【正文】 ，全力支持和保障紀檢監(jiān)察組織執(zhí)紀審查，針對股份公司巡視發(fā)現(xiàn)問題、虧損單位目專項審計、遺留案件處理，拓寬問題線索來源，著力查處了失職瀆職、有章不循、損害企業(yè)利益等違紀行為。一是推進紀律檢查體制改革。國慶期間，開展自查XX次，暗訪XX次，突擊檢查XX次。制訂出臺了《企業(yè)管理約束性條款》、《合同管理“十禁止”規(guī)定》、《資產(chǎn)損失責任追究實施辦法》等制度XX項，修訂XX項，廢止XX項，有力支撐了懲防體系的平穩(wěn)運行。組織機關(guān)XX名黨員干部參觀了XX區(qū)反腐倡廉警示教育基地，通過“警示之門、正義之路、警示展廳、體驗監(jiān)舍”四個環(huán)節(jié)，接受了體驗式的反腐倡廉警示教育。三是弘揚廉政文化。以“兩學一做”學習教育為契機，組織黨員干部深入學習系列講話和黨章黨規(guī)及《管理人員政紀處分規(guī)定（試行）》，黨政紀主要領(lǐng)導帶頭學習研討，帶頭參加組織生活，帶頭講黨課，帶頭查找黨性黨紀方面存在的不足，帶頭開展批評與自我批評，以上率下，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。加大多維度考核，嚴格領(lǐng)導人員個人報告事項審核，對隱瞞不報XX人，其中移交紀委進一步核實情況XX人、誡勉XX人、批評教育XX人、暫緩提拔XX人。深入開展“四好班子”創(chuàng)建活動，扎實推進領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，共表彰“四好班子”XX個，發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用；加強教育培訓，舉辦了第XX期領(lǐng)導干部培訓班，培訓副處職以上領(lǐng)導干部XX人；成立兩個考核組，對XX個單位進行領(lǐng)導班子大考核、XX名領(lǐng)導人員日常履職巡察、XX名試用期滿和XX名誡勉期滿領(lǐng)導人員考核、后備干部推薦和領(lǐng)導人員補員考察。按照公司黨委、紀委總體部署，啟動了對所屬單位的巡視工作，完成了首輪對兩家單位巡視，共發(fā)現(xiàn)選人用人、職務(wù)消費、公務(wù)用車、報銷大額招待費、年薪外收入清理不徹底、固定資產(chǎn)管理等六個方面XX個問題。公司黨委高度重視上級巡視反饋問題整改工作。（三）認真履行實施主體職責。二是組織協(xié)調(diào)，同步推進。黨委主要領(lǐng)導認真履行第一責任人職責，帶頭抓工作部署和推進落實，督促班子成員履行“一崗雙責”；檢查指導各單位、本部部門落實黨風廉政建設(shè)重點任務(wù)；統(tǒng)籌推進紀檢監(jiān)察組織聚焦主業(yè)，為其充分履職創(chuàng)造條件。公司黨委認真貫徹中央和上級黨委的部署，在深入落實《關(guān)于落實“兩個責任”的實施意見》等制度基礎(chǔ)上，研究修訂了黨風廉政建設(shè)責任制，進一步明確細化了黨委領(lǐng)導班子的主體責任、領(lǐng)導人員的黨風廉政建設(shè)責任、紀檢監(jiān)察組織監(jiān)督責任、各部門的黨風廉政建設(shè)責任、責任追究、檢查考核與結(jié)果運用，形成了常態(tài)化的推進保障機制。在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。在每一件事情做完 以后，要進行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。在我國全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關(guān)鍵時期，必須圍繞“兩學一做”學習教育，不斷增強“四個意識”，尤其是政治意識，堅持正確的政治方向，講政治，講高度，始終保持清醒頭腦，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅定站在黨和人民的立場上，做到愛黨、護黨、為黨。精準幫扶，溫暖困難群眾按照局黨委結(jié)對幫扶困難群眾文件要求，我對封丘縣李莊鎮(zhèn)竹崗村貧困戶的情況進行了解后，進行了多次走訪，通過現(xiàn)場聽、實地看、多方了解，掌握了其家庭人員多、勞動力少的貧困根源。二、堅持“一崗雙責”，落實工作目標以制度促規(guī)范，以規(guī)范促落實以《新鄉(xiāng)市綠地養(yǎng)護管理考核辦法》、《新鄉(xiāng)市綠地養(yǎng)護督察考核程序規(guī)范》等制度為基礎(chǔ)，以精細化養(yǎng)護為核心，以責任落實為抓手，嚴格執(zhí)行“強服務(wù)、精細查、勤督促、嚴扣分”的工作方針，重點抓提檔升級和整改落實，使我市的綠地養(yǎng)護管理水平有了明顯提升。