【正文】 責制定國際游學散客招生計劃并跟進實施過程，監(jiān)控效果，對散客招生數(shù)量負責；負責國際游學銷售人員業(yè)務技能培訓，制定考核方案，監(jiān)控各項銷售指標，對成單率負責；負責組建國際游學后期簽證團隊，制定考核方案，對簽證通過率負責。并定期檢查計劃的實施情況，搞好教研工作的自評和總結；負責少兒英語教師面試評估和考核工作，為本部門師資招聘做合理化建議；協(xié)調本部門的工作和人際關系，團結協(xié)作； 哈爾濱新東方學校十七、教學助理工作職責：負責項目課程體系及新課程的教研及研發(fā)；監(jiān)控并不斷提升項目的教學質量及成果反饋；項目主題活動的研發(fā)及培訓工作；完成上級交辦的其他工作。有一定美術基礎,能夠進行簡單的頁面美化。任職資格：有較強的營銷能力、市場渠道開拓能力；良好的溝通能力與團隊精神。4．負責各類文件的分類呈送，請公司領導閱批并轉有關部門處理。，解決客人投訴，對出現(xiàn)的問題進行分類處理，如遇解決不了的問題要及時向上級反映并請示解決辦法。、管理和監(jiān)督一般會計、出納人員按照各自的職責開展工作。（票）統(tǒng)計工作方面，對不同種類、不同面值的卡（票）進行分類統(tǒng)計匯總，不但要做到日清日報、月清月報，同時在必要的情況下，對單個營銷人員或部門設立專項統(tǒng)計。（試行）,保持在崗在位。5各工具出租后要讓客人檢查，如有不合適及時調換。每天對造雪機進行維護和保養(yǎng)。，游客較多及時疏導游客。（試行）。6．按規(guī)定程序實施采購計劃，按正常渠道進貨，嚴格把好采購貨物質量關。五、組織編制季（月）度施工計劃，包括勞動力、材料、構件和機械設備的使用計劃，據(jù)此與有關部門（單位）簽訂供需和租賃合同，并嚴格履行。工程竣工后做工程決算和成本核算。三、認真編制單位工程實施性施工組織設計和施工方案。做好每天的施工日記及每天的質量評定，驗收單據(jù)的填寫。七、按照安全文明施工標準化建設的內容，做好相關的各項具體工作。八、負責對新入路、新調入、新?lián)Q工種人員以及施工進場的職工、民工的安全文明教育工作，并建立臺賬，做好特種作業(yè)人員的持證上崗把關工作。十、完成領導交辦的其他工作。二、收方計量以實際出發(fā)，不得以門衛(wèi)記錄作依據(jù)。5．店內各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。7．掌握商場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。2．負責對整個賣場進銷存數(shù)據(jù)使用跟蹤。7．每日現(xiàn)金帳與銀行帳準確及時的登記，保證規(guī)范性。5．開展部門商品組織、開發(fā)、配備工作，淘汰滯銷品。5．開展部門軍事訓練工作，進行考勤、考核和培訓組織及效果控制。9．商管課課員的日常工作監(jiān)督管理。5．對退換、維修的張品應進行認真檢查登記，并做好跟蹤工作，重要情況應及時匯報。營業(yè)員崗位職責描述：1．負責賣場商品的美觀陳列。2．負責把賣場送貨單按大類、按廠家分類匯總。(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議。公司高級管理人員的任免及報酬不需由股東會決定。這是一個未盡事項的規(guī)定，由于股東會是有限責任公司的權力機關，公司章程規(guī)定公司的一切活動，公司章程規(guī)定股東會的職權，股東會有權力也應當履行這一職權?？偨?jīng)理的崗位職責要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織定制公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，積極努力完成學院和董事會下達的各類任務。