【正文】 學(xué)大綱管理畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)大綱是對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)工作性質(zhì)、目的、選題方向、教學(xué)內(nèi)容、過(guò)程要求的原則性規(guī)定，是畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)組織、目標(biāo)管理、過(guò)程控制的依據(jù)，對(duì)貫徹培養(yǎng)目標(biāo)、落實(shí)培養(yǎng)方案具有十分重要的作用。第三條 選題指南管理選題指南是對(duì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）范圍和方向的整體規(guī)劃。第三章畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)組織和協(xié)調(diào)管理第四條 指導(dǎo)教師資格和聘任擔(dān)任畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)教師，以專任教師為主，研究、實(shí)驗(yàn)、工程技術(shù)、管理人員及校內(nèi)退休教師等為輔，且應(yīng)具有中級(jí)及以上職稱或碩士及以上學(xué)位。校內(nèi)兼職指導(dǎo)教師的聘任由系主任負(fù)責(zé)，并填寫“河北工業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）兼職指導(dǎo)教師審批登記表”、提交系主任審查同意、報(bào)主管院長(zhǎng)審批，并在學(xué)院和教務(wù)處備案。學(xué)生本人需聯(lián)系校外單位具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的科研、工程技術(shù)、管理人員擔(dān)任校外兼職指導(dǎo)教師，向所在系主任提交校外指導(dǎo)教師簡(jiǎn)歷材料和單位接收函，經(jīng)系主任審查同意、協(xié)調(diào)安排校內(nèi)合作指導(dǎo)教師后，由校內(nèi)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)填寫“河北工業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）合作指導(dǎo)審批登記表”，報(bào)主管院長(zhǎng)審批并在信息系統(tǒng)備案。校內(nèi)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)結(jié)合教學(xué)過(guò)程文檔的審查，評(píng)定學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的平時(shí)成績(jī)和成果成績(jī)。第七條 教學(xué)檢查管理指導(dǎo)教師、各級(jí)教學(xué)組織和教學(xué)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)均對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)檢查工作負(fù)有責(zé)任。第八條 教學(xué)督導(dǎo)管理學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)負(fù)責(zé)制定教學(xué)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)關(guān)于畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）檢查督導(dǎo)日程計(jì)劃，報(bào)主管校長(zhǎng)同意后通報(bào)教務(wù)處和各學(xué)院。第十條 學(xué)生違紀(jì)、違規(guī)處理學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）過(guò)程中出現(xiàn)下列任一種問(wèn)題，按違紀(jì)、違規(guī)處理：①未按任務(wù)書(shū)規(guī)定時(shí)間參加教師輔導(dǎo)且未事先請(qǐng)假，或未按時(shí)提交畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）階段報(bào)告，或階段報(bào)告未達(dá)到任務(wù)書(shū)要求，按該教學(xué)環(huán)節(jié)的平時(shí)成績(jī)不及格處理；②畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）成果質(zhì)量未達(dá)到任務(wù)書(shū)要求，按該教學(xué)環(huán)節(jié)成績(jī)不及格做延期答辯處理；③畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）成果有認(rèn)定抄襲現(xiàn)象，按作弊處理。第十二條 專業(yè)教學(xué)管理文檔專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)文件和管理文檔（電子版）目錄：①本專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)大綱；②本專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）選題指南；③本專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）選題登記匯總表；④本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）成績(jī)匯總表；⑤本專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)檢查結(jié)果通報(bào)；⑥本專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)工作總結(jié)。