觀“余世維視頻”有感-wenkub
2024-10-21 03 本頁面
【正文】 及的極少數(shù)中的一個。余世維這個名字，對于我來說真的好陌生，或許就是我格局太小了，未能接觸或者主動去尋找關(guān)于他的一切。到底是什么吸引這我？幽默風(fēng)趣？生動形象？還是其個性鮮明？或許，他的個人魅力，來自于他是一個“傳奇”。他是一個盜賊，本是一個破壞社會秩序的、不勞而獲的形象，但是他卻又劫富濟貧，這又是一個俠義、正直的形象。白天商人，晚上教授，這雙重身份，多能抓住人的好奇心。改革開放之后的新八國聯(lián)軍比喻、德國腓特烈大帝指驢作比喻的故事、德國釣魚規(guī)定、青島啤酒源于清朝、三菱不但生產(chǎn)鉛筆，還有航母、外國醫(yī)院的特色等等，都去我前所未聞。言歸正傳、除了學(xué)習(xí)新知識外，我覺得有三個方面，對于現(xiàn)在的我，有重要的啟迪作用。要避免這樣的錯誤，除了細致明確的步驟以外，更因飽含強烈的責任感，調(diào)動自己的能動性，以最佳的狀態(tài)完成工作。第二種就是把事情分成“有效果、有效率”、“有效果、沒效率”、“無效果，有效率”、“沒效果、沒效率”等四種情況。余教授在視頻里提到，作為一個下屬，必須要“主動報告你的工作進度”、“有問必答，同時要答得專業(yè)和具體”、“保持學(xué)習(xí)”、“接受批評、不重復(fù)犯錯”、“閑時幫助別人”、“毫無怨言接受任務(wù)”、“對于自己的業(yè)務(wù)，主動提出改進計劃”等等?！氨３謱W(xué)習(xí)”，要時刻更新自己的知識，尤其是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識?！皩τ谧约旱臉I(yè)務(wù)，主動提出改進計劃”，只有不斷改進，才能走得更快更遠。猶如機器一樣，一架機器一顆螺絲不是一個整體，只有將它們按正確的方法組合起來，相互協(xié)調(diào)、配合默契地高速運轉(zhuǎn)起來，才能體現(xiàn)它的價值。我們?nèi)粘９ぷ髦幸囵B(yǎng)自己的團隊，培養(yǎng)一群互利互助，不畏吃苦，高技能、高素質(zhì)的團隊，為單位的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。只有每個人發(fā)揮自己的特長，形成與團隊其它成員優(yōu)勢互補的局面，才能顯示出整個團隊的綜合競爭力，更好地促進事業(yè)的發(fā)展。我們真正該做的和能做到的是：承認錯誤，負起責任，銘記教訓(xùn)。說到學(xué)習(xí)，我想起余博士說：不忙的時候，主動幫助別人。工作上嚴格要求自己，細心謹慎；生活中不能太拘小節(jié)，學(xué)會寬容。誠實，在工作中也是不可或缺的。這讓我想起大學(xué)的班主任，他經(jīng)常教導(dǎo)我們要“處變不驚”。我相信自己可以做得更好。感觸一：對講座中提出的經(jīng)理人常犯的11種錯誤，頗有感觸。平時工作的時候應(yīng)該努力的表現(xiàn)，犯了錯誤的時候就應(yīng)該承擔起責任，不能不停的辯解。管理層職業(yè)化后再要求員工職業(yè)化，大家齊心合力從而打造一個好的職業(yè)化團隊。自己對于本崗位的業(yè)務(wù)知識要清楚明白，這與平時的積累和學(xué)習(xí)都緊密相關(guān)。志向高遠的管理者面對困境應(yīng)該報以的不是沮喪與彷徨，而應(yīng)是從容的微笑。我相信自己可以做得更好?！?未能啟發(fā)工作人員任何優(yōu)秀的經(jīng)理人，都能離開辦公室一整天，不會引發(fā)混亂?！?只重結(jié)果，忽視思想成功者與不成功者之間的差別，就在于前者已發(fā)展出良好的做事習(xí)慣。接電話的人或被詢問的人就是要解決問題的人。★ 忘了公司的命脈：利潤沒有利潤，即使有最佳產(chǎn)品、最高形象、最好員工，也是很快就陷入困境。很多經(jīng)理花80%的時間，只創(chuàng)造20%的生產(chǎn)力。在員工面前行動不慎重，就是不尊重他們，也作踐自己。追求“標準”最后變成一種原動力。別在辦公室里尋求愛，別以為老好人可以讓問題自動消失，別怕面對他人。你知不知道他的弱點與極限在哪里？公司發(fā)展有不同的階段，所以對人才也有不同的要求。⑶選錯了生產(chǎn)、銷售與研發(fā)的地點——疏忽地理優(yōu)勢。⑺漠視財務(wù)上的數(shù)據(jù)——指標亮起警示紅燈。⑿淹沒在混亂的市場競爭中——沒學(xué)會多走一步。管理者情商★ AQ、EQ、IQ三者的內(nèi)在聯(lián)系健康比成績重要★ IQ = 智商（科學(xué)知識的理解）生活比文憑重要★ EQ = 情商（人際關(guān)系的運作）EQ比IQ重要★ EQ的孕育背景高IQ，低EQ的一般現(xiàn)象★ EQ不是情緒的發(fā)泄，是對情緒的察覺與善用我國改革開發(fā)以后的問題與癥結(jié)察覺自己的情緒★ 領(lǐng)導(dǎo)的三力善用別人的情緒★ 未來的世界是★ EQ的基本元素——誠實方向比努力重要★ EQ的最高風(fēng)范——負起責任與培養(yǎng)自信 能力比知識重要贏在執(zhí)行★ 執(zhí)行力的衡量標準——按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。也就是怎么樣通過有效溝通，使對方了解自己的意思，最終解決問題。謹慎低微的做人，是獲得別人
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