【正文】 標準化規(guī)范要求，更一步細化安全檢查與隱患排查治理工作，將安全第一落實到實處，公司在安全檢查的基礎上落實了隱患整改，使事故消滅在萌芽狀態(tài)，較好的落實了日常安全管理工作。按標準進行作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素檢測工作，按《職業(yè)病防治法》對公司所有建設項目進行了職業(yè)病危害的評價和驗收工作，但在崗位不安全因素告知方面還不夠完善，需進一步落實職業(yè)危害的安全管理工作。對安全生產工作進行檢查、考評，總結和交流經驗，推廣安全生產先進管理方法。該項總分85分，自評得分75分。2013年6月公司安全標準化運行自評小組對全公司安全標準化實施情況進行了綜合檢查和評價，編制了自評報告，對自評中發(fā)現的問題還需進一步落實整改。附：《樂陵市長途客運有限公司安全生產標準化自評檢查表》－4－第二篇：標準化達標考評自評報告清遠市二運公司公共汽車分公司標準化達標考評自評報告企業(yè)名稱(蓋章)： 申 請 類 別： 申 請 等 級： 報告編制時間： 申 請 時 間： 企 業(yè) 地 址： 電話： 傳真： 郵編：目 錄第一章 企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建概述.......................1 第二章 企業(yè)簡介.........................................1 第三章 企業(yè)安全生產標準化自評綜述.......................2 第四章 存在問題和整改措施...............................5 第五章 自評結論.........................................6 附：自評表第一章 企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建概述企業(yè)名稱：公共汽車分公司自評目的：根據《城市公共汽車客運運輸企業(yè)安全生產標準化（三級）考評指標》及行業(yè)現行有效的法律法規(guī)、技術標準和公司安全生管理制度要求、驗證，并考核本單位安全生產標準化建設管理體系，在自評中是否符合《城市公共汽車客運運輸企業(yè)安全生產標準化（三級）考評指標》的要求和本單位申請三級達標的企業(yè)。經營線路運營車輛，運行安全風險過程控制情況。公司作為經省運輸局審批許可的道路運輸服務單位，始終按照安全發(fā)展型企業(yè)的標準，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，“安全責任，重于泰山”，把安全生產放在首位，依法依規(guī)經營，結合公司實際，優(yōu)化安全生產條件，建立和健全安全管理制度，加強管理，嚴格隱患排查重在落實安全責任。本公司組織從業(yè)人員進行學習宣貫熟知目標、方針、指標。安全責任體系公司經理是公司安全生產第一責任人。法律法規(guī)和安全管理制度公司依據國家相法律法規(guī)和《規(guī)范》、技術標準結合企業(yè)安全管理實際，制定修訂了公司《道路運輸安全生產管理制度》（2013年修訂版），明確道路運輸安全管理各項管理制度；公共汽車分公司分公司制定了《規(guī)章制度匯編》各項法律、法規(guī)、《規(guī)范》、公司制度、公司規(guī)章，本單位通過安全技術小組、每月例會，每月從業(yè)人員安全學習教育，企信通等、傳播平臺等形式進行有效宣傳，使全員遵章守法意識明顯增強，安全生產成為自覺行為。裝備設施公共汽車分公司所有營運客車持有《道路運輸證》、《機動車行駛證》、《道路客運班線經營許可證》，車輛技術等級符合行業(yè)規(guī)定。及時對違法駕駛員進行處罰教育整改。建立駕駛員繼續(xù)教育臺帳。危險源辯識與風險控制公共汽車分公司根據車輛狀況確定重點車；根據駕駛遵章守紀違法行為多少，新聘人員等特點確定重點人；依據道路狀況確定重點線。1職業(yè)健康公司成立從業(yè)人員職業(yè)健康管理小組，辦理員工工傷保險，醫(yī)療保險。開展安全承諾活動、安全生產月活動、安全優(yōu)質服務年職工文化系列活動。對2013年應急演練進行了評審。根據評定結果驗證公司提出的：“強化教育，落實責任，細化措施，加強預防，重在執(zhí)行”的安全管理方針；和公司“安全管理標準化、作業(yè)現場標準化、操作過程標準化，遏制較大以上道路交通事故發(fā)生，力爭實現“零死亡””管理目標的實現和方針貫徹執(zhí)行情況。第九項：作業(yè)管理。自評得分為990分。