng)村小學(xué)（含中心小學(xué)）任現(xiàn)職以來年均完成教學(xué)工作量 360 計劃學(xué)時以上；精通業(yè)務(wù)，治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，教育教學(xué)效果顯著，教師評議優(yōu)秀率、家長評議優(yōu)秀率、校委會評議優(yōu)秀率各須達(dá)到 90% 以上；有較強的教育教學(xué)能力和基本的計算機操作應(yīng)用能力，能夠主持或指導(dǎo)學(xué)科教研活動，承擔(dān)縣區(qū)級以上范圍內(nèi)的示范課；至少有一篇學(xué)術(shù)論文在市級以上教育刊物發(fā)表或在市級以上學(xué)術(shù)會議上交流。（五）根據(jù)省政府《貫徹＜國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強農(nóng)村教育工作的決定＞的意見》，晉升小學(xué)高級教師職務(wù)；原則上要有兩年在農(nóng)村小學(xué)任教的經(jīng)歷。三、小學(xué)高級教師任小學(xué)一級教師職務(wù)五年以上，經(jīng)考核，表明能履行小學(xué)高級教師職責(zé)并具備下列條件：（一）對所教學(xué)科具有比較扎實的文化專業(yè)知識，教學(xué)經(jīng)驗比較豐富，并能結(jié)合教學(xué)開展課外活動，教學(xué)效果顯著。實施中有什么問題，請及時反映，以便進(jìn)一步修改完善。第一篇：陜西省小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法(試行)關(guān)于印發(fā)《陜西省小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法（試行）》的通知陜?nèi)税l(fā) [2005]44各市（楊凌示范區(qū)）人事局、教育局，省級各部門，中央駐陜有關(guān)單位：為了進(jìn)一步貫徹落實國務(wù)院及省委、省政府關(guān)于加強基礎(chǔ)教育，加快建設(shè)一支適應(yīng)實施素質(zhì)教育的小學(xué)優(yōu)秀教師隊伍，促進(jìn)我省小學(xué)教育事業(yè)的發(fā)展。二〇〇五年八月二十六日陜西省小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法（試行）（三）基本掌握教育小學(xué)學(xué)生的原則和方法，勝任班主任和少先隊輔導(dǎo)員工作。（二）掌握扎實的小學(xué)教育理論，善于根據(jù)小學(xué)學(xué)生的年齡特征和思想實際，對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，教育效果顯著。晉升小學(xué)高級教師職務(wù)者除具備以上條件外，不同類型學(xué)校、教研機構(gòu)還應(yīng)具備下列條件：（一）城區(qū)小學(xué)、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。（三）教研機構(gòu)任現(xiàn)職以來，主持并完成本學(xué)科的一項以上教研課題，深入學(xué)校指導(dǎo)研究不少于 60 天，每年不少于四次示范課或?qū)W術(shù)講座，在市級核心刊物上發(fā)表不少于四篇教育教學(xué)、教研論文；市級教研究室的教研員，應(yīng)在完成上述任務(wù)的同時，還應(yīng)承擔(dān)并完成一項教改課題，至少有兩篇論文在省級以上教育刊物發(fā)表或在省級以上學(xué)術(shù)會議上交流。（一）具有本科以上學(xué)歷，所教課程與所學(xué)專業(yè)一致。（五）任現(xiàn)職以來取得下列成果和獎勵：、在省以上教育核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文三篇或出版專著五萬字以上。第十條 按照“結(jié)合實際、量化標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)規(guī)范、激勵先進(jìn)”的原則，由各市人事職改部門會同教育行政部門制訂切實可行的綜合考核辦法，并報省職改辦備案。評委委員由各級教育行政部門推薦，報各級人事職改部門批準(zhǔn)。（三）小學(xué)高級評委會不少于 15 人，小學(xué)初級評委會不少于 11 人。成員在教師推薦的基礎(chǔ)上，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集中群眾意見后差額選舉產(chǎn)生，并報上級主管部門批準(zhǔn)。（三）市評審委員會負(fù)責(zé)本地區(qū)小學(xué)高級任職資格的評審工作。（五）按照分級管理的原則，市縣（市、區(qū)）人事職改部門負(fù)責(zé)評委庫、評委會的組建；評審對象的學(xué)歷、資歷、獲獎等硬件審核；監(jiān)督指導(dǎo)評審工作；評審結(jié)果的審批。第三條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作按人事隸屬關(guān)系和任職資格等級實行分級管理，管理權(quán)限分別為：（一）省政府人事部門負(fù)責(zé)管理全省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。第五條 按照本辦法通過相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會（以下簡稱“評委會”）評審獲取的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，由相應(yīng)核準(zhǔn)公布部門頒發(fā)任職資格證書，作為用人單位聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)之一。（二）專業(yè)技術(shù)人員提出申報。（六）用人單位對申報材料進(jìn)行認(rèn)真核實（重點審查其申報材料、證書和證明等是否真實、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求），并組織填寫《“六公開”監(jiān)督卡》。按照分級管理的要求，呈報部門及其權(quán)限為：（一）申報評審初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，縣（市、區(qū)）以下單位的，由其主管部門呈報；設(shè)區(qū)的市以上單位的，由申報人所在單位呈報。