組織人事處處長先進事跡-文庫吧資料
2024-10-25 02:25本頁面
【正文】 門主管一起為每位員工進行個人培訓需求分析，制定培訓計劃，并配合實施。(2)制定公司人事制度并進行管理。(3)執(zhí)行招聘和篩選流程，確保招募到公司所需要的員工。完成上級交給的其他任務公司人事處處長職責7人事計劃和人員招聘(1)制定短期及中期的定性和定量人事需求規(guī)劃(和各部門主管一起)。公司人事處處長職責6辦理員工錄用，離職，調動手續(xù)及促銷員進退場手續(xù)。負責管理人力資源相關文件和檔案。負責公司入、轉、調、離的制度梳理及日常事務管理。行政方面職責：負責文件的收發(fā)管理，規(guī)范傳閱，按時清退、歸檔、立卷及檔案室管理。1負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。11.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續(xù)。負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。建立并及時更新員工檔案，做好/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)制定公司及各個部門的培訓計劃，經批準后實施。做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要。協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。公司人事處處長職責2負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。監(jiān)督公司行政、人事相關管理制度的執(zhí)行工作。負責協(xié)助人事部分招聘相關工作，如發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、初試篩選等。負責監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政人事規(guī)章管理制度。十一、負責學校人事管理制度的制定與完善。九、負責勞動合同（協(xié)議）的管理，負責制定勞動合同管理辦法；負責協(xié)調解決勞資雙方的勞動爭議與訴訟。七、負責工資管理工作，協(xié)助制定工資總額計劃。五、負責學?？己思钪贫鹊闹贫ㄅc完善，組織實施學?？冃Э己斯ぷ?。三、負責制定學校人事編制規(guī)劃，完成學校各部門定編、定責、定員工作。第三篇：人事處處長崗位職責人事處處長崗位職責一、向學校主管人事校長及執(zhí)行校長負責，職務目的是協(xié)調完成教職工選聘定位、考核激勵與薪酬保障。同時，她還組織得力人員結合趙仙洞村的實際情況，專門為該村村民編寫了《農民科技致富讀本》，發(fā)放到每位村民手中，為該村農民朋友提供了豐富的精神食糧。另一方面多方籌資，著力改善村莊基礎設施建設，積極協(xié)調**區(qū)交通局等單位籌措資金近400萬元，為趙仙洞村修建2000多米柏油馬路一條，改造硬化宅間路面2400多米，新修排污管網5000多米，改建便民超市一家，極大地方便了該村村民的生活。今年4月份，按照市駐村辦的安排，她和局里其他兩名同志組成駐村工作隊，重點幫扶**區(qū)須水鎮(zhèn)趙仙洞村搞好新農村建設。哪個干部情緒不好、或是哪個干部家里老人、孩子病了，又是去看望、又是幫忙找醫(yī)院聯系醫(yī)生，盡自己最大能力幫助別人。今年7月份朱華同志被確定為市紀委擬錄用干部，11月份，王海云副局長被選拔為省直副廳級領導干部，在這兩名同志的推薦、考核、考察過程中，她盡心盡力，跑前跑后，不僅對他們參加考試選拔給予了積極的支持和幫助，而且配合有關部門做了大量的工作，確保了兩名同志選拔成功。今年3月份，按照市委組織部干部輪崗交流和政策要求，合理調配干部崗位，極大地調動了全體干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。干部考察過程中，她充分發(fā)揮熟悉政策、了解情況的優(yōu)勢，積極向領導建言獻策，提供信息。正是基于這樣的認識，她以高度負責的精神，從點滴的細微環(huán)節(jié)做起，精益求精，忘我工作。帶
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