【正文】 員問(wèn)候語(yǔ)： 游客到達(dá)時(shí)：“您好，歡迎光臨！能為您服務(wù)點(diǎn)什么”；：需接待人員鞠躬示意，說(shuō)“您好，歡迎下次光臨！”；，讓其稍等，問(wèn)清客人身份及問(wèn)題后，告知總臺(tái)電話聯(lián)系，不要冷落客人，要注意禮節(jié)禮貌，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排。，仍有顧客等待辦理手續(xù)，必須辦理完畢再去就餐或下班。，按規(guī)定著裝，佩戴工牌，儀表整潔。、銷票的及時(shí)登記，每日合理配發(fā)相對(duì)應(yīng)的門票，對(duì)門票做好日銷及庫(kù)存統(tǒng)計(jì)工作（見(jiàn)附表）。，正確使用會(huì)計(jì)科目，認(rèn)真填制記賬憑證，及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并按期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。，遵守記賬規(guī)則，正確使用會(huì)計(jì)科目，負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)憑證、審核原始憑證，做好結(jié)賬、報(bào)賬和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案歸檔工作。，按月選舉。，檢查大廳各工作人員儀容儀表，指導(dǎo)下屬做好準(zhǔn)備工作，檢查衛(wèi)生及各種設(shè)施設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。7．負(fù)責(zé)公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職要求：，行政、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； ，有責(zé)任心，做事細(xì)致；，處事成熟冷靜，具備良好的服務(wù)意識(shí)；為人正直，具備較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；二十九、學(xué)科帶頭人任職要求： 28——40歲，本科及以上學(xué)歷，3年以上教齡，掌握中、高考政策，熟悉教材，靈活運(yùn)用因材施教；具有扎實(shí)化學(xué)學(xué)科基礎(chǔ)、豐富化學(xué)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，公立學(xué)校任教及帶領(lǐng)教研團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；溝通力良好、善于表達(dá)、熱愛(ài)教育事業(yè)，有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神，生活和工作態(tài)度樂(lè)觀，積極、向上，有激情； 崗位職責(zé)：根據(jù)個(gè)性化教育、教學(xué)需求，研究個(gè)性化教學(xué)模式，開(kāi)發(fā)相關(guān)產(chǎn)品；負(fù)責(zé)本學(xué)科實(shí)體的收集、整理、分類，教考信息的收集、整理；負(fù)責(zé)本學(xué)科新產(chǎn)品的策劃、選題、組稿等教輔資料的校訂；負(fù)責(zé)培訓(xùn)教師，組織教研活動(dòng)，指導(dǎo)校區(qū)開(kāi)展教學(xué)研究。負(fù)責(zé)網(wǎng)站前臺(tái)頁(yè)面設(shè)計(jì)和編輯。了解網(wǎng)站制作的執(zhí)行流程及規(guī)范,有網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。二十四、人事專員職位描述: 任職要求：，語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)； ； ，善于溝通；、WORD等辦公軟件。任職要求：高度認(rèn)同新東方企業(yè)文化；本科及以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗，熱情大方；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的邏輯性和創(chuàng)造性，能承受較大的工作壓力；較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練掌握office辦公軟件（尤其Word，Excel，PowerPoint）。任職要求： 2435歲，大專以上學(xué)歷；普通話標(biāo)準(zhǔn)；有B照或者A2駕駛證，對(duì)日用及辦公電器設(shè)備熟悉，具備房屋結(jié)構(gòu)與安全消防基礎(chǔ)知識(shí)，懂工程造價(jià)測(cè)算；為人正直，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事成熟冷靜，能夠吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識(shí)，以及較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；理解并認(rèn)同新東方的企業(yè)文化。協(xié)助建立科學(xué)、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，并進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，從戰(zhàn)略發(fā)展的角度推進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理； ，復(fù)核會(huì)計(jì)報(bào)表等各項(xiàng)費(fèi)用，對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行調(diào)節(jié)、控制。性別：不限五、客戶服務(wù)中心主管工作職責(zé): 、信息采集分配、數(shù)據(jù)匯總、系統(tǒng)維護(hù)的相關(guān)管理工作； 、退費(fèi)挽留工作；、課時(shí)統(tǒng)計(jì)、報(bào)名系統(tǒng)操作維護(hù)、班級(jí)課時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)、教學(xué)進(jìn)度監(jiān)督及學(xué)員信息整理匯總工作；任職要求：，優(yōu)秀者可放寬至大專；，具有客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)或教務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ，對(duì)服務(wù)工作有極大的熱情；，樂(lè)于助人并且具備獨(dú)立處理問(wèn)題的能力； ，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能承受較強(qiáng)壓力。