【正文】 總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表、批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。CEO的權(quán)力來源于他，只有他擁有召開董事會、罷免CEO等最高權(quán)力，但他從來不掌握行政權(quán)力。根據(jù)本法的規(guī)定，董事會有權(quán)利，也有義務(wù)根據(jù)公司的經(jīng)營情況，擬定上述文件，并提交股東會。釋義：本條是關(guān)于股東會職責(zé)和股東會書面議事方式的規(guī)定。第五篇：各崗位職責(zé)描述各崗位職責(zé)描述一、股東大會職權(quán)《公司法》第3744條是關(guān)于有限責(zé)任公司股東會的規(guī)定。7．熟悉相關(guān)產(chǎn)品知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。11．負(fù)責(zé)并監(jiān)督員工的上下班情況。6．定期或不定期對收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。3．對商場閑置資產(chǎn)做好及時清理并填好閑置資產(chǎn)早請單。10．對部門內(nèi)員工提供培訓(xùn)，提高員工基本技能。4．配合落實、執(zhí)行公司的營銷活動方案。物價員崗位職責(zé)描述：1．負(fù)責(zé)賣場每日生鮮調(diào)價，必須反所需變價單品傳輸?shù)诫娮臃Q。2．賣場衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀(jì)律的監(jiān)督檢查，并將問題和結(jié)果反饋店長3．與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準(zhǔn)確傳達(dá)。11．學(xué)習(xí)連鎖管理知識，維護(hù)門店統(tǒng)一形象，執(zhí)行企業(yè)規(guī)范流程、工作標(biāo)準(zhǔn)。八、積極配合門衛(wèi)或班組做好雪、雨天材料、機(jī)械防雨和遮蓋工作。五、嚴(yán)格看管現(xiàn)場所有財產(chǎn)，防止偷盜。財務(wù)、檔案負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)、會計工作的方針、政策、法規(guī)、法令及上級各項財務(wù)、會計制定、規(guī)定。安全員崗位職責(zé)一、檢查落實項目部貫徹執(zhí)行國家頒布的安全法規(guī)及企業(yè)安全規(guī)章制度，安全操作規(guī)程。六、參加分項，分部工程的檢查和隱蔽工程的驗收評定。八、認(rèn)真填寫單位工程分項驗標(biāo)，參加分部驗標(biāo)的評定工作，規(guī)范填寫“工程日志”、“工程檢查證”及其他各項內(nèi)業(yè)資料，并分類妥善保存各項原始資料。五、組織周質(zhì)量檢查工作，參加公司組織的月質(zhì)量大檢查和單位工作、分部工程的質(zhì)量評定工作。十、加強(qiáng)工程合同管理，依據(jù)工程施工實際變化，做好向業(yè)主辦理工程款撥付，增加工程費用手續(xù)的索賠工作。一、總則管理機(jī)構(gòu)：公司業(yè)務(wù)人員由公司銷售部負(fù)責(zé)管理和調(diào)配，在銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并對其負(fù)責(zé)。、法規(guī)各項規(guī)章制度，維護(hù)公司榮譽(yù)，關(guān)心集體。、維護(hù)。、料，熟悉庫管的各項流程，具備基本的核算經(jīng)驗和記帳基礎(chǔ)。隨時清掃大廳衛(wèi)生及地面水漬，以免游客滑倒。，如不了解,可尋求他人幫助,或介紹到相關(guān)部門,不能講“不知道”。，如：“收您多少元，找您多少元，請走好，歡迎下次光臨。6負(fù)責(zé)財務(wù)開支的初審、報銷、記錄工作，定期編制公司開支明細(xì)表。四、各組長的崗位職責(zé)（試行），安排組員按流程領(lǐng)取工具，檢查滑雪用具、執(zhí)行主管吩咐之工作任務(wù)、協(xié)助組員處理滑雪工具損壞及賠償、有特殊或重大情況及時向總經(jīng)理或者值班經(jīng)理報告。9．負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的接待、參觀工作。2．確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，積極努力完成公司和董事會下達(dá)的各類任務(wù)。負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常廣告和專題頁面的設(shè)計。福利待遇：福利待遇：優(yōu)厚的底薪、獎金，保底不封頂；完善的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制和績效考核體系；廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，良好的晉升空間；健全的福利待遇：包括（五險一金）（養(yǎng)老保險、醫(yī)保、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金）等；法定節(jié)假日，加班費，帶薪婚/產(chǎn)/年等假期舒適良好的五星級工作環(huán)境。