第十一條 應(yīng)呈報的有關(guān)材料和要求： 呈報評審材料的類別和數(shù)量： 1.《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份（原件）； 2.《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》一式3份(原件)； 3.《評審專業(yè)技術(shù)職稱人員情況一覽表》一式20份左右(其中原件2份，其他可為復(fù)印件，具體份數(shù)由各評委會根據(jù)實際需要確定)；（原件）；、能力、業(yè)績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份，其他代表性著作、論文、作品等（原件）；、成果及獎勵證書（原件）；、單位公布聘任的文件（原件）； 、計算機考試成績等證明原件1份； 9．“六公開”監(jiān)督卡1份。應(yīng)提供原件的不得以復(fù)印件代替。(二)對申報人員組織進(jìn)行綜合素質(zhì)測評。第十五條 評委會辦事機構(gòu)受理評審材料應(yīng)建立嚴(yán)格的審查把關(guān)制度。貫徹公開（評委會內(nèi)部公開）、公正、公平、合理、準(zhǔn)確和綜合評價原則，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格評審，確保質(zhì)量。公示期間發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)爭議的，應(yīng)認(rèn)真組織調(diào)查核實和甄別，視具體情況作出處理決定。雖經(jīng)評委會評審?fù)ㄟ^，但未經(jīng)核準(zhǔn)公布的，其評審結(jié)果一律無效。4．《評審委員會評審情況匯總表》一式2份。3．《評審?fù)ㄟ^人員名單》與《評審未通過人員名單》各一式2份。第二十二條 經(jīng)核準(zhǔn)無問題的，應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》及《評審簡表》的相關(guān)欄目中簽署核準(zhǔn)意見、加蓋印鑒，并及時行文公布，頒發(fā)任職資格證書。申報、評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)依據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)條件：（一）國家頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例（含試行條例）或等級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的任職條件；（二）國家人事部會同有關(guān)部門制定頒發(fā)的工程、農(nóng)業(yè)等系列中、高級專業(yè)技術(shù)資格申報、評審條件；（三）省政府人事部門以及會同有關(guān)部門制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件、破格申報評審條件；（四）國家和省另行規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件。第四條 本辦法適用于其人事關(guān)系屬山東省地方管理的申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。第八條 申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，基本程序和要求：（一）用人單位公布申報評議方案。（五）公示申報人的申報材料及有關(guān)情況。第三章呈報第十條 申報材料必須經(jīng)呈報部門審查同意并簽署呈報意見后，評委會方可受理。授權(quán)有關(guān)省直部門和設(shè)區(qū)的市人事局組建的高級評委會評審的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其呈報權(quán)限按省高級評委會的呈報原則相應(yīng)降低一級管理。呈報的評審材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫打印正規(guī)、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、漏頁、缺頁。第四章評審第十四條 評審工作的基本程序：(一)評委會辦事機構(gòu)受理評審材料，進(jìn)行分類整理，做好評審前的有關(guān)準(zhǔn)備工作。(五)評委會全體執(zhí)行委員按規(guī)定程序?qū)徸h，進(jìn)行綜合評價，最后以無記名投票方式表決。第十六條 評審工作必須嚴(yán)格堅持規(guī)范化的評審程序和量化賦分、測試答辯等辦法。異議期為15天。授權(quán)組建的評委會的評審結(jié)果，應(yīng)報授權(quán)部門備案同意后，方可核準(zhǔn)公布。3．評審?fù)ㄟ^人員有效期內(nèi)的外語、計算機證明。2．《評審委員會評審情況匯總表》一式2份。審查發(fā)現(xiàn)有問題的，應(yīng)暫緩公布，待調(diào)查清楚后視情況決定。委托部門及其權(quán)限分別為：（一）評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由省人事廳出具委托函，委托國家有關(guān)部門或外省組建的高級評委會代為評審。第七章附則第二十五條 個體、私營企業(yè)等無主管部門單位的人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作，按照人事代理的有關(guān)規(guī)定，由各級政府人事部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)，組織進(jìn)行相應(yīng)的評議推薦、呈報以及核準(zhǔn)公布等工作。第二條 本辦法適用于河北省氣象部門中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會（以下簡稱中評委會），按照中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件(以下簡稱《評審條件》)要求，開展中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作。中評委會組建情況報中國氣象局人事司備案。第七條 每屆中評委會，須組建5人及以上的資