直接上級：總經(jīng)理直接下級：區(qū)域經(jīng)理、企劃經(jīng)理 主要崗位職責：協(xié)助制定大區(qū)銷售工作目標和工作計劃；根據(jù)統(tǒng)計報告和市場反饋信息，預測市場銷量；既定大區(qū)銷售方案和增加銷量的發(fā)展戰(zhàn)略；搜集有關市場動態(tài)和市場信息的資料，及時調整銷售策略；對企劃部工作進行督導管理；對銷售部工作進行督導管理；參與重大銷售談判和簽訂合同；根據(jù)需要對大型銷售活動進行現(xiàn)場指揮；定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定；了解大區(qū)銷售工作情況和相關數(shù)據(jù)；1擬定培訓方案，制定和實施培訓計劃；1對受訓人員進行考核；1對客戶進行組織培訓；1制定培訓規(guī)劃；1有關培訓教案的組織及審定；1指導企劃部開展企業(yè)文化建設；1對員工進行團隊精神教育；1組織員工的公司經(jīng)營策略培訓；1對客戶進行企業(yè)文化的宣講和灌輸； 關心所屬下級的思想、工作、生活；2總經(jīng)理安排的其他工作；2定期向上級述職領導責任：大區(qū)銷售目標的完成負責；大區(qū)的銷售業(yè)績負責；對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團隊精神面貌負責；對確保本大區(qū)客戶資源不流失負責；對大區(qū)工作流程的正確執(zhí)行負責；對大區(qū)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責；對大區(qū)所掌管的企業(yè)秘密的安全負責；對人員培訓及團隊整體素質負責；對品牌建設、維護、提升負責；對人力資源的審核負責；1對大區(qū)企業(yè)文化的傳播負責；1對大區(qū)給企業(yè)照成的其他負面影響負責。一般來說，董事長擁有余下權力：1：主持股東大會和召集、主持董事會會議；2：召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項；3：檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；4：提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；5：審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；6：定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況； 7：簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員；8：簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料； 9：處理其他由董事會授權的重大事項；10：檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告； 11：簽署公司股票、公司債卷；12：由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權； 13：提議召開臨時董事會；14：除章程規(guī)定，須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務和行政事項有權做出決定。(5)修改公司章程權。對于不合格的董事、監(jiān)事可以予以更換。(三)審議批準董事會的報告。5．作好預防自然災害的準備工作。5．不結賬時保持良好姿態(tài)，注意商場內外情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。12．收銀工作損失防范。4．負責商管課相關表格制作及資料文件管理5．協(xié)助賣場盤點疑問查詢，商場運雜費支付。防損課長崗位職責描述：1．認真執(zhí)行公司的各項制度和防損規(guī)定。處長崗位職責描述：1．總部及門店各項政策的宣傳及傳達，并具體落實執(zhí)行。3．維護收銀中心的安全及衛(wèi)生。9．賣場有關經(jīng)營管理費用住處的記錄、統(tǒng)計分析，賣場經(jīng)營指標進度的統(tǒng)計分析。4．店內各部門事項協(xié)調，店與店、店與總部協(xié)調，參加總部的各項會議傳達總部各項工作。第四篇：各崗位職責描述各崗位職責描述賣場店長崗位職責：1．