十二、人事主管協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。行業(yè)背景：3年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗，對中小學(xué)英語培訓(xùn)有較深入的研究。尋求外界合作，與其他公司開發(fā)互利共贏的合作模式，同時做好市場定位和推廣； 任職條件：本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，能熟練使用Office系列辦公軟件；了解培訓(xùn)市場，有市場策劃及營銷相關(guān)經(jīng)驗；有管理經(jīng)驗，可獨立開展各項培訓(xùn)項目；較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力；有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力； 同時有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；三、教學(xué)管理部主任崗位職責(zé)：，每月及時把課時分解到各個學(xué)科組，并跟進(jìn)分解到每位教師，末端分解到每名學(xué)員，確保完成學(xué)習(xí)中心任務(wù)；，提前做好教師儲備，監(jiān)督并考核新教師入職培訓(xùn)情況，保證新教師入職后傳、幫、帶工作的開展，做好教師隊伍的優(yōu)化；，并不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教學(xué)檢查、考核、評估、評優(yōu)工作，建立健全專職教師業(yè)務(wù)檔案，確保教師隊伍教學(xué)水平的提升；，督促開展n對一交流會，針對會議要求解決實際問題，并書面?zhèn)浒?；、注重培養(yǎng)和提升其業(yè)務(wù)及管理能力，充分調(diào)動各學(xué)科組長組織教研活動，并對各學(xué)科組進(jìn)行考核及評優(yōu)；，并加以分析整理提供給各科任課教師；、排課、課時信息進(jìn)行抽查、分析以確保做到公正、公平、科學(xué)合理地排課；、學(xué)年的教學(xué)工作；。協(xié)助建立科學(xué)、系統(tǒng)的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，并進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，從戰(zhàn)略發(fā)展的角度推進(jìn)企業(yè)的財務(wù)管理； ，復(fù)核會計報表等各項費用，對公司的財務(wù)狀況進(jìn)行調(diào)節(jié)、控制。任職要求：高度認(rèn)同新東方企業(yè)文化；本科及以上學(xué)歷，性格開朗，熱情大方；有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的邏輯性和創(chuàng)造性，能承受較大的工作壓力；較強(qiáng)的計算機(jī)操作能力，熟練掌握office辦公軟件（尤其Word，Excel，PowerPoint）。了解網(wǎng)站制作的執(zhí)行流程及規(guī)范,有網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先。任職要求：，行政、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； ，有責(zé)任心，做事細(xì)致；，處事成熟冷靜，具備良好的服務(wù)意識；為人正直，具備較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；二十九、學(xué)科帶頭人任職要求： 28——40歲，本科及以上學(xué)歷，3年以上教齡，掌握中、高考政策，熟悉教材，靈活運用因材施教；具有扎實化學(xué)學(xué)科基礎(chǔ)、豐富化學(xué)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，公立學(xué)校任教及帶領(lǐng)教研團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先；溝通力良好、善于表達(dá)、熱愛教育事業(yè)，有敬業(yè)和團(tuán)隊合作精神，生活和工作態(tài)度樂觀，積極、向上，有激情； 崗位職責(zé)：根據(jù)個性化教育、教學(xué)需求，研究個性化教學(xué)模式，開發(fā)相關(guān)產(chǎn)品；負(fù)責(zé)本學(xué)科實體的收集、整理、分類，教考信息的收集、整理；負(fù)責(zé)本學(xué)科新產(chǎn)品的策劃、選題、組稿等教輔資料的校訂；負(fù)責(zé)培訓(xùn)教師，組織教研活動，指導(dǎo)校區(qū)開展教學(xué)研究。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。，按月選舉。，正確使用會計科目，認(rèn)真填制記賬憑證，及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并按期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。，按規(guī)定著裝，佩戴工牌，儀表整潔。接待人員問候語： 游客到達(dá)時：“您好，歡迎光臨！能為您服務(wù)點什么”；：需接待人員鞠躬示意，說“您好，歡迎下次光臨！”