基本藥物制度績(jī)效考核細(xì)則(已修改)
2025-10-20 08:22 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：基本藥物制度績(jī)效考核細(xì)則社梁鄉(xiāng)村衛(wèi)生室基本藥物制度績(jī)效考核細(xì)則村衛(wèi)生室考核時(shí)間：(一）、基本藥物使用情況（50分）：村衛(wèi)生室必須配備使用國(guó)家基本藥物307種和山西省增補(bǔ)品種110種目錄內(nèi)的藥品，不得擅自采購(gòu)使用目錄外的藥品。（本項(xiàng)滿分25分，每發(fā)現(xiàn)1個(gè)目錄外用藥扣1分。）村衛(wèi)生室自本考核辦法發(fā)布之日起，一律按照基本藥物采購(gòu)價(jià)格實(shí)行零差率銷售。嚴(yán)格執(zhí)行藥品“三統(tǒng)一”制度，嚴(yán)禁自采自購(gòu)自行加價(jià)行為。（本項(xiàng)滿分25分，每發(fā)現(xiàn)1個(gè)加成品種扣1分，不按規(guī)定渠道或私自采購(gòu)藥品的不得分。）（二）、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量（40分）：加強(qiáng)藥品使用管理，嚴(yán)格執(zhí)行《處方管理辦法》和臨床基本藥物應(yīng)用指南、基本藥物處方集等，加強(qiáng)藥品驗(yàn)收、儲(chǔ)存、發(fā)放等環(huán)節(jié)管理，將藥品購(gòu)進(jìn)單據(jù)裝訂整理成冊(cè)，按月匯總。（本項(xiàng)滿分10分，未能做到的每項(xiàng)扣1分。）處方書(shū)寫(xiě)必須符合《處方管理辦法》的要求，處方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)符合率≥95%，處方書(shū)寫(xiě)不規(guī)范或不使用藥品通用名的處方視為不合格。門診抗生素2聯(lián)及以上處方百分比不超過(guò)20%。（本項(xiàng)滿分10分，低于2%扣1分。）按照規(guī)定配備基本藥物，藥房達(dá)到規(guī)范化，庫(kù)存藥品無(wú)失效和近期（一周）失效的藥物。（本項(xiàng)滿分10分，有失效和近期失效藥品一種扣1分。）每天開(kāi)具的處方前記登記項(xiàng)目要與門診日志登記的信息相一致，誤差率不能大于2%。（本項(xiàng)滿分10分，每低于2%扣1分。）（三）、群眾滿意度（10分）：查閱村衛(wèi)生室門診日志登記冊(cè)，隨機(jī)抽查10名患者，進(jìn)農(nóng)家走訪或打電話詢問(wèn)服務(wù)滿意度，有一例不滿意扣1分。（5分）各村衛(wèi)生室要設(shè)立投訴舉報(bào)箱，現(xiàn)場(chǎng)查看并結(jié)合平時(shí)違規(guī)及群眾投訴舉報(bào)情況，有一例投訴查實(shí)扣2分。（5分）考核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及扣分情況：實(shí)際得分：村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人簽字：考核小組成員簽字：第二篇：基本藥物制度績(jī)效考核方案基本藥物制度績(jī)效考核方案根據(jù)吉林省及 衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)《吉林省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)的實(shí)施意見(jiàn)》（吉政發(fā)〔2010〕6號(hào)）和《吉林省基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本藥物制度績(jī)效考核辦法（試行）的通知》要求，為穩(wěn)步推進(jìn)我院實(shí)施國(guó)家基本藥物制度工作，確保工作目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)，我院建立基本藥物績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，藥劑科專人負(fù)責(zé)采購(gòu)藥品，財(cái)會(huì)科專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)數(shù)據(jù)，責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人，確保優(yōu)先選擇和使用基本藥物，為確保國(guó)家基本藥物制度的實(shí)施，結(jié)合我院實(shí)際，制定本方案。一、考核原則（一）根據(jù)國(guó)家基本藥物實(shí)行零差價(jià)銷售的原則，杜絕醫(yī)務(wù)人員收入與藥品收入掛鉤。（二）績(jī)效分配原則。考核結(jié)果與職工獎(jiǎng)懲掛鉤，實(shí)行績(jī)效考核。開(kāi)展定期與不定期以及隨機(jī)考核的原則。實(shí)行基本藥物制度績(jī)效評(píng)估，監(jiān)測(cè)評(píng)估報(bào)告等相關(guān)信息?；舅幬锸褂们闆r納入醫(yī)務(wù)人員以崗位責(zé)任和績(jī)效為基礎(chǔ)的考核，并與績(jī)效工資掛鉤。二、考核范圍主要針對(duì)基本藥物的使用分別開(kāi)具及優(yōu)先合理使用，分別裝訂，網(wǎng)上集中采購(gòu)及按照價(jià)格目錄的價(jià)格采購(gòu)，零差率銷售，基本藥物與非基本藥物按衛(wèi)生局要求進(jìn)行管理、報(bào)銷等。同時(shí)進(jìn)行日?qǐng)?bào)、月報(bào)、季報(bào)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確等。三、考核內(nèi)容基本藥物制度績(jī)效考核內(nèi)容包括藥品目錄管理、藥品采購(gòu)和儲(chǔ)備管理、藥品使用管理、藥品價(jià)格管理、藥品報(bào)銷管理、群眾評(píng)價(jià)與監(jiān)督等六個(gè)方面進(jìn)行考核，考核每月一次，基本藥物處方點(diǎn)評(píng)每月一次。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核。四、考核方法由基本藥物考核領(lǐng)導(dǎo)小組采取定期或不定期考核，考核工作主要采取查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查、召開(kāi)座談會(huì)等方式進(jìn)行。五、檢查標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲辦法（一）按《基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本藥物制度績(jī)效考核辦法》的要求，采取標(biāo)準(zhǔn)分（百分制）的考核辦法，設(shè)不合格、合格、良好、優(yōu)秀四個(gè)等次，計(jì)算方法為：得分85分以上為優(yōu)秀，8470分為良好，6960分為合格，60分以下為不合格?？己藶閮?yōu)秀比例不超過(guò)25%。（二）為充分調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員的積極性和落實(shí)國(guó)家基本藥物制度，
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