(2)結合現行的《建筑施工安全檢查標準》（JGJ5999）和國標《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》（GB/T280012001），按照《標準》中規(guī)定安全生產條件評價項中的平分項目和安全項目和安全生產業(yè)績中的評分項目和安全生產業(yè)績中的平分項目整合，進行施工現場審查、評價。二、安全評價的內容及結果評價等級劃分（1）施工企業(yè)安全生產條件單項評價等級劃分（2）施工企業(yè)安全生產業(yè)績單項評價等級劃分（3）施工企業(yè)安全生產能力綜合評價等級劃分施工企業(yè)安全生產條件評分(1)安全生產管理制度分項評分 表A01 應扣實序評分項目 評分標準 評分方法 得減得號 分 分 分 未按規(guī)定建立安全生產責任制度或制度不齊全,扣10～25分 責任制度中未制定安全管理目標或目標不齊全,扣5～10分 承發(fā)包合同中無安全生產管理職責和指標,扣安全生產5～10分 1 25 3 22 責任制度 有關層次、部門、崗位人員以及總分包安全生產責任制未得到確認或未落實，扣5～10分 未制定安全生產獎懲考核制度或制度不齊全，扣5～10分 未按安全生產獎懲考核制度落實獎罰，扣3～5分 未按規(guī)定建立制度或制度不齊全，扣10～20分 安全生產未落實安全勞防用品資金，扣5～10分 2 資金保障未落實安全教育培訓專項資金，扣5～10分 20 0 20 制度 未落實保障安全生產的技術措施資金，扣5～10分 未按規(guī)定建立制度，扣2分 查管理制制度未明確項目經理、安全專職人員、特殊工種、度目錄、待崗、換崗職工、新進單位從業(yè)人員安全教育培內容，并安全教育訓要求，扣5～15分 抽查企業(yè)20 5 15 培訓制度 企業(yè)無安全教育培訓計劃，扣10分 及施工現未按計劃實施教育培訓活動或實施記錄不齊全，場相關記扣5～10分 錄 未按規(guī)定制定包括企業(yè)和各層次安全檢查制度，扣20分 制度未明確企業(yè)、項目定期及日常、專項、季節(jié)安全檢查性安全檢查的時間和實施要求，扣3～5分 4 20 5 15 制度 制度未按規(guī)定對隱患整改、處置和復查要求，扣3～5分 無檢查和隱患處置、復查的記錄或隱患整改未如期完成，扣5～10分 未按規(guī)定制定事故報告處理制度或制度不齊全，扣5～10分 未按規(guī)定實施事故的報告和處理，未落實“四不生產安全放過”，扣10～15分 5 事故報告未建立事故檔案，扣5分 15 0 15 處理制度 未按規(guī)定辦理意外傷害保險，扣10分；意外傷害保險辦理率不滿100%，扣1～10分 未制定事故應急預案，未建立應急救援小組或指定專門應急救援人員，扣5～10分 分項評分 100 13 87二00八年九月十日（2）資質、機構與人員管理分項評分表 表A02 應扣實序評分評分標準 評分方法 得減得號 項目 分 分 分 企業(yè)資質與承發(fā)包生產經營行為不相符，扣30分 查企業(yè)資企業(yè)總分包單位主要負責人、項目經理和安質證書與資質全生產管理人員未經過安全考核合格，經營手冊，和從不具備應的安全生產知識和管理能力，抽查上崗 1 30 0 30 業(yè)人扣10～15分 證及教育員資其他管理人員、特殊工種人員等其他從培訓記錄，格 業(yè)人員未經過安全培訓，不具備相應的抽查施工安全生產知識和管理能力，扣5～10現場 分 企業(yè)未按規(guī)定設置安全生產管理機構查企業(yè)安安全或配備專職安全生產管理人員，扣全管理組生產10～25分 織網絡圖、2 25 0 25 管理無相應安全管理體系，扣10分 安全管理機構 各級未配置足夠的專、兼職安全生產管人員名冊理人員，扣5～10分 清單等 未制定對分包單位資質資格管理及施查企業(yè)對分包工現場控制的要求和規(guī)定，扣15分 分包單位單位缺乏對分包單位資質和人員資格管理管理記錄，資質及施工現場控制的證實材料，扣10分 合格分包 3 和人25 7 19 分包單位承接的項目不符合相應的安方名錄，抽員資全資質管理要求，扣15分 查施工現格管50人以上規(guī)模的分包單位未配備專、場管理資理 兼職安全生產管理人員，扣3～5分 料 未制定對安全設施所需材料、設備及防護用品的供應單位的控制要求和規(guī)定，查企業(yè)對扣20分 分供單位無安全設施所需材料、設備及防護用品管理記錄，供應供應單位的生產許可證或行業(yè)有關部合格分供 4 單位20 5 15 門規(guī)定的證書，每起扣5分 方名錄，抽管理 安全設施所需材料、設備及防護用品供查施工現應單位所持生產許可證或行業(yè)有關部場管理資門規(guī)定的證書與其經