；，讓其稍等，問清客人身份及問題后，告知總臺電話聯(lián)系，不要冷落客人，要注意禮節(jié)禮貌，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。（試行），保持在崗在位。服從管理?！?：“為了你的安全，請你自覺遵守滑雪安全規(guī)則。虛心聽取員工的合理化建議，不斷改進(jìn)工作，任勞任怨，積極肯干。對供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。八、自覺接受業(yè)主、監(jiān)理機(jī)構(gòu)和政府有關(guān)部門的檢查和監(jiān)督，建立有效的約束機(jī)制。二、協(xié)助各專業(yè)施工員促進(jìn)施工進(jìn)度，使質(zhì)量保證與施工進(jìn)度緊密結(jié)合起來；熟悉各種材料性能，負(fù)責(zé)監(jiān)管各種材料的進(jìn)場檢驗、試驗、資料整理及保管，并監(jiān)督各種材料的正確使用；陪同業(yè)主監(jiān)理人員檢查各工序質(zhì)量，做好記錄及督促施工人員糾正出現(xiàn)的偏差；隨著工程進(jìn)度，做好各種工程進(jìn)行中的質(zhì)量記錄；參加項目經(jīng)理部的工作會議，并對施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和布置。六、負(fù)責(zé)推廣施工中新工藝，新材料的應(yīng)用。檢查現(xiàn)場材料堆放、標(biāo)識、垃圾清運是否有序、齊全、干凈。九、建立好采購物資文件的記錄和保管工作。十、參加項目部所發(fā)生的各類事故的調(diào)查分析，并負(fù)責(zé)統(tǒng)計和上報工作。二、晚上12：00，準(zhǔn)時關(guān)工地大門，除特殊情況外，任何人（車輛）不允許出入。五、搞好現(xiàn)場材料的整理、堆放及現(xiàn)場整潔工作。8．掌握商場銷售情況及竟?fàn)幍甑男畔?，提出合理化建議。10．確保門店財產(chǎn)、人員安全，保障員工的生活質(zhì)量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負(fù)責(zé)。5．負(fù)責(zé)門店電腦及周邊設(shè)施的維護(hù)及管理。美工崗位職現(xiàn)描述：1．店內(nèi)外POP的統(tǒng)一書寫，要求文字書寫端正，無錯別字、繁體字或不文雅的用語出現(xiàn)。8．對競爭店情況進(jìn)行收自集、分析作出應(yīng)對措施。8．積極組織課員崗前培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能。3．收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障及時通知電腦部門。8．對賣場員工出入情況進(jìn)行適當(dāng)控制，減少公司損失。4．負(fù)責(zé)對賣場商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。5．負(fù)責(zé)盤點前一天增加財務(wù)日歷，盤點結(jié)果的處理，以及盤店溢缺的查詢。(十)修改公司章程。這體現(xiàn)了工作責(zé)任制和股東的投資者權(quán)益。為了節(jié)省人力物力，考慮到有限責(zé)任公司的人合特點，本條第二款規(guī)定，股東對本條第一款所列事項書面一致同意的，可以不召開股東會會議，直接做出決定，由全體股東在決定文件上簽字、蓋章?？偨?jīng)理帶領(lǐng)職工進(jìn)一步推進(jìn)后勤服務(wù)社會化改革，公司立足校園，面向社會，開拓創(chuàng)新，不斷發(fā)展壯大。關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。管理權(quán)限：在董事會閉會期間，對公司的重要業(yè)務(wù)活動有業(yè)務(wù)執(zhí)行的處理權(quán)和董事會職代行權(quán)，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務(wù)。這里列舉的幾項事項都有關(guān)公司股東的投資者權(quán)益，應(yīng)由公司股東會議決。公司的投資計劃和經(jīng)營方針是公司經(jīng)營的目標(biāo)方向和資金運用的長期計劃，這樣的計劃和方針是否可行，是否給公司帶來贏利并給股東帶來贏利，影響股東的收益預(yù)期，決定公司的命運與未來，是公司的重大問題，應(yīng)由公司股東會來做出決定。股東會是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。防損員崗位職責(zé)描述：1．督促商品的進(jìn)出流程，實行規(guī)范操作。2．規(guī)范操作收銀設(shè)備，提高收銀技能，注意安全，謹(jǐn)防假鈔。9．對突發(fā)事件的和顧客抱怨的處理。商管課長崗位職責(zé)描述：1．負(fù)責(zé)賣場進(jìn)出商品質(zhì)量、數(shù)量驗收工作并遵守公司相關(guān)驗收標(biāo)準(zhǔn)。3．合理控制庫存，提高商品周轉(zhuǎn)，降低課內(nèi)各項成本費用。7．公司的CI控制。5．負(fù)責(zé)賣場調(diào)價單的打印及發(fā)送。6．負(fù)責(zé)門店辦公用品的統(tǒng)一監(jiān)督管理，包括電腦、電話、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)和相關(guān)耗材等。標(biāo)準(zhǔn)店店長崗位描述：1．