【正文】 事管理理念，建立和諧發(fā)展的人事工作體系 積極穩(wěn)妥推進(jìn)勞動用工多元化管理，有效規(guī)避勞動用工風(fēng)險(xiǎn)。 實(shí)施機(jī)關(guān)部門工作目標(biāo)考核。制訂并實(shí)施了《 20242024年人才引進(jìn)計(jì)劃》、《黑龍江學(xué)院新進(jìn)碩士研究生實(shí)行聘用合同制管理規(guī)定（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的幾項(xiàng)措施》，以及《 在職人員攻讀博士學(xué)位的相關(guān)要求和待遇規(guī)定》、《合同工考核辦法（試行）》、《機(jī)關(guān)部門目標(biāo)考核辦法》及《考核指標(biāo)體系》等一系列政策。為學(xué) 校人才隊(duì)伍建設(shè)爭取到專項(xiàng)資金 50 萬元。 2024年全校 161 人申報(bào)各級各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)，教授職稱通過 6 人，通過率達(dá)到 75%，超過省控制線 40%；副高職稱通過 13 人，通過率達(dá)到 73%，超過省控制線 18%；中級職稱通過 63 人。有 139 名 30 歲以下青年教師實(shí)行了 “ 青年教師導(dǎo)師制 ” ，各教學(xué)院落實(shí)青年教師導(dǎo)師制任務(wù)達(dá)到 100%。做好了青年教師崗前培訓(xùn)工作， 30 名新進(jìn)教師通過了培訓(xùn)考試 。 切實(shí)加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)工作。全年引進(jìn)高學(xué)歷和教學(xué)急需人才 32 人，其中博士 16 人，碩士 16 人?，F(xiàn)匯報(bào)如下，敬請?jiān)u議。 第 1 頁 共 23 頁 人事處處長述職述廉報(bào)告 5 則范文 第一篇：人事處處長述職述廉報(bào)告 2024 年中層干部述職述廉報(bào)告 人事處處長 2024 年，我堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持 “ 以學(xué)校利益為重，以教職工利益為本 ” ，全面實(shí)施學(xué)校 “ 人才強(qiáng)校 ” 戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)人事處工作目標(biāo)。 一、履職情況 （一）認(rèn)真落實(shí) “ 十一五 ” 師資隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)，統(tǒng)籌規(guī)劃“ 十二五 ” 師資隊(duì)伍建設(shè)綱要 切實(shí)加強(qiáng)高學(xué)歷人才的引進(jìn)和培育工作。培養(yǎng)博士按期畢業(yè)回校8 人，選送 18 名青年教師報(bào)考博士學(xué)位， 12 人被正式錄取。 2024 年選送了 8 名青年骨干教師到國內(nèi)外訪學(xué)， 10 名一線青年教師參加各類短期進(jìn)修。我校作為 XX 省 12 個(gè)教師崗前培訓(xùn)考試點(diǎn)之一，較好地承 1 擔(dān)了 XX 市 270 名考生的組考工作。為學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展儲備了人才資源。進(jìn)一步優(yōu)化了師資隊(duì)伍的職稱結(jié)構(gòu)。 認(rèn)真研究和擬訂 “ 十二五 ” 師資隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。擬訂了實(shí)施 “ 青藍(lán)工程 ” 的 2 項(xiàng)配套政策， 第 4 頁 共 23 頁 即：《在職教師取得企業(yè)工程經(jīng)歷的實(shí)施辦法》和《聘請企業(yè)兼職教師的實(shí)施辦法》。為提高學(xué)校管理效能和服務(wù)質(zhì)量，調(diào)動全校各機(jī)關(guān)部門的工作積極性和創(chuàng)造性，建立客觀公正的考核評價(jià)機(jī)制，制定了《黑龍江學(xué)院機(jī)關(guān)處室工作目標(biāo)考核辦法》和《黑龍江學(xué)院機(jī)關(guān)處室工作目標(biāo)考核指標(biāo)體系》。制定并組織實(shí)施了《黑龍 江學(xué)院合同工考核辦法》。 積極協(xié)調(diào)人事關(guān)系，妥善處理遺留問題。進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)行在職職工及離退休人員工資、津貼、福利發(fā)放政策。進(jìn)一步規(guī)范了人事檔案的查、借、調(diào)工作，組織完善了工資套改后職工個(gè)人材料存檔工作，以及 44 名人事代理人員的檔案規(guī)范管理工作。