貫徹執(zhí)行公司決策，并對相關指標合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標的完成。九、保安上班時間必須在崗在位，如果出現(xiàn)三次缺勤，堅決予以辭退。七、審核項目部的每月人工工資結核算單、工程量及合同承包單價、金額。發(fā)現(xiàn)危及安全和重大隱患，有權制止作業(yè)。三、根據(jù)施工計劃及材料總計劃編制材料月度計劃。負責解決施工中的技術問題，及時辦理各項技術文件的簽證和整理。十一、完成領導交辦的其他工作。五、參加分項、分部工程的檢查和隱蔽工程的驗收評定和竣工驗收，負責資料歸檔。第三篇：各崗位職責項目經(jīng)理崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級的有關方針、政策、法律、法規(guī)及企業(yè)的各項規(guī)章制度，支持黨、工、團組織按各自的章程在項目部開展工作，自覺維護企業(yè)和職工的利益，確保企業(yè)下達的質量、安全、工期、成本和現(xiàn)場文明施工等項經(jīng)濟與管理責任目標全面實現(xiàn)。，如不自愿返還者在工資中扣除，行為較嚴重著按市場單價10倍返還現(xiàn)金并移交司法程序。，以防扎扎傷自己或前后日乘坐者，防止雪杖插入魔毯設備縫隙內造成雪杖或魔毯設備損壞或人身意外傷害。、喝酒、吃飯，與旁人聊天。，當出現(xiàn)故障時，執(zhí)行關機程序，通知主管技術人員，嚴禁擅自拆卸處理?！?（試行），保持在崗在位。按所收款項填寫交款清單，本人簽字確認后將款復核收款單據(jù)由經(jīng)辦人和復核人簽字。，不能因付款找零工作而耽誤客人的時間。、費用、債權債務、資產(chǎn)管理和應交稅金的核算工作，監(jiān)督并參與公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的購置計劃、采購、審驗登記并定期清查、盤點，對發(fā)現(xiàn)的問題應查明原因，并提出處理意見。，及時把出現(xiàn)的問題及處理方法上報領導。服從安排，做好其他工作。其他與美術設計相關的工作。職責描述：，進行工作分析，完成職位說明書； ；，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，電話邀約安排面試； ； ，業(yè)務培訓；，更新和維護人才儲備庫； 。十五、SAT教研組主管任職要求：本科及以上學歷，英語教育、教育學專業(yè)或其他相關專業(yè)畢業(yè)，3年以上少兒英語教學工作經(jīng)驗，2年以上少兒英語教學管理工作經(jīng)驗；在知名少兒英語培訓機構或國際品牌少兒英語機構從事過管理工作者者優(yōu)先；熟悉哈爾濱地區(qū)少兒英語培訓市場，有客戶群者優(yōu)先；具備突出的少兒英語授課能力，能獨立完成相關的課程推廣及講座；普通話標準, 英語口語純正流利，聲音洪亮，能與外教和外籍專家進行直接流暢的溝通；熱愛少兒英語教育行業(yè)，責任感強，執(zhí)行力強，具有較強的溝通、協(xié)調、組織能力；吃苦耐勞、敬業(yè)、具有團隊合作精神。晉升空間：中心主任助理、助理中心主任、中心主任六、銷售中心主管協(xié)助部門總監(jiān)制定銷售計劃，制定相應的銷售策略；完成分中心承擔的銷售業(yè)績，做好新客戶的開發(fā)工作；指導分中心基礎銷售完成銷售任務，并跟進銷售進度；定期組織組內培訓，提高規(guī)劃顧問的綜合銷售能力、危機預防能力和處理能力；完成上級領導交辦的其他工作；經(jīng)管類大學本科及以上學歷，教育行業(yè)3年以上相關銷售及管理經(jīng)驗，具有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練使用office 辦公軟件；良好的溝通能力、執(zhí)行能力、市場營銷管理能力及領導能力；認同新東方企業(yè)文化，踏實精進，積極進取、樂觀從容。第一篇：各崗位職責一、校長職位描述福利待遇：1）薪酬：固定工資+職位福利+績效獎金+股權激勵 年薪610萬；2）福利：五險一金、1020天帶薪年假、生日禮金、節(jié)假日禮金、生育禮金、健康體檢、年度旅游、出國游學等。