【正文】 等制度和規(guī)定。企業(yè)黨組織和領導班子主要負責人要對重要信訪案件進行批示和督辦，支持紀檢監(jiān)察機構履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能。（4）推進企業(yè)全面深化改革。（5）同合作伙伴利益共贏。（2）實行權力清單、責任清單、負面清單制度。防止選人用人上的不正之風和腐敗問題（1）把好干部選拔任用的入口關（2）加強對選拔任用工作的監(jiān)督（3）加強對干部使用的動態(tài)管理（4）嚴格遵守組織人事紀律 中國電信所涉及職工和群眾的范圍，一是廣大用戶，二是合作伙伴，三是電信員工?！皟蓚€責任”是推進國有企業(yè)改革發(fā)展、維護員工合法權益的保障。三、充分認識落實“兩個責任”的重要意義 黨要管黨，管的就是黨的建設，黨風廉政建設和反腐倡廉工作就是企業(yè)黨的建設的重要方面；從嚴治黨，就是嚴明黨的紀律、嚴肅執(zhí)紀。主體責任是政治責任，是深入推進黨風廉政建設的“牛鼻子”。第二篇：落實“兩個責任”推進黨風廉政建設落實“兩個責任” 促進“兩個發(fā)展” 推進黨風廉政建設邁上新臺階公司紀檢組監(jiān)察室主要內容一、“兩個責任”的提出二、“兩個責任”的內涵三、充分認識落實“兩個責任”的重要意義四、公司如何落實“兩個責任”一、“兩個責任”的提出十八屆三中全會《關于全面深化改革若干重大問題的決定 》指出：落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。各單位黨組（黨委）、紀檢組（紀委）應根據(jù)考核評價結果和反饋意見，加強和改進黨風廉政建設和反腐敗工作。（二）綜合考核評價結果為C級及以下的，單位或個人不得推薦參加年度考核評優(yōu)評先。第十三條主體責任、監(jiān)督責任考核分數(shù)加總平均形成綜合考核評價結果，用于各二級單位黨組（黨委）及黨政主要負責人的考核評價；監(jiān)督責任考核分數(shù)用于二級單位紀檢組長（紀委書記）的考核評價。分別對應90分及以上、89～80分、79～70分、69～60分、59分及以下。按照要求，各二級單位要對照考核評價內容進行總結，形成落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任書面報告，提供相關支撐材料，報集團公司黨組紀檢組。第三章 考核評價方式第八條以完整年度為考核評價周期，集團公司黨組紀檢組辦公室每年年底組織開展考核評價工作。第四條本辦法適用于集團公司各二級單位落實“兩個責任”的考核評價。第二條各級黨組（黨委）履行黨風廉政建設主體責任，是黨風廉政建設工作的領導者、執(zhí)行者和推動者。各級紀委（紀檢組）履行監(jiān)督責任，協(xié)助黨組（黨委）加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作，聚焦主業(yè)主責，監(jiān)督執(zhí)紀問責。第二章考核評價內容第五條主體責任考核評價內容為5個方面，共20項考核要素，主要包括：統(tǒng)一領導黨風廉政建設和反腐敗工作；堅持黨管干部原則，加強對選人用人工作領導；對黨員領導人員進行日常性監(jiān)督；領導和支持紀檢監(jiān)察機構查處違紀違法問題；主要領導履行第一責任人責任；班子成員履行“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。第九條考核評價方式（一）日常考核。（三）現(xiàn)場考核?？己顺煽?= 指標得分 考核系數(shù)。第十四條有下列情形之一的，綜合考核評價結果視情況降低一個及以上考核等級：（一）本級班子成員發(fā)生嚴重違紀違法問題的；（二）本級班子成員和本部工作人員發(fā)生嚴重違反中央八項規(guī)定精神問題的；（三）區(qū)域內發(fā)生嚴重違法案件和對集團公司產生重大負面影響、造成重大損失的違紀問題的；（四）有其他嚴重違反黨風廉政建設責任制有關規(guī)定的。第十七條監(jiān)督責任考核評價結果運用（一）監(jiān)督責任考核評價結果作為紀檢組長（紀委書記）考核評價、選拔任用、獎勵懲處、績效年薪、評選先進的重要依據(jù)。第六章 附則第十九條二級單位參照本辦法，制定考核評價所屬企業(yè)落實黨風廉政建設“兩個責任”實施細則。各級紀委要履行協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作的職責，加強對同級黨委特別是常委會成員的監(jiān)督，更好發(fā)揮黨內監(jiān)督專門機關作用。（二）什么是監(jiān)督責任？監(jiān)督責任是黨章賦予紀檢監(jiān)察機關的重要職責，按照 “轉職能、轉方式、轉作風”的要求，紀檢監(jiān)察機關既要協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作，又要督促檢查相關部門落實黨風廉政建設各項工作任務，嚴肅查處腐敗問題，也就是突出抓好監(jiān)督、執(zhí)紀、問責。“兩個責任”是保障國有企業(yè)持續(xù)健康有序發(fā)展的內在基礎。落實監(jiān)督責任是公司全面深化改革、加快轉型發(fā)展的內在需要，具有十分重要的意義。因此，糾正損害群眾利益的行為，要在內外多個環(huán)節(jié)上做好工作。構建服務支撐一線的倒三角管理體制，增強服務基層意識。，從源頭上防治腐敗（1）推進懲防體系制度建設。，做好信訪問題線索的核查工作（1）注重抓早抓小。（3）加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。（2）管好自己、配偶、子女和身邊的工作人員。（4）加強對領導班子成員和分管部門領導干部的教育、管理和監(jiān)督，定期約談提醒，促進廉潔從業(yè)，督促所轄領導干部落實“一崗雙責”。