組織人事處處長先進事跡-wenkub
2024-10-25 02 本頁面
【正文】 織人事處處長職責，組織實施、檢查督促本部門工作職責落實情況；，負責全院機構崗位設置和編制管理工作；、調(diào)配、管理、培訓、輪崗、考核等工作；、師資培訓規(guī)劃和實施及人事、勞資資料的數(shù)據(jù)庫管理工作；、監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)工作；、招聘、錄用，教職工的聘用、政審、鑒定、轉正、獎懲、考核等工作；負責組織各類評優(yōu)及上報工作；；。她一方面撲下身子調(diào)查研究，迅速熟悉、掌握趙仙洞村的民風、村情，幫助村委會因地制宜制定出趙仙洞村產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路，為該村新農(nóng)村建設奠定了堅實的基礎。在每年接收安置軍轉干部時，她都能熱心幫助他們解決生活、工作、家屬就業(yè)等方面的困難，幫助他們盡快適應地方工作環(huán)境。為了能夠客觀、公正、全面地評價干部，她耐心細致地聽取各方面意見，認真核實細節(jié)問題，不僅注意干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，也注重考察其歷史情況，他還通過參加領導班子中心組學習、民主生活會和年度考核述職等渠道，多方面了解干部情況。對于組織人事干部而言，任何一件事情，可能只是工作任務的百分之一，甚至千分之一，但對每個當事人來說，都是百分之百、千分之千。她說，只有理論上成熟，政治上才能堅定，要把組織人事工作做好，就要不斷學習，更新觀念，增強新意識，建立新機制，把握新動向，在創(chuàng)新中求得工作的進取和發(fā)展。二、盡職盡責，踏踏實實做貢獻**同志不但對自身要求非常嚴，對處室工作人員同樣從嚴要求。尤其在選人用人上，全局上下對她公道正派的工作態(tài)度，堅持原則的工作作風非常滿意。工作中，她以公平、公正、公開為準則，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。多年來，她以強烈的事業(yè)心、責任感、使命感，在組工崗位上拼搏進取，無私奉獻，默默耕耘。2008年1月被評為市直機關“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，2008年3月市委組織部授予她“優(yōu)秀組工干部”榮譽稱號。不分親疏遠近，符合政策、有關干部職工切身利益的事情，她責無旁貸，你想不到的，她就給你想到了，并且?guī)湍戕k好了。生活上，她對自己的要求非常嚴，凡事總想著別人、讓著別人。一方面要求大家學習上認認真真、踏踏實實，作風上公道正派、謹言慎行，工作上一絲不茍、盡職盡責。一年來，她督促處室堅持每周二下午的集中學習制度，利用業(yè)余時間，帶頭寫讀書筆記、心得體會等，執(zhí)筆撰寫的理論文章《組工干部要帶頭“講黨性、重品行、做表率”》在全市讀書競賽征文活動(來源：好范文 ）中榮獲二等獎。正是基于這樣的認識，她以高度負責的精神，從點滴的細微環(huán)節(jié)做起，精益求精，忘我工作。今年3月份，按照市委組織部干部輪崗交流和政策要求，合理調(diào)配干部崗位，極大地調(diào)動了全體干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。哪個干部情緒不好、或是哪個干部家里老人、孩子病了，又是去看望、又是幫忙找醫(yī)院聯(lián)系醫(yī)生，盡自己最大能力幫助別人。另一方面多方籌資，著力改善村莊基礎設施建設，積極協(xié)調(diào)**區(qū)交通局等單位籌措資金近400萬元，為趙仙洞村修建2000多米柏油馬路一條，改造硬化宅間路面2400多米，新修排污管網(wǎng)5000多米，改建便民超市一家，極大地方便了該村村民的生活。第三篇：人事處處長崗位職責人事處處長崗位職責一、向學校主管人事校長及執(zhí)行校長負責，職務目的是協(xié)調(diào)完成教職工選聘定位、考核激勵與薪酬保障。五、負責學校考核激勵制度的制定與完善，組織實施學?？冃Э己斯ぷ?。九、負責勞動合同（協(xié)議）的管理，負責制定勞動合同管理辦法；負責協(xié)調(diào)解決勞資雙方的勞動爭議與訴訟。負責監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政人事規(guī)章管理制度。監(jiān)督公司行政、人事相關管理制度的執(zhí)行工作。負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更，保
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