【正文】 ，收取學(xué)費(fèi)；，維護(hù)學(xué)校形象； 任職要求：，熱愛教育事業(yè)，形象氣質(zhì)俱佳（投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附帶照片）； ，口齒伶俐，思維敏捷，表達(dá)溝通能力強(qiáng)；，具有良好的抗壓能力，自我心理調(diào)節(jié)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； ； 。并定期檢查計(jì)劃的實(shí)施情況，搞好教研工作的自評(píng)和總結(jié)；負(fù)責(zé)少兒英語(yǔ)教師面試評(píng)估和考核工作，為本部門師資招聘做合理化建議；協(xié)調(diào)本部門的工作和人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作； 哈爾濱新東方學(xué)校十七、教學(xué)助理工作職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目課程體系及新課程的教研及研發(fā)；監(jiān)控并不斷提升項(xiàng)目的教學(xué)質(zhì)量及成果反饋；項(xiàng)目主題活動(dòng)的研發(fā)及培訓(xùn)工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。十五、SAT教研組主管任職要求：本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)教育、教育學(xué)專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上少兒英語(yǔ)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上少兒英語(yǔ)教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)；在知名少兒英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或國(guó)際品牌少兒英語(yǔ)機(jī)構(gòu)從事過(guò)管理工作者者優(yōu)先；熟悉哈爾濱地區(qū)少兒英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)，有客戶群者優(yōu)先；具備突出的少兒英語(yǔ)授課能力，能獨(dú)立完成相關(guān)的課程推廣及講座；普通話標(biāo)準(zhǔn), 英語(yǔ)口語(yǔ)純正流利，聲音洪亮，能與外教和外籍專家進(jìn)行直接流暢的溝通；熱愛少兒英語(yǔ)教育行業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；吃苦耐勞、敬業(yè)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。任職資格人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告，匯報(bào)公司的經(jīng)營(yíng)狀況； 、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等； 、稅務(wù)、銀行、審計(jì)、評(píng)估等部門和機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系。具體職責(zé)：負(fù)責(zé)制定國(guó)際游學(xué)媒體廣告投放計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施過(guò)程，監(jiān)控效果，對(duì)廣告?zhèn)鬟f有效性及轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)制定國(guó)際游學(xué)內(nèi)部營(yíng)銷計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施過(guò)程，監(jiān)控效果，對(duì)內(nèi)部招生數(shù)量負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)制定國(guó)際游學(xué)渠道開發(fā)及維護(hù)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施過(guò)程，監(jiān)控效果，對(duì)渠道招生數(shù)量負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)制定國(guó)際游學(xué)散客招生計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施過(guò)程，監(jiān)控效果，對(duì)散客招生數(shù)量負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)國(guó)際游學(xué)銷售人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，制定考核方案，監(jiān)控各項(xiàng)銷售指標(biāo)，對(duì)成單率負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)組建國(guó)際游學(xué)后期簽證團(tuán)隊(duì)，制定考核方案，對(duì)簽證通過(guò)率負(fù)責(zé)。晉升空間：中心主任助理、助理中心主任、中心主任六、銷售中心主管協(xié)助部門總監(jiān)制定銷售計(jì)劃，制定相應(yīng)的銷售策略；完成分中心承擔(dān)的銷售業(yè)績(jī)，做好新客戶的開發(fā)工作；指導(dǎo)分中心基礎(chǔ)銷售完成銷售任務(wù)，并跟進(jìn)銷售進(jìn)度；定期組織組內(nèi)培訓(xùn)，提高規(guī)劃顧問(wèn)的綜合銷售能力、危機(jī)預(yù)防能力和處理能力；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；經(jīng)管類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，教育行業(yè)3年以上相關(guān)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)，具有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練使用office 辦公軟件；良好的溝通能力、執(zhí)行能力、市場(chǎng)營(yíng)銷管理能力及領(lǐng)導(dǎo)能力；認(rèn)同新東方企業(yè)文化，踏實(shí)精進(jìn)，積極進(jìn)取、樂(lè)觀從容。知識(shí)技能：對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)和管理學(xué)有一定的基礎(chǔ)，具有管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)，熟悉教學(xué)流程，全程了解并掌控教學(xué)過(guò)程，有較為前沿的教學(xué)理念。