尋求外界合作，與其他公司開(kāi)發(fā)互利共贏的合作模式，同時(shí)做好市場(chǎng)定位和推廣； 任職條件：本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用Office系列辦公軟件；了解培訓(xùn)市場(chǎng)，有市場(chǎng)策劃及營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力；有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力； 同時(shí)有敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力；三、教學(xué)管理部主任崗位職責(zé)：，每月及時(shí)把課時(shí)分解到各個(gè)學(xué)科組，并跟進(jìn)分解到每位教師，末端分解到每名學(xué)員，確保完成學(xué)習(xí)中心任務(wù)；，提前做好教師儲(chǔ)備，監(jiān)督并考核新教師入職培訓(xùn)情況，保證新教師入職后傳、幫、帶工作的開(kāi)展，做好教師隊(duì)伍的優(yōu)化；，并不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教學(xué)檢查、考核、評(píng)估、評(píng)優(yōu)工作，建立健全專職教師業(yè)務(wù)檔案，確保教師隊(duì)伍教學(xué)水平的提升；，督促開(kāi)展n對(duì)一交流會(huì)，針對(duì)會(huì)議要求解決實(shí)際問(wèn)題，并書(shū)面?zhèn)浒?；、注重培養(yǎng)和提升其業(yè)務(wù)及管理能力，充分調(diào)動(dòng)各學(xué)科組長(zhǎng)組織教研活動(dòng)，并對(duì)各學(xué)科組進(jìn)行考核及評(píng)優(yōu)；，并加以分析整理提供給各科任課教師；、排課、課時(shí)信息進(jìn)行抽查、分析以確保做到公正、公平、科學(xué)合理地排課；、學(xué)年的教學(xué)工作；。職位描述：1）全面主持學(xué)校的行政管理和教學(xué)工作，確保其有序開(kāi)展；2）根據(jù)集團(tuán)相關(guān)管理制度和規(guī)定，組織制訂學(xué)校各項(xiàng)管理制度和實(shí)施方案，使各項(xiàng)制度規(guī)范健全； 3）根據(jù)集團(tuán)要求制定學(xué)校預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)完成學(xué)校的各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)； 4）負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)、拓展； 崗位要求：1）大學(xué)本科及以上，專業(yè)不限，有英語(yǔ)教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2）2年（含）以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)3）品德正直誠(chéng)信、工作責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)新東方精神和企業(yè)文化有高度認(rèn)同感； 4）具備卓越的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力教育背景：本科及以上學(xué)歷或具有中級(jí)職稱的任職資格。行業(yè)背景：3年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中小學(xué)英語(yǔ)培訓(xùn)有較深入的研究。職位要求：精通美國(guó)留學(xué)業(yè)務(wù)，有至少2年留學(xué)咨詢顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)；具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備解決客戶爭(zhēng)端的能力；熱愛(ài)教育事業(yè)，踏實(shí)肯干，有較強(qiáng)的銷售意識(shí)，能夠承受工作壓力；具備一定管理能力，活躍團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)工作效率。十二、人事主管協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。并定期檢查計(jì)劃的實(shí)施情況，搞好教研工作的自評(píng)和總結(jié)；負(fù)責(zé)少兒英語(yǔ)教師面試評(píng)估和考核工作，為本部門師資招聘做合理化建議；協(xié)調(diào)本部門的工作和人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作；十六、托福教研組主管任職要求：本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)教育、教育學(xué)專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上少兒英語(yǔ)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上少兒英語(yǔ)教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)；在知名少兒英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或國(guó)際品牌少兒英語(yǔ)機(jī)構(gòu)從事過(guò)管理工作者者優(yōu)先；熟悉哈爾濱地區(qū)少兒英語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)，有客戶群者優(yōu)先；具備突出的少兒英語(yǔ)授課能力，能獨(dú)立完成相關(guān)的課程推廣及講座；普通話標(biāo)準(zhǔn), 英語(yǔ)口語(yǔ)純正流利，聲音洪亮，能與外教和外籍專家進(jìn)行直接流暢的溝通；熱愛(ài)少兒英語(yǔ)教育行業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；吃苦耐勞、敬業(yè)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。