【正文】 象。責(zé)任制基礎(chǔ)工作不扎實，制度執(zhí)行不到位，對一些深層次問題，如職工關(guān)注的熱點難點重點問題，不善于從落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的高度考慮解決問題，與職工群眾的期望還有很大差距。二、正確認(rèn)識當(dāng)前企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中存在的問題在看到成績的同時，我們也必須清醒地看到，當(dāng)前落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作還存在不少問題，單位之間發(fā)展還很不平衡，與上級及職工群眾的要求還有不小的差距，主要表現(xiàn)為：１、一些單位、部室領(lǐng)導(dǎo)干部對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、履行“一崗雙責(zé)”的認(rèn)識還有差距，工作開展不夠平衡。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，首先必須確立責(zé)任意識，沒有責(zé)任意識，再好的責(zé)任制也無法落到實處。中央頒布的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是黨風(fēng)廉政法規(guī)制度體系的一項根本性制度，是一項“管總的”、“帶有全局性的”基本制度，是保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對職責(zé)范圍內(nèi)反～斗爭全面負(fù)責(zé)的一項根本制度。今年企業(yè)將進(jìn)一步加大改革改制力度，加快創(chuàng)業(yè)發(fā)展速度，同時對黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作提出了更高的要求。個別領(lǐng)導(dǎo)怕執(zhí)行責(zé)任追究傷了和氣，影響單位形象。責(zé)任制基礎(chǔ)工作不扎實，制度執(zhí)行不到位，對一些深層次問題，如職工關(guān)注的熱點難點重點問題，不善于從落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的高度考慮解決問題，與職工群眾的期望還有很大差距。二、正確認(rèn)識當(dāng)前企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中存在的問題在看到成績的同時，我們也必須清醒地看到，當(dāng)前落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作還存在不少問題，單位之間發(fā)展還很不平衡，與上級及職工群眾的要求還有不小的差距，主要表現(xiàn)為：１、一些單位、部室領(lǐng)導(dǎo)干部對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、履行“一崗雙責(zé)”的認(rèn)識還有差距，工作開展不夠平衡。先后制定了領(lǐng)導(dǎo)人員諾廉述廉評廉考廉工作的實施辦法、個人重大事項報告和禮品禮金登記上交、工作日中午內(nèi)部禁酒等多個制度性文件，強化對各級領(lǐng)導(dǎo)人員的約束，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律制度。建立起集團公司《職務(wù)過錯責(zé)任追究暫行辦法》，去年進(jìn)行了修訂，使責(zé)任追究制度更加完善。堅持按照“一崗雙責(zé)”的要求，堅持對年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重點工作進(jìn)行分解，明確黨政“一把手”是第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員各司其責(zé)，不僅對本單位、本部門的安全生產(chǎn)、經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，而且要對反腐倡廉工作負(fù)責(zé)，形成了“千斤重?fù)?dān)大家挑”的落實責(zé)任制工作格局。下面我就落實～年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作講三個方面問題。一、集團公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的基本情況中共中央、xx《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》頒發(fā)后，集團公司在抓好宣傳與貫徹的基礎(chǔ)上，1999年制定出實施辦法，明確了集團公司及基層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任目標(biāo)。二是狠抓了責(zé)任考核和責(zé)任追究?！晡覀児矊?起案件進(jìn)行了責(zé)任追究，其中對4起黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制案件進(jìn)行追究，10人受到紀(jì)律處分或組織處理。同時加大檢查考核力度，認(rèn)真查處有關(guān)違紀(jì)違法案件等，進(jìn)一步促進(jìn)了各級管理人員的廉潔自律。不少領(lǐng)導(dǎo)在履行工作責(zé)任的時候沒有很好地履行黨風(fēng)責(zé)任，當(dāng)成份外的事，可抓可不抓，個別單位的黨委主要領(lǐng)導(dǎo)雖然知道抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委的一項重要職責(zé)，但在具體工作中卻把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作單純交給紀(jì)委去干，使紀(jì)委代替黨委抓黨風(fēng)、抓廉政，存在著“說起來重要、做起來次要、忙起來忘掉”的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的質(zhì)量。責(zé)任考核和追究力度尚需進(jìn)一步加強。以上問題如不盡快得到解決，將會直接影響集團公司黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實，直接影響企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的推進(jìn)。所以，今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，內(nèi)容更細(xì)，責(zé)任更重，要求更高，各單位必須進(jìn)一步采取有力措施，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。在我們企業(yè)實行黨廉政建設(shè)責(zé)任制，是貫徹落實黨的十六屆四中全會及中紀(jì)委四次、五次全會精神的客觀要求，是保證企業(yè)黨風(fēng)正、人心齊，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展的有力保障，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干部要從講政治的高度去認(rèn)識其重要性，并把它作為一項嚴(yán)肅的政治紀(jì)律認(rèn)真執(zhí)行。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)明白，不重視或者不認(rèn)真抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作，就是嚴(yán)重的失職。不少領(lǐng)導(dǎo)在履行工作責(zé)任的時候沒有很好地履行黨風(fēng)責(zé)任，當(dāng)成份外的事，可抓可不抓，個別單位的黨委主要領(lǐng)導(dǎo)雖然知道抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委的一項重要職責(zé)，但在具體工作中卻把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作單純交給紀(jì)委去干，使紀(jì)委代替黨委抓黨風(fēng)、抓廉政，存在著“說起來重要、做起來次要、忙起來忘掉”的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的質(zhì)量。責(zé)任考核和追究力度尚需進(jìn)一步加強。以上問題如不盡快得到解決，將會直接影響集團公司黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實，直接影響企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的推進(jìn)。所以，今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，內(nèi)容更細(xì)，責(zé)任更重，要求更高，各單位必須進(jìn)一步采取有力措施，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。在我們企業(yè)實行黨廉政建設(shè)責(zé)任制，是貫徹落實黨的十六屆四中全會及中紀(jì)委四次、五次全會精神的客觀要求，是保證企業(yè)黨風(fēng)正、人心齊，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展的有力保障，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干部要從講政治的高度去認(rèn)識其重要性，并把它作為一項嚴(yán)肅的政治紀(jì)律認(rèn)真執(zhí)行。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)明白，不重視或者不認(rèn)真抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，就是嚴(yán)重的失職。要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解目標(biāo)，抓好副職領(lǐng)導(dǎo)干部落實責(zé)任制情況，督促他們抓好分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)專項工作的落實，解決好分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面突出問題的解決。黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)抓第三篇：礦務(wù)集團公司2005年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀同志們：根據(jù)省國資委要求，今天我們在這里與各單位黨委以及部分機關(guān)部室負(fù)責(zé)同志簽訂《某礦集團2005黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，主要目的就是要通過這樣一種形式，進(jìn)一步貫徹落實黨的十六屆四中全會及中紀(jì)委四次、五次全會精神，強化廣大黨員干部尤其各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識，推動企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展。幾年來，圍繞落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，集團公司黨委紀(jì)委做了大量工作：一是狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作分解。不斷完善責(zé)任制考核辦法，做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核與集團公司雙文明建設(shè)檢查相結(jié)合；與企業(yè)反腐倡廉各項工作考核相結(jié)合；與民主測評、民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員相結(jié)合。組織開展了公開諾廉、手機短信廉潔提醒等形式多樣、內(nèi)容豐富的廉潔自律宣傳教育活動。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、履行“一崗雙責(zé)”的意識進(jìn)一步增強，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定情況較好，黨風(fēng)廉政建