在局黨委的正確領(lǐng)導下，我堅持以“黨的群眾路線精神”為指導，認真踐行中央八項規(guī)定、遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，廉潔奉公，勤儉辦事，落實目標責任，注重工作實效，帶領(lǐng)全科同志圓滿完成了文明城市創(chuàng)建迎檢工作。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、加強廉政建設(shè)，筑牢思想防線十八大以來，我黨就把廉潔自律作為干部政治生活的首 要要求。做好綠化督查工作，服務(wù)文明城市創(chuàng)建今年是我市文明城市創(chuàng)建的關(guān)鍵年，在市委市政府和局黨委創(chuàng)文任務(wù)下達后，我科室根據(jù)職責，明確目標，積極行動，扎實推進創(chuàng)建任務(wù)的落實。以此為依據(jù)，制定了詳細的脫貧幫扶計劃，通過低保申請、養(yǎng)殖扶持等手段，確保了其基本生活要求，并力爭在2018年實現(xiàn)其家庭脫貧。創(chuàng)新意識不足，學習、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在道路綠地養(yǎng)護管理工作中，管理方式和方法還需要進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)工作中的空白點，找到新工作的延伸點。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。第二篇：落實黨風廉政建設(shè)兩個責任工作總結(jié)XX公司黨委2017落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”工作總結(jié)2017年，在上級黨委、紀委的正確領(lǐng)導下，公司各級黨委、紀委深入貫徹黨的十八屆六中全會、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議、十九大精神及中紀委五次、六次全會精神，堅持全面從嚴治黨、從嚴治企，推進紀律檢查體制改革，狠抓企業(yè)巡視和巡視回訪發(fā)現(xiàn)問題整改，嚴肅執(zhí)紀問責，加強監(jiān)督檢查，啟動內(nèi)部巡視，著力解決落實“兩個責任”失之于軟、失之于弱等問題，推動了“兩個責任”的進一步落實，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新進展新成效，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保證。二是全面部署，組織推動。（二）認真履行協(xié)調(diào)主體職責。加強黨政紀工團協(xié)調(diào)配合，堅持把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作各項要求納入企業(yè)改革發(fā)展總體布局，納入各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導人員目標管理，積極督促各級黨政紀工團組織齊抓共管，各司其職，分頭把關(guān)，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。一是傳導壓力，壓實責任。對上級巡視回訪反饋的問題逐級分解，以問題整改清單方式，一對一地向分管領(lǐng)導、責任單位或部門、責任人進行交底，強化跟蹤落實。將巡視組發(fā)現(xiàn)的問題線索XX件次，及時移交紀委調(diào)查處理，共立案XX件，給予黨政紀處分XX人次，誡勉談話XX人次，通報批評XX人次，調(diào)離XX人次，經(jīng)濟處罰XX萬元，對XX個單位黨委進行通報批評，發(fā)揮了巡視震懾作用。二是加強對選人用人工作的領(lǐng)導，深入開展選人用人專項治理工作，發(fā)揮了選人用人定向把關(guān)作用，增強了選人用人的公信力。加強領(lǐng)導人員出國（境）管理，對XX名領(lǐng)導人員因私出國護照進行全面清理。通過學習教育、專題生活會、民主評議黨員等“規(guī)定動作”，努力筑牢拒腐防變的思想防線。把廉政文化建設(shè)列入企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，以“道德講堂”、廉政示范單位創(chuàng)建、企檢共建、區(qū)域聯(lián)建等活動為載體，大力培育和弘揚“崇廉尚儉，廉勤立身”的廉政理念，命名表彰了XX個“廉潔文化建設(shè)示范點”，彰顯了廉政文化教育和導向作用。公司紀委與XX市人民檢察院加強共建合作，運用全新的廉政教育模式，通過微信新媒體，組織黨員干部及職工觀看廉政教育微短片并撰寫心得體會,取得了較好效果。二是組織開展了“四風”問題整治情況“回頭看”。三是將黨風廉政建設(shè)要求植入到關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)中。