任職要求：；；，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服各種困難；。工作經(jīng)歷： 具有五年以上教育培訓(xùn)管理工作經(jīng)歷。第一篇：各崗位職責(zé)一、校長(zhǎng)職位描述福利待遇：1）薪酬：固定工資+職位福利+績(jī)效獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì) 年薪610萬(wàn)；2）福利：五險(xiǎn)一金、1020天帶薪年假、生日禮金、節(jié)假日禮金、生育禮金、健康體檢、年度旅游、出國(guó)游學(xué)等。專業(yè)：教育學(xué)專業(yè)、工商管理專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)技能及個(gè)性特征：①熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，并實(shí)際運(yùn)用于工作；②具備與崗位相適應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力；③具有開拓市場(chǎng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)及較強(qiáng)的公關(guān)社交能力；④具備解決問(wèn)題處理問(wèn)題的有效思維方法；⑤理解團(tuán)隊(duì)的價(jià)值并具備團(tuán)隊(duì)管理能力熟習(xí)教育培訓(xùn)市場(chǎng)，了解IT行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。四、教師管理委員會(huì)主任（教師招聘、培訓(xùn)以及教學(xué)督導(dǎo)，考核，家長(zhǎng)回訪），為公司重大的教學(xué)決策提供可行性研究報(bào)告；、職權(quán)劃分，落實(shí)教學(xué)規(guī)范化管理工作；，監(jiān)督授課質(zhì)量，并不斷制定提高教學(xué)方案與方法；、常規(guī)部門管理制度、教務(wù)管理制度、教學(xué)培訓(xùn)制度等的制定、修改和完善；，充分了解各中心師資力量及需求，協(xié)助公司做到資源重組，合理調(diào)配；，專業(yè)、學(xué)歷資格：重點(diǎn)院校本科或研究生以上學(xué)歷，英語(yǔ)或教育學(xué)等相關(guān)專業(yè),年齡30歲以上。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：熟練的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，良好的教學(xué)管理能力。崗位要求：學(xué)歷要求：本科或以上性別要求：不限語(yǔ)言要求：普通話專業(yè)要求：不限年齡要求：3045 工作年限：5年以上七、高端VIP項(xiàng)目主管職位描述: 1 全面熟悉多語(yǔ)種部課程及相關(guān)留學(xué)信息 負(fù)責(zé)接聽客戶來(lái)電，接待客戶，為客戶進(jìn)行語(yǔ)言培訓(xùn)與留學(xué)方面的深度咨詢 3 接待來(lái)訪學(xué)生，保留客戶信息，及時(shí)回訪跟進(jìn) 4 為學(xué)生設(shè)計(jì)切實(shí)可行的語(yǔ)言學(xué)習(xí)及留學(xué)規(guī)劃方案 5 協(xié)助學(xué)生準(zhǔn)備和完成留學(xué)申請(qǐng)和留學(xué)簽證的資料和文件 嚴(yán)格遵守咨詢顧問(wèn)的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，為客戶提供一流服務(wù) 7 完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)，并能夠發(fā)展創(chuàng)新 8 協(xié)助部門完成其他各項(xiàng)工作崗位要求：1）大學(xué)本科及以上，專業(yè)不限，有英語(yǔ)教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；2）2年（含）以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)3）品德正直誠(chéng)信、工作責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)新東方精神和企業(yè)文化有高度認(rèn)同感；4）具備卓越的市場(chǎng)開拓能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力八、國(guó)際高中委培項(xiàng)目主管:咨詢經(jīng)理職位描述: 職位描述：配合計(jì)劃定期推出專題活動(dòng)及其他線上活動(dòng)；組織實(shí)施各類校園宣傳活動(dòng)；協(xié)助制定留學(xué)市場(chǎng)策略和營(yíng)銷方案；組織、策劃、實(shí)施公司的宣傳活動(dòng)；對(duì)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督及管理，按時(shí)完成回訪，完善客戶留學(xué)方案，提高顧問(wèn)業(yè)務(wù)水平；解決客戶投訴；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作。任職要求：熱愛國(guó)際游學(xué)并致力于將國(guó)際游學(xué)作為長(zhǎng)期發(fā)展事業(yè)；大學(xué)本科以上學(xué)歷；相關(guān)行業(yè)1年以上銷售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、統(tǒng)籌能力；較強(qiáng)的抗壓能力、管理能力、渠道開發(fā)能力；熟悉國(guó)外環(huán)境及有出國(guó)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；三年以上大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任公司財(cái)務(wù)主管會(huì)計(jì)等相關(guān)職務(wù)兩年以上；具有全面的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉公司運(yùn)營(yíng)、成本控制、預(yù)算管理等流程，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理制度及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。