崗位要求：學歷要求：本科或以上性別要求：不限語言要求：普通話專業(yè)要求：不限年齡要求：3045 工作年限：5年以上七、高端VIP項目主管職位描述: 1 全面熟悉多語種部課程及相關留學信息 負責接聽客戶來電，接待客戶，為客戶進行語言培訓與留學方面的深度咨詢 3 接待來訪學生，保留客戶信息，及時回訪跟進 4 為學生設計切實可行的語言學習及留學規(guī)劃方案 5 協(xié)助學生準備和完成留學申請和留學簽證的資料和文件 嚴格遵守咨詢顧問的職業(yè)道德和行為準則，為客戶提供一流服務 7 完成上級下達的工作任務，并能夠發(fā)展創(chuàng)新 8 協(xié)助部門完成其他各項工作崗位要求：1）大學本科及以上，專業(yè)不限，有英語教育培訓行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；2）2年（含）以上團隊管理工作經(jīng)驗3）品德正直誠信、工作責任心強，對新東方精神和企業(yè)文化有高度認同感；4）具備卓越的市場開拓能力、人際溝通能力、團隊建設能力八、國際高中委培項目主管:咨詢經(jīng)理職位描述: 職位描述：配合計劃定期推出專題活動及其他線上活動；組織實施各類校園宣傳活動；協(xié)助制定留學市場策略和營銷方案；組織、策劃、實施公司的宣傳活動；對顧問團隊進行監(jiān)督及管理，按時完成回訪，完善客戶留學方案，提高顧問業(yè)務水平；解決客戶投訴；完成領導臨時交辦工作。職位職責：熟悉少兒英語培訓學校教研工作流程及形式，獨立策劃并實施少兒師資系統(tǒng)培訓；開展幼兒英語、少兒英語示范課，對品牌教育教研提出合理化建議，并推進實施；負責少兒英語中心教學計劃的制定和落實工作，教學質量的監(jiān)控，教學進度的制定和協(xié)調；負責部門教研活動的開展，審核教學計劃，監(jiān)督教學計劃的實施，組織教學績效考核；明確學科的教學任務和教學進度及要求，制定教研工作計劃，包括組織教研，舉行學科競賽、開展課外活動等。二十五、美工崗位描述：配合學校宣傳進度,完成各教學區(qū)宣傳品擺放和陳列；完成宣傳品的設計和陳列柜的擺放；依據(jù)學校相關制度，統(tǒng)一規(guī)劃宣傳品的陳列及海報欄的位置；參與公司網(wǎng)站設計及活動專題網(wǎng)站頁面的設計等。二十六、文案專員、編輯和校對； ；，微博及微信平臺的運營工作； ； 。二、經(jīng)理助理（試行）1．在總經(jīng)理領導下負責公司的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。、平衡各組關系，發(fā)生矛盾時，應及時疏導、調查分析、明確責任，并及時處理； ，監(jiān)督服務人員是否有違紀行為，對于出現(xiàn)的問題要馬上勒令員工改正，并在員工例會上視情況輕重予以處理。、匯總會計報表、定期編寫財務分析報告，并做好年終決算工作。及時收取收銀員手中已結清的營業(yè)款項，并逐筆進行確認登記，做到大小寫正確、雙方款項來源備注齊全。，配戴工牌，按標準站姿站立面帶微笑，“請”字當頭，“您好”常掛嘴邊，做好各工具領取服務工作。，嚴禁擅自離崗，有急事需離崗者，必須經(jīng)上級負責人同意后有人替崗，嚴禁設備在工作中無人值守。倉庫內嚴禁帶包（行李）出入，庫管員或帳管員要自覺相互檢查。、雙板平行、身體前傾，把握重心，嚴禁隨意左右、前后移動，禁止中途下車。，應對其進行審核。二、認真貫徹執(zhí)行ISO9002標準，組織制定并落實項目經(jīng)理部的管理職責與權限，明確各崗位相互之間的關系，組織實施公司質量體系、程序文件和有關技術標準、規(guī)范及作業(yè)指導書。六、協(xié)助技術負責人編制施工組織設計和施工方案，參與設計、施工交底、圖紙會審要求資料的收集。技術負責人崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行各種技術政策、技術規(guī)程、規(guī)范、技術標準和各項技術管理制度。三、組織現(xiàn)場：按計劃、按工期、按質量要求施工，對施工順序，交叉施工做好統(tǒng)籌