福利待遇：福利待遇：優(yōu)厚的底薪、獎(jiǎng)金，保底不封頂；完善的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制和績(jī)效考核體系；廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，良好的晉升空間；健全的福利待遇：包括（五險(xiǎn)一金）（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金）等；法定節(jié)假日，加班費(fèi)，帶薪婚/產(chǎn)/年等假期舒適良好的五星級(jí)工作環(huán)境。任職要求：高度認(rèn)同新東方企業(yè)文化；美術(shù)或設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟練掌握photoshop、Illustrator、Coreldraw等設(shè)計(jì)軟件；有良好的藝術(shù)修養(yǎng)，一年以上平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉簡(jiǎn)單的宣傳品印刷流程；具有超前創(chuàng)意設(shè)計(jì)構(gòu)思的能力，善于溝通協(xié)調(diào)；思維活躍，有創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)精神；踏實(shí)敬業(yè)，能承受較大的工作壓力，勤奮、好學(xué)，上進(jìn)心強(qiáng)，為人誠(chéng)信。負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常廣告和專題頁(yè)面的設(shè)計(jì)。任職條件，廣告、新聞傳播、中文等相關(guān)專業(yè)； ，有意愿從事市場(chǎng)營(yíng)銷類工作； ，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、職業(yè)敬業(yè)心態(tài)； 、仔細(xì)、負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神； 。2．確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，積極努力完成公司和董事會(huì)下達(dá)的各類任務(wù)。2．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)各工具具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、各崗位不定時(shí)巡查的落實(shí)及執(zhí)行情況。9．負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的接待、參觀工作。，提高工作效率，提高員工工作能力及服務(wù)技巧，并根據(jù)所轄員工表現(xiàn)的優(yōu)劣做好評(píng)估工作。四、各組長(zhǎng)的崗位職責(zé)（試行），安排組員按流程領(lǐng)取工具，檢查滑雪用具、執(zhí)行主管吩咐之工作任務(wù)、協(xié)助組員處理滑雪工具損壞及賠償、有特殊或重大情況及時(shí)向總經(jīng)理或者值班經(jīng)理報(bào)告。、領(lǐng)購(gòu)、開(kāi)具、保管工作。6負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)開(kāi)支的初審、報(bào)銷、記錄工作，定期編制公司開(kāi)支明細(xì)表。，如：“收您多少元，找您多少元，請(qǐng)走好，歡迎下次光臨。，應(yīng)通知收銀組長(zhǎng)（服務(wù)臺(tái)）前來(lái)處理，防止影響正常的收銀工作。，如不了解,可尋求他人幫助,或介紹到相關(guān)部門,不能講“不知道”。、清點(diǎn)、出租和收回工作。隨時(shí)清掃大廳衛(wèi)生及地面水漬，以免游客滑倒。，仔細(xì)檢查并處理機(jī)器上的殘冰積雪，關(guān)閉高壓水出口、電源，以確保安全。、料，熟悉庫(kù)管的各項(xiàng)流程，具備基本的核算經(jīng)驗(yàn)和記帳基礎(chǔ)。（試行）,保持在崗在位。、維護(hù)。，如有摔倒，應(yīng)馬上移至魔毯兩側(cè)的安全區(qū)域，避免他人繼續(xù)摔倒。、法規(guī)各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司榮譽(yù)，關(guān)心集體。審核無(wú)誤后及時(shí)采購(gòu)，確保采購(gòu)材料的正確，滿足生產(chǎn)要求； 、辦公用品藥品、及其他用品、耗材的采購(gòu)管理。一、總則管理機(jī)構(gòu)：公司業(yè)務(wù)人員由公司銷售部負(fù)責(zé)管理和調(diào)配，在銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。三、組織編制工程施工組織者設(shè)計(jì)，制定項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃，提出安全生產(chǎn)和工期、質(zhì)量保證措施，制定項(xiàng)目成本計(jì)劃，并組織實(shí)施。十、加強(qiáng)工程合同管理，依據(jù)工程施工實(shí)際變化，做好向業(yè)主辦理工程款撥付，增加工程費(fèi)用手續(xù)的索賠工作。七、結(jié)合工程實(shí)際情況及時(shí)委托各種原材料試驗(yàn)，提出各種配合比申請(qǐng)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況調(diào)整配合比。五、組織周質(zhì)量檢查工作，參加公司組織的月質(zhì)量大檢查和單位工作、分部工程的質(zhì)量評(píng)定工作。執(zhí)行公司有關(guān)程序文件，把好施工過(guò)程控制關(guān)。八、認(rèn)真填寫單位工程分項(xiàng)驗(yàn)標(biāo)，參加分部驗(yàn)標(biāo)的評(píng)定工作，規(guī)范填寫“工程日志”、“工程檢查證”及其他各項(xiàng)內(nèi)業(yè)資料，并分類妥善保存各項(xiàng)原始資料。對(duì)作業(yè)班組安全、文明施工交底，組織作業(yè)班組進(jìn)行安全、文明施工。