現(xiàn)在，人事處班子團(tuán)結(jié)，同志之間和睦相處，工作的積極性、主動性十分高漲。 二、廉潔自律情況 2024 年，我嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實(shí)抓好廉潔自律工作。 主動接受群眾監(jiān)督。要求他人做到的，自己先做到，要求他人不能 第 7 頁 共 23 頁 做的，自己絕不去做。作為學(xué)校的一名中層干部，本人具有強(qiáng)烈的政治 責(zé)任感，樹立了科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持走群眾路線，能夠時(shí)刻緊跟學(xué)校發(fā)展大局，服從學(xué)校統(tǒng)籌安排；工作中，牢固樹立 “ 以人為本 ” 的服務(wù)理念，人際關(guān)系和諧，勤勤懇懇、任勞任怨。在工作方法上，能夠不斷學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。 理和培養(yǎng)系統(tǒng)，現(xiàn)已經(jīng)在試運(yùn)行狀態(tài)。 （ 6）組織 53 名教師申報(bào)并取得 高校教師資格證， 5 名職工申報(bào)并取得技師資格， 12 名職工申報(bào)并取得高級工資格。教師可以根據(jù)自身情 況安排自己的鍛煉時(shí)間。 （ 1）高層次人才隊(duì)伍建設(shè)對于學(xué)校的發(fā)展至關(guān)重要，三年來，能夠認(rèn)真做好各類高人才的遴選和推薦工作，在各方的共同努力下，取得了可喜的成果： “33 3” 高層次人才 2 名、青藍(lán)工程科技帶頭人培養(yǎng)對象 1 人、青藍(lán)工程骨干教師培養(yǎng)對象 6 人。人事處也將進(jìn)一步修 訂教學(xué)名師的評 第 10 頁 共 23 頁 選辦法，重視發(fā)揮校級名師的模范帶頭作用，形成更加完善的教師梯隊(duì)。 （ 2）組織推薦、評審高級職稱 60 人、中級職稱 117 人。由于勞資社保工作直接關(guān)系到教職工的切身利益，因此我對此項(xiàng)工作極為重視謹(jǐn)慎，任期內(nèi)，基本上做到了常規(guī)工資津貼變動零差錯(cuò)。 第 11 頁 共 23 頁 特別是在 2024年退休人員績效工資兌現(xiàn)和 2024年在職人員績效工資方案起草工作中，除了于省人事廳和省教育廳領(lǐng)導(dǎo)溝通外，通過走訪、電話交流等方式共調(diào)研 14 所兄弟高校績效工資實(shí)施情況，并形成詳細(xì)的書面材料夠?qū)W校參考。詳細(xì)梳理如實(shí)上報(bào)了 2024 年至 2024 年上半年的學(xué)校津貼補(bǔ)貼情況； ② 完成了 2024 年退休人員績效工資的兌現(xiàn)工作。并在此基礎(chǔ)上，根據(jù)上級文件精神、在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，起草績效工資方案（草案），目前尚在起草完善階段。積極學(xué)習(xí)高教理論和人事管理知識，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，不斷提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。文件的出臺和實(shí)施，對于學(xué)校嚴(yán)格崗位管理，強(qiáng)化聘任機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由身份管理轉(zhuǎn)向崗位管理，提供了制度化， 規(guī)范化，科學(xué)化依據(jù)，述職報(bào)告《學(xué)院人事處副處長述職述廉報(bào)告》。配合院系聘請兼職（名譽(yù)）教授 31 人。三是及時(shí)為晉升職稱人員辦理了聘任手續(xù)并兌現(xiàn)了相應(yīng)待遇。組織專家對 17 個(gè)教學(xué)院系申報(bào)的 20 個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了評審，最后確定七 個(gè)團(tuán)隊(duì)為第二批優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)對象。 6，和其他同志一道認(rèn)真做好了人事調(diào)配，工資福利，校內(nèi) 第 14 頁 共 23 頁 津貼發(fā)放，博士待遇，來信來訪，出具相關(guān)證明等工作。 3，認(rèn)真做好了本科教學(xué)水平評估的相關(guān)工作。 充分發(fā)揮助 手和帶頭作用，工作中，以身作則，身先士卒，不等不靠，積極主動，加班加點(diǎn)，努力做教職工的有心人，熱心人。每一項(xiàng)工作都涉及到教職工的切身利益，關(guān)系到學(xué)校未來發(fā)展，都需要花費(fèi)大量時(shí)間進(jìn)行調(diào)研，都需要起草文件，征求和收集意見，再根據(jù)征集到的意見進(jìn)行討論修改等等諸多環(huán)節(jié)。 第 1