黨委對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，必須要堅持黨風廉政建設與企業(yè)經營發(fā)展改革管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到守土有責、守土負責、守土盡責。**（黨委書記認真負責不甩手，不能只掛帥不出征）。（三）紀委要突出重點，強化對權力運行的制約和監(jiān)督 根據(jù)中紀委十八屆三次全會對紀檢工作提出了“轉職能、轉方式、轉作風”的新要求，紀檢監(jiān)察部門要突出主業(yè)意識，明確職責定位，聚焦中心任務，把監(jiān)督責任和監(jiān)督力量集中到監(jiān)督執(zhí)紀問責的主業(yè)上。強化黨的觀念，嚴明黨的紀律，黨紀嚴于國法。組織交給的任務、作出的決定，要不折不扣地完成，這就是組織紀律。在網(wǎng)絡發(fā)展、工程建設、設備采購、業(yè)務宣傳、資源配置等腐敗多發(fā)、易發(fā)領域的重點環(huán)節(jié)和部位上，加強對關鍵崗位人員的監(jiān)督和管理。無論對哪個違紀違法的黨員干部進行審查，必須把規(guī)矩進一步明確起來，加強請示報告。這既是對上負責，也是工作程序，更是一項基礎性工作。），堅持懲治結合防止出現(xiàn)大問題。紀檢監(jiān)察部門不光要辦大案、打“老虎”，更要用黨章黨規(guī)黨紀去衡量黨員干部行為，用紀律的語言去描述違紀行為，線索處置、立案調查、審理報告都要體現(xiàn)出“把紀律挺在前面”的要求。**（目前的反腐敗斗爭形勢依然：嚴峻、復雜、呈膠著狀態(tài)。：腐敗活動減少了但沒有絕跡，反腐敗機制建立了但還不夠完善，思想教育加強了但思想防線還沒有筑牢，在實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利。糾正“四風”也要把握三個時間節(jié)點，重點查處十八大以后、中央八項規(guī)定出臺以后、群眾路線教育實踐活動以后的頂風違紀行為，越往后執(zhí)紀越嚴。（四）嚴格檢查考核，強化責任追究。**（今年責任制重點工作： ，落實主體責任； ，完善長效機制； ，堅決遏制腐敗蔓延； ，深化黨風監(jiān)督。三是紀委書記述職制度。**（工作中，我們將頂住重點人、重點事和重點問題。厘清主體責任和監(jiān)督責任，標志著我們黨對黨風廉政建設規(guī)律的認識達到一個新境界，牽住了黨風廉政建設的?牛鼻子?。主體責任是黨章賦予各級黨委的重要職責，直接關系到黨風廉政建設和反腐敗斗爭成效；監(jiān)督責任既是堅決遏制腐敗蔓延勢頭的現(xiàn)實需要，也是黨委主體責任落到實處的有力保障。責任內容包括：貫徹落實中央和自治區(qū)、赤峰市及旗紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究本部門黨風廉政建設情況，研究制定相關工作計劃和組織實施，并及時研究解決黨風廉政建設和反腐敗工作中的重大問題。（二）建立健全安監(jiān)局黨風廉政建設工作機制。對局本級黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解，監(jiān)督檢查落實情況。（三）局黨支部主要負責人對全局黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，對全體黨員履行黨風廉政建設責任制情況負有督促檢查的責任。主持召開黨風廉政建設領導小組會議，研究分析黨風廉政建設形勢；督促檢查懲防體系建設的貫徹實施，推動反腐倡廉各項法規(guī)制度和工作任務的落實。責任內容包括：負責分管股室貫徹黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署、要求，督促檢查分管股室反腐敗工作情況，幫助解決反腐倡廉建設中遇到的實際困難和問題。以身作則，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，對分管股室的干部要嚴格教育和管理。根據(jù)反腐倡廉工作部署，明確責任分工，細化工作任務，制定落實措施，結合半年和年終工作，對本股室黨 4 風廉政建設工作情況進行總結，以書面的形式報黨風廉政建設領導小組。派駐監(jiān)督是紀檢職能的主要組成部分，在紀委的統(tǒng)一領導下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，及時了解、掌握和分析研究本部門反腐敗工作的主要問題，及時向紀委報告反腐敗工作情況和工作意見建議。認真開展對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實維護《黨章》和相關黨內法規(guī)的權威性和嚴肅性。暢通信訪舉報渠道，認真調查處理舉報問題。把依法依紀安全文明辦案放在查辦案件的首位，大力加強安全文明辦案制度建設，強化安全文明辦案第一責任，確保辦案文明安全。抓住重要時間節(jié)點，加大明察暗訪、問責處理、通報曝光、整改落實力度，防止作風問題反彈回潮。堅持抓早抓小，對黨員干部作風、紀律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、函詢，加大誡勉談話力度，防患于未然，治病于初始。積極為駐在部門落實?主體責任?建言獻策，全面加強對駐在部門落實?主體責任?的監(jiān)督，為本單 位黨支部落實好?主體責任?當好參謀助手，切實發(fā)揮好派駐機構的應有作用。（六）、制度保障實行?兩個責任?報告制度。建立紀檢組和黨支部 定期溝通間流機制，每初，紀檢組與黨支部主要負責人及時交換意見，聽取雙方在黨風廉政建設工作中的意見建議、在工作配合中的問題及解決辦法交流工作經驗?？己斯ぷ髋c考核結合進行。要把落實黨風廉政建設責任制的考核結果，作為評價干部、選拔任用、實施獎懲的重要依據(jù)。對不認