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管理學(xué)院學(xué)生考勤及請銷假規(guī)定-wenkub

2024-10-21 02 本頁面
 

【正文】 一、請假原則所有員工都應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力做好本職工作,堅(jiān)守工作崗位。四、學(xué)生考勤管理工作1. 學(xué)生班級考勤(1)以自然班為單位進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng),由紀(jì)律委員負(fù)責(zé)考勤;(2)考勤結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)任課老師;(3)紀(jì)律委員應(yīng)如實(shí)填寫考勤記錄,每周向?qū)W生會(huì)紀(jì)檢部上報(bào)考勤記錄,紀(jì)檢部匯總后上報(bào)學(xué)生工作辦公室核準(zhǔn),加蓋學(xué)院公章后在學(xué)院宣傳欄和學(xué)生工作辦公室張榜公告。需要延長事假、病假的,應(yīng)在批假有效時(shí)間內(nèi)續(xù)假,續(xù)假手續(xù)與上相同。一天以內(nèi)由本人申請,班主任審核批準(zhǔn);二到三天由本人申請,班主任審核同意,輔導(dǎo)員審核批準(zhǔn);三天以上由本人申請(須同時(shí)持教學(xué)管理線已批準(zhǔn)的請假登記表【附件《請假登記表(教學(xué)管理)》】),班主任、輔導(dǎo)員逐級審核同意,學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)(對學(xué)習(xí)有較大影響的須主管學(xué)生管理領(lǐng)導(dǎo)和主管教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)共同簽署意見;兩周及以上須報(bào)學(xué)校備案)。三、因病、因事不能上課或參加學(xué)校規(guī)定的活動(dòng),應(yīng)辦理書面請假手續(xù)。學(xué)生上課、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、勞動(dòng)、軍訓(xùn)、畢業(yè)論文及強(qiáng)化訓(xùn)練等都應(yīng)進(jìn)行考勤。學(xué)生應(yīng)該自覺遵守學(xué)校的學(xué)習(xí)紀(jì)律和作息時(shí)間,按時(shí)上課,不得曠課、遲到或早退。第一篇:管理學(xué)院學(xué)生考勤及請銷假規(guī)定華南南理工大學(xué)廣州學(xué)院管理學(xué)院學(xué)生考勤管理及請銷假規(guī)定管理學(xué)院依照學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格課堂考勤的要求,為了加強(qiáng)考勤管理,保證教學(xué)質(zhì)量,維護(hù)正常的教學(xué)秩序,培育良好的學(xué)風(fēng)。法定節(jié)假日(含寒暑假、元旦、清明節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日),學(xué)生不得在已有假期的基礎(chǔ)上再行請假,并應(yīng)在假期結(jié)束的前一天晚上9:00前返校。1. 理論教學(xué)、單開實(shí)驗(yàn)課缺課,按課內(nèi)實(shí)際學(xué)時(shí)計(jì)算;實(shí)習(xí)、軍訓(xùn)、勞動(dòng)、強(qiáng)化訓(xùn)練、畢業(yè)論文、集體活動(dòng)等每天按5學(xué)時(shí)計(jì)算;2. 考勤結(jié)果應(yīng)納入課程成績考核、綜合測評及其他評先評優(yōu)。1. 病假:學(xué)生因病請假要有醫(yī)療單位證明,在校內(nèi)時(shí)必須持學(xué)校衛(wèi)生所證明;在校外須持當(dāng)?shù)乜h級以上醫(yī)院證明。②學(xué)生向教學(xué)管理線請假:(學(xué)生自行下載《請假登記表(教學(xué)管理)》,見附件)請假人持請假登記表(教學(xué)管理)向課任教師請假,課任教師只能對自己所授課程內(nèi)的學(xué)生審批;請假時(shí)間為三天及以上則同時(shí)需要主管教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)在登記表備注欄簽署審批意見。,務(wù)必先通過電話告知紀(jì)律委員、課任教師、班主任、輔導(dǎo)員、主管院領(lǐng)導(dǎo)并征得同意,回校后立即辦理補(bǔ)假手續(xù)并附上相關(guān)證明。如有經(jīng)反映并核實(shí)后確屬登記失誤應(yīng)在下一次的張榜公告中刊登更正公告;(4)紀(jì)律委員應(yīng)同時(shí)將考勤記錄抄送一份給團(tuán)支部組織委員,由組織委員核實(shí)違紀(jì)學(xué)生身份,是入黨積極分子和黨員身份的學(xué)生應(yīng)將名單提交至所在黨小組,黨小組應(yīng)嚴(yán)肅處理并及時(shí)將出處理意見上報(bào)黨支部核準(zhǔn)以及通告處理結(jié)果;3.