基本藥物制度績效考核細則(已修改)
2024-10-25 08:22 本頁面
【正文】 第一篇：基本藥物制度績效考核細則社梁鄉(xiāng)村衛(wèi)生室基本藥物制度績效考核細則村衛(wèi)生室考核時間：(一）、基本藥物使用情況（50分）：村衛(wèi)生室必須配備使用國家基本藥物307種和山西省增補品種110種目錄內的藥品，不得擅自采購使用目錄外的藥品。（本項滿分25分，每發(fā)現(xiàn)1個目錄外用藥扣1分。）村衛(wèi)生室自本考核辦法發(fā)布之日起，一律按照基本藥物采購價格實行零差率銷售。嚴格執(zhí)行藥品“三統(tǒng)一”制度，嚴禁自采自購自行加價行為。（本項滿分25分，每發(fā)現(xiàn)1個加成品種扣1分，不按規(guī)定渠道或私自采購藥品的不得分。）（二）、醫(yī)療服務質量（40分）：加強藥品使用管理，嚴格執(zhí)行《處方管理辦法》和臨床基本藥物應用指南、基本藥物處方集等，加強藥品驗收、儲存、發(fā)放等環(huán)節(jié)管理，將藥品購進單據(jù)裝訂整理成冊，按月匯總。（本項滿分10分，未能做到的每項扣1分。）處方書寫必須符合《處方管理辦法》的要求，處方質量標準符合率≥95%，處方書寫不規(guī)范或不使用藥品通用名的處方視為不合格。門診抗生素2聯(lián)及以上處方百分比不超過20%。（本項滿分10分，低于2%扣1分。）按照規(guī)定配備基本藥物，藥房達到規(guī)范化，庫存藥品無失效和近期（一周）失效的藥物。（本項滿分10分，有失效和近期失效藥品一種扣1分。）每天開具的處方前記登記項目要與門診日志登記的信息相一致，誤差率不能大于2%。（本項滿分10分，每低于2%扣1分。）（三）、群眾滿意度（10分）：查閱村衛(wèi)生室門診日志登記冊，隨機抽查10名患者，進農家走訪或打電話詢問服務滿意度，有一例不滿意扣1分。（5分）各村衛(wèi)生室要設立投訴舉報箱，現(xiàn)場查看并結合平時違規(guī)及群眾投訴舉報情況，有一例投訴查實扣2分。（5分）考核發(fā)現(xiàn)問題及扣分情況：實際得分：村衛(wèi)生室負責人簽字：考核小組成員簽字：第二篇：基本藥物制度績效考核方案基本藥物制度績效考核方案根據(jù)吉林省及 衛(wèi)生局關于印發(fā)《吉林省人民政府關于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施意見》（吉政發(fā)〔2010〕6號）和《吉林省基層醫(yī)療機構基本藥物制度績效考核辦法（試行）的通知》要求，為穩(wěn)步推進我院實施國家基本藥物制度工作，確保工作目標如期實現(xiàn)，我院建立基本藥物績效考核領導小組，由一把手親自抓，負總責，分管領導主抓，藥劑科專人負責采購藥品，財會科專人負責統(tǒng)計上報數(shù)據(jù)，責任落實到每個人，確保優(yōu)先選擇和使用基本藥物，為確保國家基本藥物制度的實施，結合我院實際，制定本方案。一、考核原則（一）根據(jù)國家基本藥物實行零差價銷售的原則，杜絕醫(yī)務人員收入與藥品收入掛鉤。（二）績效分配原則?？己私Y果與職工獎懲掛鉤，實行績效考核。開展定期與不定期以及隨機考核的原則。實行基本藥物制度績效評估，監(jiān)測評估報告等相關信息。基本藥物使用情況納入醫(yī)務人員以崗位責任和績效為基礎的考核，并與績效工資掛鉤。二、考核范圍主要針對基本藥物的使用分別開具及優(yōu)先合理使用，分別裝訂，網(wǎng)上集中采購及按照價格目錄的價格采購，零差率銷售，基本藥物與非基本藥物按衛(wèi)生局要求進行管理、報銷等。同時進行日報、月報、季報，數(shù)據(jù)準確等。三、考核內容基本藥物制度績效考核內容包括藥品目錄管理、藥品采購和儲備管理、藥品使用管理、藥品價格管理、藥品報銷管理、群眾評價與監(jiān)督等六個方面進行考核，考核每月一次，基本藥物處方點評每月一次。由考核領導小組進行考核。四、考核方法由基本藥物考核領導小組采取定期或不定期考核，考核工作主要采取查閱資料、現(xiàn)場檢查、召開座談會等方式進行。五、檢查標準及獎懲辦法（一）按《基層醫(yī)療機構基本藥物制度績效考核辦法》的要求，采取標準分（百分制）的考核辦法，設不合格、合格、良好、優(yōu)秀四個等次，計算方法為：得分85分以上為優(yōu)秀，8470分為良好，6960分為合格，60分以下為不合格?？己藶閮?yōu)秀比例不超過25%。（二）為充分調動廣大醫(yī)務人員的積極性和落實國家基本藥物制度，
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