推動完成了公司紀委（監(jiān)察部）內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革，組建了執(zhí)法監(jiān)察室，增加了定員編制。（八）認真履行考核主體職責。健全完善落實“兩個責任”檢查考核制度，堅持利用黨建調(diào)研、專項檢查、綜合考評等工作，對各單位“兩個責任”落實情況進行檢查，并結(jié)合各單位黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會，列出責任清單，由公司班子成員帶隊，紀委（監(jiān)察部）、組織部、干部部人員參加，對各單位落實“兩個責任”和黨風廉政建設(shè)責任制情況量化考核，針對存在的問題，及時進行書面反饋，督促整改落實。每半年書面聽取各單位黨委（黨工委）書記述責述廉報告，全面了解和掌握履行黨風廉政建設(shè)主體責任和第一責任人的工作情況，有針對性提出意見建議。三是配合公司黨委開展落實“兩個責任”檢查考核。按照《企業(yè)紀委領(lǐng)導人員任職管理辦法》，提名考察基層單位紀委副書記XX名，實行基層單位紀委書記異地交流任職XX名；二是落實“查辦腐敗案件以上級紀委領(lǐng)導為主”要求。繼續(xù)加大紀檢監(jiān)察職能清理力度，按照上級規(guī)定，進一步厘清職能定位，將不該管的業(yè)務(wù)交還給主責部門，聚焦主業(yè)，有效解決了職責越位、缺位、錯位的問題。（四）認真履行推進黨風廉政建設(shè)責任制監(jiān)督職責。貫徹落實《共建規(guī)范廉政鐵路建設(shè)市場意見》，認真執(zhí)行“六個不得”、“一個拒絕”，與鐵路公司業(yè)主簽訂廉政建設(shè)協(xié)議，加強了協(xié)調(diào)互控；深化區(qū)域聯(lián)建、企檢共建活動，強化了懲防體系建設(shè)，深化了廉政示范單位創(chuàng)建活動。（六）認真履行加大查辦案件力度監(jiān)督職責。圍繞執(zhí)紀審查重點，不等不靠，主動出擊，強化對各單位紀檢監(jiān)察重大問題審查的跟蹤督辦，特殊問題直接接手，執(zhí)紀審查力度不斷加大。（七）認真履行干部遵紀守法監(jiān)督職責。共督查督辦考核XX項，對到期未完成事項進行了認定和處罰。針對各單位機械設(shè)備管理方面存在的突出問題，自立項開展了機械設(shè)備管理效能監(jiān)察，共發(fā)現(xiàn)問題XX個，下發(fā)監(jiān)察建議書XX份，給予通報批評XX人。在充分肯定成績的同時，我們也清醒的看到了存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是雖然在思想重視程度上普遍提高，但在認識上還不完全到位。個別領(lǐng)導人員缺乏動真碰硬的精神，失之于寬、失之于軟、投鼠忌器現(xiàn)象仍然存在；五是雖然在反腐倡廉上成效明顯，但在工作創(chuàng)新上還不完全到位。整理新冠肺炎疫情防控工作方案、應急預案等文章，供大家學習參考。落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任制，制定了《20xx 黨風廉政建設(shè)工作計劃》，明確了公司負責人黨風廉政建設(shè)第一責任人職責和班子成員一崗雙責，做到黨風廉政建設(shè)工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，堅決執(zhí)行三重一大決策制度，落實八項規(guī)定精神，加強公司各項規(guī)章制度建設(shè)，督促黨員領(lǐng)導干部認真履行一崗雙責，使兩個責任落到了實處。二是開展警示教育活動。利用固定黨日組織黨員干部集中學習黨章、監(jiān)察法、《準則》和《條例》等黨紀黨規(guī)，在企業(yè)公眾號連續(xù)發(fā)布黨風廉政和黨紀黨規(guī)知識，及時通報上級紀委查處的違法違紀情況，使黨員干部緊繃廉政弦。一是嚴格遵循組織制度。開展了干部談心談話活動，同公司各部門、子公司主要負責同志進行了作風問題談話。開展秦嶺北麓違法建筑情況摸排自查，班子成員簽訂承諾書 X 份，提升了公司干部作風建設(shè)。(四)強化風險意識，提升風險防控能力XXXX 高度重視廉政風險防控工作，把反腐倡廉融入公司經(jīng)營管理，進一步強化干部職工廉政意識和風險意識。在全公司系統(tǒng)開展崗位風險辨識 X 次，認真執(zhí)行財務(wù)制度有關(guān)規(guī)定，尤其是加強了對涉及招投標、工程質(zhì)量、資金監(jiān)管、安全生產(chǎn)、治污減霾、信訪維穩(wěn)等重點環(huán)節(jié)崗位風險進行了梳理和監(jiān)督。一是加強輿情管理。按照要求開展上級紀委轉(zhuǎn)發(fā)的信訪案件，開展廉政約談 X 次，配合集團紀委開展廉政約談X 次，治污減霾約談 X 次，下發(fā)通報 X 份，定期向集團紀委上報黨風廉政建設(shè)各項工作開展情