貴陽(yáng)新世界房地產(chǎn)公司獎(jiǎng)懲管理制度-wenkub
2023-05-15 06:01:07 本頁(yè)面
【正文】 獎(jiǎng)懲計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（用于累計(jì)違規(guī)及績(jī)效評(píng)估） ： 兩次嘉獎(jiǎng)等于一次記功； 兩次記功等于一次大功； 本資料來(lái)自 兩次警告等于一次記過(guò)； 兩次記過(guò)等于一次大過(guò)； 三次以上（含）大 過(guò)者不經(jīng)預(yù) 告即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系； 期限：功過(guò)累計(jì)或相抵的期限為當(dāng)年年度范圍內(nèi)。 本資料來(lái)自 貴陽(yáng)新世界房地產(chǎn)有限公司 獎(jiǎng)懲管理辦法 目的：為維護(hù) 公司正常的 管理秩序，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，同時(shí)保障 職員工作積極性，確保工作效率 提高，特制訂本制度。 績(jī)效：所有平時(shí)獎(jiǎng)懲全部納入績(jī)效考核范疇（包括日常績(jī)效及年終績(jī)效）。 . 以下事跡給予記重獎(jiǎng) ： 有研究發(fā)明，對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)者； 一年以內(nèi)記大功達(dá) 3 次者； 其他具有特殊重大功績(jī)者。 以下情形予以留 崗查看處理： 留崗期間不發(fā)放績(jī)效工資。 相關(guān)文件 ： 《 職員 獎(jiǎng)懲申報(bào)表》 。 以下情形予以不經(jīng)預(yù)告除名（解除勞動(dòng)關(guān)系）處理或移交司法機(jī)關(guān) 入職時(shí)或?yàn)橹\得個(gè)人利益向公司提供虛假信息，欺騙公司者； 威脅主管及其親屬或唆使他人對(duì)公司負(fù)責(zé)人及其親屬、代理人或其他共同工作之 職員 實(shí)施暴行或有重大侮辱行為者； 違反勞動(dòng)契約或工作規(guī)則情節(jié)嚴(yán)重者； 故意損壞機(jī)器、工具、原料、產(chǎn)品或其他公司物品致 使公司利益受到嚴(yán)重?fù)p害者； 故意泄露公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理中的機(jī)密 ,濫用職權(quán) ,損公肥私 ,恣意揮霍公司財(cái)產(chǎn)，致使公司受到較大經(jīng)濟(jì)損害者 (同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理 )； 無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工 3 天 (含 )或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá) 5 天者； 張貼散發(fā)煽動(dòng)性文字、圖畫、圖書，惡意挑撥勞資感情致使公司發(fā)生重大損失有具體事實(shí)者； 非法煽動(dòng)怠工或罷工者； 挪用、侵占、偷盜公司或其他 職員 財(cái)物經(jīng)查實(shí)者（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）； 聚眾要挾 ,妨礙生產(chǎn)秩序者； 本資料來(lái)自 營(yíng)私舞 弊給公司造成較大損失有具體事實(shí)者； 在外從事與公司利益相沖突的工作情節(jié)嚴(yán)重者； 攜帶刀械或其他任何有殺傷力之武器進(jìn)入公司區(qū)域者； 擅離職守、提供虛假記錄資料或原始數(shù)據(jù)致使公司遭受重大損失者； 利用公司名義在外招搖撞騙有確實(shí)證據(jù)者； 在公司內(nèi)互毆或打人者； 在公司內(nèi)聚賭、吸食毒品或有傷風(fēng)化之行為者； 工作上有重大過(guò)失致使公司蒙受重大損失或工作人員受到傷害者； 全年度記過(guò)達(dá)到 3 次（其中不包括功過(guò)沖 抵 ） 者； 參加非法組織者； 犯有法律責(zé)任被公安機(jī)關(guān)拘留或判刑者； 違反操作或安全規(guī)程 ,造成人員傷亡
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