基本藥物制度績效考核細則-wenkub
2024-10-25 08 本頁面
【正文】 主要針對基本藥物的使用分別開具及優(yōu)先合理使用，分別裝訂，網(wǎng)上集中采購及按照價格目錄的價格采購，零差率銷售，基本藥物與非基本藥物按衛(wèi)生局要求進行管理、報銷等?？己私Y(jié)果與職工獎懲掛鉤，實行績效考核。（5分）各村衛(wèi)生室要設(shè)立投訴舉報箱，現(xiàn)場查看并結(jié)合平時違規(guī)及群眾投訴舉報情況，有一例投訴查實扣2分。（本項滿分10分，有失效和近期失效藥品一種扣1分。）處方書寫必須符合《處方管理辦法》的要求，處方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)符合率≥95%，處方書寫不規(guī)范或不使用藥品通用名的處方視為不合格。嚴(yán)格執(zhí)行藥品“三統(tǒng)一”制度，嚴(yán)禁自采自購自行加價行為。第一篇：基本藥物制度績效考核細則社梁鄉(xiāng)村衛(wèi)生室基本藥物制度績效考核細則村衛(wèi)生室考核時間：(一）、基本藥物使用情況（50分）：村衛(wèi)生室必須配備使用國家基本藥物307種和山西省增補品種110種目錄內(nèi)的藥品，不得擅自采購使用目錄外的藥品。（本項滿分25分，每發(fā)現(xiàn)1個加成品種扣1分，不按規(guī)定渠道或私自采購藥品的不得分。門診抗生素2聯(lián)及以上處方百分比不超過20%。）每天開具的處方前記登記項目要與門診日志登記的信息相一致，誤差率不能大于2%。（5分）考核發(fā)現(xiàn)問題及扣分情況：實際得分：村衛(wèi)生室負責(zé)人簽字：考核小組成員簽字：第二篇：基本藥物制度績效考核方案基本藥物制度績效考核方案根據(jù)吉林省及 衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)《吉林省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施意見》（吉政發(fā)〔2010〕6號）和《吉林省基層醫(yī)療機構(gòu)基本藥物制度績效考核辦法（試行）的通知》要求，為穩(wěn)步推進我院實施國家基本藥物制度工作，確保工作目標(biāo)如期實現(xiàn)，我院建立基本藥物績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手親自抓，負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，藥劑科專人負責(zé)采購藥品，財會科專人負責(zé)統(tǒng)計上報數(shù)據(jù)，責(zé)任落實到每個人，確保優(yōu)先選擇和使用基本藥物，為確保國家基本藥物制度的實施，結(jié)合我院實際，制定本方案。開展定期與不定期以及隨機考核的原則。同時進行日報、月報、季報，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確等。五、檢查標(biāo)準(zhǔn)及獎懲辦法（一）按《基層醫(yī)療機構(gòu)基本藥物制度績效考核辦法》的要求，采取標(biāo)準(zhǔn)分（百分制）的考核辦法，設(shè)不合格、合格、良好、優(yōu)秀四個等次，計算方法為：得分85分以上為優(yōu)秀，8470分為良好，6960分為合格，60分以下為不合格。其中，對考核結(jié)果為優(yōu)秀、良好、合格等次的醫(yī)務(wù)人員全額撥付財政以獎代補資金，并按規(guī)定對優(yōu)秀、良好等次給予獎勵；對考核結(jié)果不合格的基醫(yī)務(wù)人員，在執(zhí)行獎懲的基礎(chǔ)上，通報批評，限期整改。通過自查認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗做法，查找工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，及時提出整改意見，解決工作中存在的問題，確保各項考核目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。（二）績效分配原則?；舅幬锸褂们闆r納入醫(yī)務(wù)人員以崗位責(zé)任和績效為基礎(chǔ)的考核，并與績效工資掛鉤。三、考核內(nèi)容基本藥物制度績效考核內(nèi)容包括藥品目錄管理、藥品采購和儲備管理、藥品使用管理、藥品價格管理、藥品報銷管理、群眾評價與監(jiān)督等六個方面考核領(lǐng)導(dǎo)小組對績效考核內(nèi)容每月進行一次考核，考核結(jié)果及時全院公布?？己藶閮?yōu)秀比例不超過25%。連續(xù)兩次考核不合格的，將免去該醫(yī)務(wù)人員的職務(wù)，按醫(yī)院的《全面質(zhì)量控制管理辦法》執(zhí)行。在工作中嚴(yán)禁編造、篡改考核資料，嚴(yán)禁利用考核謀取個人利益，嚴(yán)肅查處弄虛作假行為，確保考核客觀公正?？己私Y(jié)果與職工獎懲掛鉤，實行績效考核。二、考核范圍主要針對基本藥物的使用分別開具及優(yōu)先合理使用，分別裝訂，網(wǎng)上集中采購及按照價格目錄的價格采購，零差率銷售，基本藥物與非基本藥物按衛(wèi)生局要求進行管理、報銷等。四、考核方法由基本藥物考核領(lǐng)導(dǎo)小組采取定期或不定期考核，考核工作主要采取查閱資料、現(xiàn)場檢查、召開座談會等方式進行。（三）制定獎懲辦法，根據(jù)考核結(jié)果獎優(yōu)罰劣。六、我院堅持從實際出發(fā)，深入細致的開展自查工作，保質(zhì)保量的完成檢查驗收任務(wù)。從今年5月1日起，2012年版《國家基本藥物目錄》正式實施，完善相關(guān)政策措施的工作同步展開
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