第六章畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)管理工作的質(zhì)量保障第十四條 教學(xué)、行政分工負(fù)責(zé)制度指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)選題意義和設(shè)計(jì)（研究）任務(wù)的明確性；負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）全過(guò)程的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、答疑、工作進(jìn)度和質(zhì)量的督促和檢查工作；負(fù)責(zé)按《河北工業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)工作規(guī)范》的要求，評(píng)定、匯總學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）成績(jī)；負(fù)責(zé)按照學(xué)校、學(xué)院、系的要求提供所指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作的相關(guān)信息。系主任負(fù)責(zé)專業(yè)選題方向、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）成績(jī)?cè)u(píng)定的合理性、階段教學(xué)檢查工作的徹底性；負(fù)責(zé)組織制定本專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）選題指南；負(fù)責(zé)審核本專業(yè)所有學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的選題方向；負(fù)責(zé)組織本系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)工作質(zhì)量檢查；負(fù)責(zé)組織本專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）成果的同行評(píng)閱、答辯和成績(jī)?cè)u(píng)定工作；負(fù)責(zé)提交本系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)檢查通報(bào)結(jié)果、本專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)總結(jié)分析報(bào)告，以及學(xué)院和學(xué)校要求的其他相關(guān)教學(xué)工作信息。第十五條 教學(xué)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)獨(dú)立負(fù)責(zé)制度教學(xué)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)（教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)）由主管校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)全校本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)工作質(zhì)量監(jiān)督和教學(xué)檢查工作。第十六條 教學(xué)信息系統(tǒng)管理平臺(tái)建立和不斷完善“河北工業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)信息系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)業(yè)務(wù)、教學(xué)監(jiān)督、教學(xué)檢查、教學(xué)工作質(zhì)量評(píng)估的信息化，為提高本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)工作效率和工作水平奠定基礎(chǔ)。第七章附則第十八條 解釋權(quán)和修訂權(quán)本規(guī)定系本校本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)管理流程工作標(biāo)準(zhǔn)，自公布之日起執(zhí)行。第三篇：請(qǐng)假管理規(guī)定范本請(qǐng)假管理規(guī)定目的：規(guī)范職員工請(qǐng)假作業(yè)；范圍：公司各部門；內(nèi)容：1假期種類規(guī)定：1因公司工作業(yè)務(wù)需要，經(jīng)核定為公假或經(jīng)總經(jīng)理特批者，按規(guī)定給予公假；公假不扣薪資；2公休假：符合公司出勤制度，按規(guī)定給予星期天休假；公休假不扣薪資；3工傷假：因公致傷，經(jīng)醫(yī)院證明，確不能出勤的，給予公傷假；工傷假給予底薪補(bǔ)助，不影響全勤；4事假：因重要事情必須本人親自處理的予以請(qǐng)事假；事假無(wú)薪資，并影響全勤； 5病假：因疾病或生理原因必須治療休假的，經(jīng)醫(yī)院證明可請(qǐng)病假；病假無(wú)薪資，并影響全勤；6婚假：因本人結(jié)婚，按規(guī)定給予婚假；婚假無(wú)薪資，并影響全勤；7喪假：因直系親屬死亡，按規(guī)定給予喪假；喪假無(wú)薪資，并影響全勤； 8產(chǎn)假：因生育，按規(guī)定給予產(chǎn)假；產(chǎn)假無(wú)薪資，并影響全勤；9所有請(qǐng)假超過(guò)十五天的，上月薪資延押一個(gè)月，在下月薪資發(fā)放時(shí)一并發(fā)放； 2請(qǐng)假作業(yè)流程：1任何請(qǐng)假，當(dāng)事人必須事先從人事部領(lǐng)取并填寫請(qǐng)假卡，按程序申請(qǐng)獲批后方為有效；所有請(qǐng)假卡由廠務(wù)部人事組負(fù)責(zé)收發(fā)管理；2員工請(qǐng)假一天，經(jīng)班組長(zhǎng)同意，主管核準(zhǔn)有效；請(qǐng)假一天以上的，經(jīng)班組長(zhǎng)同意，主管簽核，必須經(jīng)經(jīng)理核準(zhǔn)方為有效；3職員（含現(xiàn)場(chǎng)管理之班組長(zhǎng)，各部門主管）請(qǐng)假，除有其上級(jí)主管簽字同意外，必須經(jīng)經(jīng)理簽批方為有效；3公休規(guī)定：1所有管理月薪人員，原則上每月可以公休兩天，超過(guò)按請(qǐng)假處理；2公休必須按請(qǐng)假流程，頭天填寫公休（請(qǐng)假）卡，部門主管批準(zhǔn)后方為有效