徹執(zhí)行公司決策，并對相關(guān)指標(biāo)合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標(biāo)的完成。十一、負(fù)責(zé)整理倉庫里的物資材料，使材料堆放整齊，標(biāo)識清楚明了、賬物一致，保持倉庫的清潔干凈。七、夜間值班按項目部管理規(guī)定巡查現(xiàn)場。四、負(fù)責(zé)項目部日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)原始憑證的審核，編制記賬憑證，及時登記明細(xì)賬，負(fù)責(zé)往來帳的對賬工作。四、參與工程技術(shù)人員的安全技術(shù)交底。材料員崗位職責(zé)一、按照公司材料管理辦法和程序文件規(guī)定，負(fù)責(zé)項目部物資供應(yīng)、采購、管理工作。十一、經(jīng)理做好施工現(xiàn)場安排工作。八、深入施工現(xiàn)場，掌握質(zhì)量動態(tài)，消除隱患，杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生，針對發(fā)生的質(zhì)量問題，及時提出糾正和預(yù)防措施，并布置落實，杜絕再發(fā)生。二、按公司質(zhì)量體系程序文件的規(guī)定，做好項目經(jīng)理部的各種文件資料的管理工作。為人正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、精明、友善、自信，思維敏捷，勤奮敬業(yè)，積極上進(jìn)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神，吃苦耐勞精神，能夠在較強(qiáng)的壓力下工作，擁有良好的自我管理能力和服務(wù)意識。保證供應(yīng)、營養(yǎng)搭配合理、保證質(zhì)量、充分做好開飯前的各項準(zhǔn)備工作，保證及時供應(yīng)，協(xié)助后勤人員維護(hù)就餐秩序。、消（銷）存第一線的管理工作，要隨時掌握、控制庫存量。十一．造雪員崗位職責(zé)（試行），保持在崗在位。送客語言規(guī)范：“請走好，歡迎您的再次光臨。，收銀員應(yīng)當(dāng)首先找到滑雪單存根歸還客人的有效證件，以免結(jié)算后忘記，如果忘記應(yīng)由收銀員負(fù)責(zé)聯(lián)系客人及時歸還；結(jié)算完畢（滑雪單必須填寫大寫），客人需要開發(fā)票時，及時通知開票人員單號及金額，由客人到開票處領(lǐng)取。8辦理公司有關(guān)稅收的申報及交納工作。服從安排，做好其他工作。服從安排，做好其他工作。6．總經(jīng)理還應(yīng)該定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監(jiān)事會的咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司網(wǎng)頁、網(wǎng)站整體欄目的設(shè)計制作、改版、更新。二十二、出納1．根據(jù)審核無誤的會計憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2．根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報表，3．協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結(jié)算表； 4．按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記賬憑證；5．嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)； 6．負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價票據(jù)、印章的安全管理工作； 7．負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作； 8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十三、市場部主管崗位職責(zé)：完成市場推廣計劃及市場的數(shù)據(jù)收集和分析；負(fù)責(zé)市場推廣工作，做好兼職推廣人員的招募、培訓(xùn)、管理和對外協(xié)調(diào)工作；開拓并維護(hù)市場推廣渠道負(fù)責(zé)學(xué)校各項促銷及推廣活動的策劃、實施及總結(jié)反饋負(fù)責(zé)向市場主管匯報市場推廣落實情況，市場推廣改進(jìn)計劃。專業(yè)經(jīng)驗：熟練的英語聽說讀寫能力，良好的教學(xué)管理能力。工作經(jīng)歷： 具有五年以上教育培訓(xùn)管理工作經(jīng)歷。具體職責(zé)：負(fù)責(zé)制定國際游學(xué)媒體廣告投放計劃并跟進(jìn)實施過程，監(jiān)控效果，對廣告?zhèn)鬟f有效性及轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)制定國際游學(xué)內(nèi)部營銷計劃并跟進(jìn)實施過程，監(jiān)控效果，對內(nèi)部招生數(shù)量負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)制定國際游學(xué)渠道開發(fā)及維護(hù)計劃并跟進(jìn)實施過程，監(jiān)控效果，對渠道招生數(shù)量負(fù)責(zé)；負(fù)