六、參加分項(xiàng)，分部工程的檢查和隱蔽工程的驗(yàn)收評(píng)定。五、做好材料進(jìn)場(chǎng)登記，建立各種材料臺(tái)賬，收集各種材質(zhì)證明，做好材料標(biāo)識(shí)工作。安全員崗位職責(zé)一、檢查落實(shí)項(xiàng)目部貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的安全法規(guī)及企業(yè)安全規(guī)章制度，安全操作規(guī)程。同時(shí)，負(fù)責(zé)牽頭好具體事項(xiàng)的實(shí)施、檢查、考核、獎(jiǎng)懲、上報(bào)資料等項(xiàng)工作。財(cái)務(wù)、檔案負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)一、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作的方針、政策、法規(guī)、法令及上級(jí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制定、規(guī)定。九、負(fù)責(zé)配合技術(shù)部門做好甲方驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作，及時(shí)清理外部欠款、在建工程及尾工款。五、嚴(yán)格看管現(xiàn)場(chǎng)所有財(cái)產(chǎn)，防止偷盜。十一、服從工作安排，做好上級(jí)安排的其他工作。八、積極配合門衛(wèi)或班組做好雪、雨天材料、機(jī)械防雨和遮蓋工作。3．組織部門日常管理及運(yùn)營(yíng)工作，合理調(diào)配人力。11．學(xué)習(xí)連鎖管理知識(shí)，維護(hù)門店統(tǒng)一形象，執(zhí)行企業(yè)規(guī)范流程、工作標(biāo)準(zhǔn)。6．合理控制庫(kù)存周轉(zhuǎn)及損耗，各種門店項(xiàng)目審核，各費(fèi)用審批確認(rèn)。2．賣場(chǎng)衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀(jì)律的監(jiān)督檢查，并將問(wèn)題和結(jié)果反饋店長(zhǎng)3．與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準(zhǔn)確傳達(dá)。11．店長(zhǎng)交辦的其它事項(xiàng)，各部門相關(guān)報(bào)表的跟催12．執(zhí)行店長(zhǎng)行使權(quán)，不直接管理，但有絕對(duì)建議權(quán)，對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的各工作事項(xiàng)有跟蹤上級(jí)處罰權(quán)。物價(jià)員崗位職責(zé)描述：1．負(fù)責(zé)賣場(chǎng)每日生鮮調(diào)價(jià)，必須反所需變價(jià)單品傳輸?shù)诫娮臃Q。5．規(guī)范商場(chǎng)備用金，預(yù)支款的領(lǐng)用使用。4．配合落實(shí)、執(zhí)行公司的營(yíng)銷活動(dòng)方案。3．監(jiān)督本部門商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉(cāng)儲(chǔ)、陳列，進(jìn)行銷售現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，對(duì)本部門商品的防損控制。10．對(duì)部門內(nèi)員工提供培訓(xùn)，提高員工基本技能。3．負(fù)責(zé)各項(xiàng)安全防損防盜設(shè)施的維護(hù)，做到定期保養(yǎng)和檢驗(yàn)。3．對(duì)商場(chǎng)閑置資產(chǎn)做好及時(shí)清理并填好閑置資產(chǎn)早請(qǐng)單。7．負(fù)責(zé)賣場(chǎng)運(yùn)輸管理與紙皮售購(gòu)管理。6．定期或不定期對(duì)收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。2．對(duì)員工上下班（促銷員）胸卡佩帶情況嚴(yán)格檢查。11．負(fù)責(zé)并監(jiān)督員工的上下班情況。7．負(fù)責(zé)對(duì)商品進(jìn)行最終檢查，防止將不合格商品交給顧客，為顧客結(jié)賬入袋。7．熟悉相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。7．商品的安全保證。第五篇：各崗位職責(zé)描述各崗位職責(zé)描述一、股東大會(huì)職權(quán)《公司法》第3744條是關(guān)于有限責(zé)任公司股東會(huì)的規(guī)定。(五)審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。釋義：本條是關(guān)于股東會(huì)職責(zé)和股東會(huì)書(shū)面議事方式的規(guī)定。董事、監(jiān)事受公司股東會(huì)委托或委任，為公司服務(wù)，參與公司日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)給予其相應(yīng)的報(bào)酬。根據(jù)本法的規(guī)定，董事會(huì)有權(quán)利，也有義務(wù)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況，擬定上述文件，并提交股東會(huì)。并需要由代表2／3以上表決權(quán)的股東贊成通過(guò)方為有效。CEO的權(quán)力來(lái)源于他，只有他擁有召開(kāi)董事會(huì)、罷免CEO等最高權(quán)力，但他從來(lái)不掌握行政權(quán)力。主要崗位職責(zé)：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事 會(huì)等上級(jí)行政部門的指示、決議，領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)公司的職工搞好各項(xiàng)工作總經(jīng)理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員?？偨?jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報(bào)表、批辦上級(jí)來(lái)文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作