十三、市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)：完成市場(chǎng)推廣計(jì)劃及市場(chǎng)的數(shù)據(jù)收集和分析；負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣工作，做好兼職推廣人員的招募、培訓(xùn)、管理和對(duì)外協(xié)調(diào)工作；開拓并維護(hù)市場(chǎng)推廣渠道負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)促銷及推廣活動(dòng)的策劃、實(shí)施及總結(jié)反饋負(fù)責(zé)向市場(chǎng)主管匯報(bào)市場(chǎng)推廣落實(shí)情況，市場(chǎng)推廣改進(jìn)計(jì)劃。職位職責(zé)：熟悉少兒英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校教研工作流程及形式，獨(dú)立策劃并實(shí)施少兒師資系統(tǒng)培訓(xùn)；開展幼兒英語(yǔ)、少兒英語(yǔ)示范課，對(duì)品牌教育教研提出合理化建議，并推進(jìn)實(shí)施；負(fù)責(zé)少兒英語(yǔ)中心教學(xué)計(jì)劃的制定和落實(shí)工作，教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，教學(xué)進(jìn)度的制定和協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)部門教研活動(dòng)的開展，審核教學(xué)計(jì)劃，監(jiān)督教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施，組織教學(xué)績(jī)效考核；明確學(xué)科的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)進(jìn)度及要求，制定教研工作計(jì)劃，包括組織教研，舉行學(xué)科競(jìng)賽、開展課外活動(dòng)等。任職要求：本科及以上學(xué)歷；英語(yǔ)或管理類相關(guān)專業(yè)；熟練使用辦公軟件；2年以上相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)；較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；熟悉并認(rèn)同新東方文化。二十、咨詢規(guī)劃師課程顧問(wèn)（咨詢師）（墟溝3名、新浦5名）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司客戶咨詢電話的接聽及家長(zhǎng)學(xué)生約訪、客戶接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作，并達(dá)成課程銷售；做好潛在學(xué)員的回訪、跟蹤，提高學(xué)員滿意度與認(rèn)知度。二十二、出納1．根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2．根據(jù)審核無(wú)誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日?qǐng)?bào)表，3．協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表； 4．按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證；5．嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)； 6．負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作； 7．負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作； 8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二十五、美工崗位描述：配合學(xué)校宣傳進(jìn)度,完成各教學(xué)區(qū)宣傳品擺放和陳列；完成宣傳品的設(shè)計(jì)和陳列柜的擺放；依據(jù)學(xué)校相關(guān)制度，統(tǒng)一規(guī)劃宣傳品的陳列及海報(bào)欄的位置；參與公司網(wǎng)站設(shè)計(jì)及活動(dòng)專題網(wǎng)站頁(yè)面的設(shè)計(jì)等。熟練Photoshop、Illustrater等常用工具軟件。崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司網(wǎng)頁(yè)、網(wǎng)站整體欄目的設(shè)計(jì)制作、改版、更新。崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司網(wǎng)頁(yè)、網(wǎng)站整體欄目的設(shè)計(jì)制作、改版、更新。二十六、文案專員、編輯和校對(duì)； ；，微博及微信平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作； ； 。工作職責(zé)描述：，確定講座宣傳計(jì)劃； ，品牌推廣；，配合部門完成新市場(chǎng)的開拓及維護(hù)工作。對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲。6．總經(jīng)理還應(yīng)該定期向董事會(huì)匯報(bào)工作，向公司職工大會(huì)報(bào)告工作，接受監(jiān)事會(huì)的咨詢和監(jiān)督，對(duì)于提出的問(wèn)題和建議，積極解決和落實(shí)。二、經(jīng)理助理（試行）1．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。5．協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。8．負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。服從安排，做好其他工作。、平衡各組關(guān)系，發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)、調(diào)查分析、明確責(zé)任，并及時(shí)處理； ，監(jiān)督服務(wù)人員是否有違紀(jì)行為，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題要馬上勒令員工改正，并在員工例會(huì)上視情況輕重予以處理。，對(duì)當(dāng)天出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行解決，如無(wú)法解決應(yīng)立刻上報(bào)總經(jīng)理。服從安排，做好其他工作。服從安排，做好其他工作。、匯總會(huì)計(jì)報(bào)表、定期編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并做好年終決算工作。六．出納崗位職責(zé)（試行），協(xié)助會(huì)計(jì)做好賬務(wù)處理工作。