公司請(qǐng)假管理規(guī)定-wenkub
2024-10-24 20 本頁面
【正文】 產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理和公司分管領(lǐng)導(dǎo)三級(jí)審批生效。2．1．2請(qǐng)假半天以上，三天（含三天）以內(nèi)，由班長和車間主任兩級(jí)審批生效。若本部門經(jīng)理不在公司，則向行政部經(jīng)理要請(qǐng)假條。管理人員外出辦公事，不需請(qǐng)假，但要到行政部的《管理人員外出辦事登記本》登記。生產(chǎn)線員工原則上不提倡員工請(qǐng)假，而主張員工找相同崗位和相同技術(shù)水平的員工換班或頂班。然后按請(qǐng)假條上的內(nèi)容要求填寫。2．1．3請(qǐng)假三天以上，由班長、車間主任和公司分管領(lǐng)導(dǎo)三級(jí)審批生效。2．3門衛(wèi)、飯?zhí)霉ぷ魅藛T、勤雜工請(qǐng)假2．3．1請(qǐng)假三天（含三天）以內(nèi)，由行政部經(jīng)理審批生效。2．5科員請(qǐng)假2．5．1請(qǐng)假半天（含半天）以內(nèi)，由本部門副經(jīng)理（不設(shè)副經(jīng)理的，則直接由經(jīng)理）審批生效。2．6．2請(qǐng)假一天以上，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)和公司正職領(lǐng)導(dǎo)兩級(jí)審批生效。4．上班期間，員工有急事需離開工作崗位的，時(shí)間在30分鐘（含30分鐘）以內(nèi)的，向當(dāng)班長口頭請(qǐng)假后，可不必書面提出請(qǐng)假申請(qǐng)。如果未請(qǐng)假或雖交了請(qǐng)假條，但還未獲得到批準(zhǔn)就離開工作崗位或不上班的，一律作曠工處理（曠工一天扣工資40元）6．員工換班和頂班的原則7．1只能與自己崗位、職務(wù)和能力相同的員工換班。8．各考勤人員在匯總當(dāng)月請(qǐng)假人員的請(qǐng)假天數(shù)時(shí)要注意：實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)等于請(qǐng)假天數(shù)減去當(dāng)月應(yīng)休息和補(bǔ)休的天數(shù)，而不是請(qǐng)假條上的累加數(shù)。，須提前2天向部門主管提出書面申請(qǐng)，填寫《請(qǐng)假單》，由部門經(jīng)理進(jìn)行初審，經(jīng)分管副總經(jīng)審核后，報(bào)由總經(jīng)理批準(zhǔn)。對(duì)于假期已滿但因特殊情況仍不能返回工作崗位的,必須在假滿前辦理續(xù)假手續(xù)。、請(qǐng)假人員需辦理工作交接的，必須在辦理工作交接結(jié)束后才能休假。目前我國法定節(jié)假日共11天，包括元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各1天，春節(jié)和國慶節(jié)各3天。職工因打架、斗毆、鬧事、非婚生育和計(jì)劃外生育等違法、違紀(jì)、違規(guī)行為造成的休息時(shí)間，一律按事假處理；職工請(qǐng)事假期間出現(xiàn)的病休，仍按事假處理。全月事假的，當(dāng)月不計(jì)發(fā)基本工資、績效及所有補(bǔ)貼。，不能提供醫(yī)院證明的視作事假。（指整月連續(xù)病假）職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續(xù)工齡（在本企業(yè)）分別確定的：(1)連續(xù)工齡不滿兩年者，病假工資為本人工資的60%。(5)連續(xù)工齡滿八年及八年以上者，病假工資為本人基本工資的100%?；榧?婚假期限，給婚假3天； 符合晚婚年齡（男25周歲、女23周歲），同時(shí)系初婚的男女雙方晚婚的，增加婚假14天。：個(gè)人持結(jié)婚證提出申請(qǐng)、部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后、報(bào)人力資源部審核批準(zhǔn)。，企業(yè)停發(fā)工資，改由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼，其標(biāo)準(zhǔn)是該本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。9護(hù)理假，在其孩子出生期間可享受3天的有薪護(hù)理假，女方晚育的，給予男方護(hù)理假7天。11喪假、父母、子女、公婆、岳父母喪亡，可請(qǐng)喪假3天；外公、外婆、祖父母、兄弟姐妹喪亡，可請(qǐng)喪假2天。如有特殊情況需當(dāng)天請(qǐng)假的需打電話給公司并開相關(guān)證明，無法開證明的到公司請(qǐng)假。具體為：①元旦1天；②清明節(jié)1天；③端午節(jié)1天；④勞動(dòng)節(jié)1天；⑤中秋節(jié)1天；⑥國慶節(jié)3天；⑦春節(jié)3天。產(chǎn)假：1）女員工懷孕臨產(chǎn)，可請(qǐng)產(chǎn)假90天。工傷假：1）員工因工作受傷，以工傷假論。2）準(zhǔn)假2天：江西省、湖南省、浙江省、湖北省、安徽省、江蘇省。（三）、請(qǐng)假銷假程序及審批權(quán)限請(qǐng)假程序：1）員工請(qǐng)假，應(yīng)先到本部門文員處領(lǐng)取《員工請(qǐng)假審批表》（需寫明請(qǐng)假日期、時(shí)間、
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