學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部應(yīng)將每周考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)給學(xué)生工作辦公室,年級輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)通報(bào)給各班班主任,對出現(xiàn)較為嚴(yán)重的曠課現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)了解情況,對本人進(jìn)行批評教育,曠課情節(jié)嚴(yán)重者將根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理,并將結(jié)果張榜通告;,并將結(jié)果反饋到班級,由各年級各班級負(fù)責(zé)備案匯總,以作督察教育和綜合測評及其他評先評優(yōu)之依據(jù);,并將結(jié)果在學(xué)生工作辦公室備案;學(xué)生工作辦公室負(fù)責(zé)將每學(xué)期的考勤結(jié)果通報(bào)至年級輔導(dǎo)員、班主任;、班主任、學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部、應(yīng)定期、不定期的對班級出勤情況進(jìn)行抽查。如因病、事、生育、婚喪等原因必須離開工作崗位的,要按本規(guī)定履行請銷假手續(xù)。三、請銷假審批手續(xù)(一)休假在確保工作能順利開展的情況下,各部門主管應(yīng)安排員工輪休,下月的輪休表應(yīng)在當(dāng)月25日以前報(bào)辦公室。未按程序請假而擅自離開工作崗位的,按曠工處理。(五)銷假請假期滿,員工在向部門負(fù)責(zé)人銷假的同時(shí),應(yīng)及時(shí)以書面形式到辦公室銷假。四、日??记诠芾硪?guī)定公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,上下班按規(guī)定實(shí)行登記、打卡、指紋或其他考勤方法。員工考勤記錄必須真實(shí)準(zhǔn)確,不得弄虛作假。1.3各單位、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定,規(guī)范職工工作、休息、休假管理,保障職工合法權(quán)益,維護(hù)公司正常生產(chǎn)、工作秩序。2.4衛(wèi)生管理中心負(fù)責(zé)休產(chǎn)假、節(jié)育假、護(hù)理假、哺乳假職工假期的審核工作。3.1.2實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的人員范圍以及工作、休息辦法,按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部關(guān)于陸上石油企業(yè)部分專業(yè)隊(duì)伍實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的批復(fù)等兩個(gè)文件的通知》(勝油局發(fā)[1996]55號)執(zhí)行。遲到、早退累計(jì)滿8小時(shí)為一個(gè)缺勤日。3.2.4職工考勤表、請假單、銷假單應(yīng)妥善保管,裝訂成冊,保存至少3年備查。3.3.3職工休假期滿,因特殊原因需續(xù)假,須提前辦理續(xù)假手續(xù),經(jīng)單位負(fù)責(zé)人或主管部門同意后方可繼續(xù)休假。3.3.6請假審批權(quán)限。如因急病不能事前辦理請假手續(xù)的,事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。3.3.9請?zhí)接H假和帶薪年休假的職工要在本單位生產(chǎn)、工作允許的條件下,經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)同意并經(jīng)三級以上主管部門批準(zhǔn)后方可休假。3.4.2病假。3.4.2.3醫(yī)療期3個(gè)月的按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算,醫(yī)療期6個(gè)月的按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算,醫(yī)療期9個(gè)月的按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算,醫(yī)療期12個(gè)月的按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算,醫(yī)療期18個(gè)月的按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算,醫(yī)療期24個(gè)月的按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。3.4.3婚喪假3.4.3.1婚假。3.4.3.2喪假。女職工產(chǎn)假 90天,其中產(chǎn)前可休 15天。女方晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假60天,并給予男方護(hù)理假7天。女職工產(chǎn)假期滿,因身體原因仍不能工作的,經(jīng)油田規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,超過產(chǎn)假的時(shí)間按病假處理。放臵節(jié)育環(huán)者,休息3-5天,取環(huán)者休息1天;實(shí)行絕育手術(shù),女性休息30天,男性休息15天。每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的2次哺乳時(shí)間可以合并使用,哺乳時(shí)間不含路途時(shí)間。職工連續(xù)工作滿一年與配偶不住在一地且不能在公休假日團(tuán)聚的,可享受探望配偶的待遇;與父母雙方不住在一地且不能在公休假日團(tuán)聚的,可享受探望父母的待遇;與父親或母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的,不能享受探望父母的待遇。3.4.9
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