、有價(jià)證券、空白收據(jù)和空白支票。8辦理公司有關(guān)稅收的申報(bào)及交納工作。及時(shí)收取收銀員手中已結(jié)清的營(yíng)業(yè)款項(xiàng)，并逐筆進(jìn)行確認(rèn)登記，做到大小寫正確、雙方款項(xiàng)來(lái)源備注齊全。應(yīng)由第三方同時(shí)登記確認(rèn)。，收銀員應(yīng)當(dāng)首先找到滑雪單存根歸還客人的有效證件，以免結(jié)算后忘記，如果忘記應(yīng)由收銀員負(fù)責(zé)聯(lián)系客人及時(shí)歸還；結(jié)算完畢（滑雪單必須填寫大寫），客人需要開發(fā)票時(shí)，及時(shí)通知開票人員單號(hào)及金額，由客人到開票處領(lǐng)取。，戴工牌、身披綬帶按標(biāo)準(zhǔn)站姿在指定位置站好，面帶微笑，“請(qǐng)”字當(dāng)頭，“您好”常掛嘴邊，做好接待服務(wù)。保持一、二步距離。送客語(yǔ)言規(guī)范：“請(qǐng)走好，歡迎您的再次光臨。，配戴工牌，按標(biāo)準(zhǔn)站姿站立面帶微笑，“請(qǐng)”字當(dāng)頭，“您好”常掛嘴邊，做好各工具領(lǐng)取服務(wù)工作。、無(wú)異味并負(fù)責(zé)各工具損壞、丟失的索賠。，衛(wèi)生間里拖把、抹布要做到清潔、干凈、無(wú)異味。十一．造雪員崗位職責(zé)（試行），保持在崗在位。，嚴(yán)禁擅自離崗，有急事需離崗者，必須經(jīng)上級(jí)負(fù)責(zé)人同意后有人替崗，嚴(yán)禁設(shè)備在工作中無(wú)人值守。確保造雪安全。配戴工牌，儀表整潔，嚴(yán)格按照《公司資產(chǎn)管理規(guī)定》，做好庫(kù)存物資賬目的管理工作。、消（銷）存第一線的管理工作，要隨時(shí)掌握、控制庫(kù)存量。倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁帶包（行李）出入，庫(kù)管員或帳管員要自覺相互檢查。,服從管理。，保證滑雪道的安全、順暢。、雙板平行、身體前傾，把握重心，嚴(yán)禁隨意左右、前后移動(dòng)，禁止中途下車。，保證后廚工作區(qū)域內(nèi)的清潔工作。勤儉自律，不利用職責(zé)之便謀取私利。保證供應(yīng)、營(yíng)養(yǎng)搭配合理、保證質(zhì)量、充分做好開飯前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證及時(shí)供應(yīng)，協(xié)助后勤人員維護(hù)就餐秩序。，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行審核。7．深入市場(chǎng)調(diào)研，隨時(shí)了解市場(chǎng)貨物價(jià)格、質(zhì)量、供貨渠道等信息，搜集、分析、匯總及考察評(píng)估供應(yīng)商信息，向采購(gòu)決策者提供參考依據(jù)。（試行）為完善業(yè)務(wù)人員管理，提升其工作效率及工作質(zhì)量，確保銷售工作及時(shí)、合理及安全化，制定本管理制度。為人正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、精明、友善、自信，思維敏捷，勤奮敬業(yè)，積極上進(jìn)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神，吃苦耐勞精神，能夠在較強(qiáng)的壓力下工作，擁有良好的自我管理能力和服務(wù)意識(shí)。二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行ISO9002標(biāo)準(zhǔn)，組織制定并落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理部的管理職責(zé)與權(quán)限，明確各崗位相互之間的關(guān)系，組織實(shí)施公司質(zhì)量體系、程序文件和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及作業(yè)指導(dǎo)書。六、合理調(diào)配和管理進(jìn)入工程項(xiàng)目的人力、資金、物資、設(shè)備等生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)分承包方之間的關(guān)系，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證履行公司法定代表人簽發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)與管理責(zé)任書，提高項(xiàng)目綜合經(jīng)濟(jì)效益。九、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)、預(yù)算管理，推行多種形式的承包責(zé)任制，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人之間的利益關(guān)系。二、按公司質(zhì)量體系程序文件的規(guī)定，做好項(xiàng)目經(jīng)理部的各種文件資料的管理工作。六、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人編制施工組織設(shè)計(jì)和施工方案，參與設(shè)計(jì)、施工交底、圖紙會(huì)審要求資料的收集。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、制定項(xiàng)目檢驗(yàn)和試驗(yàn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)各分項(xiàng)樣報(bào)工程質(zhì)量評(píng)定和各分項(xiàng)工程的檢查評(píng)定，做好自檢與專檢記錄，辦理隱蔽工程檢查記錄。八、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量動(dòng)態(tài)，消除隱患，杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生，針對(duì)發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)提出糾正和預(yù)防措施，并布置落實(shí)，杜絕再發(fā)生。技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各種技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)技術(shù)管理制度。四、參與工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，認(rèn)真審核設(shè)計(jì)文件、施工圖紙、編制詳細(xì)的工程項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告、參加設(shè)計(jì)、施工交底。