【正文】 1連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，按國家有關(guān)規(guī)定處理。工作作息時(shí)間：7月1日—9月30日上午8︰00—12︰00下午3︰00—6︰0010月1日—6月30日上午8︰00—12︰00下午2︰30—5︰30全社區(qū)干部必須自覺執(zhí)行本社區(qū)有關(guān)制度，堅(jiān)守工作崗位，出差、下社區(qū)、外出學(xué)習(xí)應(yīng)注明去向。（三）教職工因工負(fù)傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，按照國家《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章請假手續(xù)和審批權(quán)限第十三條教職工請假離開工作崗位，必須履行書面申請手續(xù)。（六）符合計(jì)劃生育要求的懷孕女教職工進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，每次給假半天。（三）婚假自辦理婚姻登記之日起一年內(nèi)有效。按照《山東省工傷職工停工留薪期管理辦法》執(zhí)行。3．4．8帶薪年休假。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。職工因患病或非因工負(fù)傷需要停工治療的，由油田規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，按病假處理。3．3．4職工請、銷假手續(xù)原則上由本人辦理。2．5工會(huì)負(fù)責(zé)對各單位考勤及請銷假管理工作進(jìn)行監(jiān)督。未及時(shí)銷假的，考核5元/次；三次以上(含3次)，考核20元/次。五、學(xué)院全體教職員工應(yīng)高度重視學(xué)生考勤管理工作，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期不定期了解、檢查和督促學(xué)生考勤工作的具體實(shí)施情況，對曠課學(xué)生應(yīng)及時(shí)進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者根據(jù)相關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行處理；六、學(xué)生管理中未涵蓋領(lǐng)域參照本規(guī)定執(zhí)行。缺課累計(jì)達(dá)到或超過某門課程總學(xué)時(shí)數(shù)的1/3，將按《華南理工大學(xué)廣州學(xué)院全日制本科生學(xué)分制教學(xué)管理實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，取消該課程考試資格； 綜合測評及其他評先評優(yōu)按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行；3． 根據(jù)《華南理工大學(xué)廣州學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定（試行）》及《華南理工大學(xué)廣州學(xué)院全日制本科學(xué)生學(xué)籍管理細(xì)則（試行）》相關(guān)規(guī)定①一學(xué)期內(nèi)曠課累計(jì)達(dá)到1019（含19）學(xué)時(shí)者，給予警告處分；②一學(xué)期內(nèi)曠課累計(jì)達(dá)到2029（含29）學(xué)時(shí)者，給予嚴(yán)重警告處分；③一學(xué)期內(nèi)曠課累計(jì)達(dá)到4049（含49）學(xué)時(shí)者，給予留校察看處分；④一學(xué)期內(nèi)曠課累計(jì)達(dá)到50學(xué)時(shí)及以上者，給予開除學(xué)籍處分。二、學(xué)生應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的教學(xué)活動(dòng)。8． 凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校，一律按曠課及擅自離校處理。公司一般員工請假2天以內(nèi)（含2天）的，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假3至7天（含7天）的，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。2．2黨委組織部負(fù)責(zé)油田處級領(lǐng)導(dǎo)考勤及請銷假管理工作。職工請假必須事先履行請假手續(xù)，填寫請假單，連同有關(guān)證明按管理權(quán)限交單位負(fù)責(zé)人或主管部門審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。職工因個(gè)人私事請假稱為事假。3．4．3．3職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地或職工直系親屬死亡時(shí)需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另行給予路程假。3．4．7哺乳假。職工在探親往返途中因遇不可抗力因素導(dǎo)致不能按期返回的，經(jīng)單位核實(shí)后其超過時(shí)間按探親路程假處理。第四章各種假期的規(guī)定第六條婚假（一）教職工結(jié)婚，婚假3天。每年只給假1次。（三）教職工在病假期間，應(yīng)安心治療休養(yǎng)，不得為本人或他人從事各種生產(chǎn)、經(jīng)營等活動(dòng)。第十五條病假的工資待遇管理（一）教職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間，累計(jì)病假4天以上10天以內(nèi)者，每天扣除40元（績效工資、各類津補(bǔ)貼按實(shí)際天數(shù)計(jì)算）；11天以上者，每天扣除60元（不發(fā)績效工資、各類津補(bǔ)貼）。第十九條國家和上級主管部門如有新的政策規(guī)定，按新政策規(guī)定執(zhí)行。（2）遇特殊情況需要延長假期的，按請假批準(zhǔn)權(quán)限規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可延長。1病假，根據(jù)《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》中規(guī)定：（1）工作人員病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，按原工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。全社區(qū)干部出勤情況作為考評和選拔任用的重要依據(jù)，對在日常考勤管理中被通報(bào)批評兩次以上或被上級查處的干部職工，當(dāng)年考核不得評為優(yōu)秀等次。第十七條曠工（一）教職工有下列情況之一者，屬曠工或按曠工論處。（二）部門主要負(fù)責(zé)人請假，5天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，同時(shí)報(bào)院主要負(fù)責(zé)人備案；6到10天的，黨務(wù)工作負(fù)責(zé)人由黨委書記審批（和院長通氣），行政工作負(fù)責(zé)人由院長審批（和黨委書記通氣）；超過10天的，由院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究審批。第九條哺乳假哺乳未滿一周歲嬰兒的女教職工，每天給予1小時(shí)哺乳時(shí)間。（二）教職工在外地的直系親屬（含公婆、岳父母）死亡時(shí)，需要教職工本人去外地料理喪事的，根據(jù)路程距離，給予相應(yīng)時(shí)間的路程假。5檢查與監(jiān)督5．1勞動(dòng)工資處（人力資源處）每年組織1次勞動(dòng)工資檢查，對各單位職工考勤及請銷假管理情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，檢查結(jié)果作為油田勞動(dòng)工資工作先進(jìn)單位評比的依據(jù)。職工連續(xù)工作滿一年與配偶不住在一地且不能在公休假日團(tuán)聚的，可享受探望配偶的待遇；與父母雙方不住在一地且不能在公休假日團(tuán)聚的，可享受探望父母的待遇；與父親或母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假60天，并給予男方護(hù)理假7天。3．4．2．3醫(yī)療期3個(gè)月的按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算，醫(yī)療期6個(gè)月的按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算，醫(yī)療期9個(gè)月的按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算，醫(yī)療期12個(gè)月的按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算，醫(yī)療期18個(gè)月的按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算，醫(yī)療期24個(gè)月的按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。3．3．6請假審批權(quán)限。3．1．2實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的人員范圍以及工作、休息辦法，按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部關(guān)于陸上石油企業(yè)部分專業(yè)隊(duì)伍實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的批復(fù)等兩個(gè)文件的通知》（勝油局發(fā)[1996]55號）執(zhí)行。四、日?？记诠芾硪?guī)定公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，上下班按規(guī)定實(shí)行登記、打卡、指紋或其他考勤方法。如因病、事、生育、婚喪等原因必須離開工作崗位的，要按本規(guī)定履行請銷假手續(xù)。1． 病假：學(xué)生因病請假要有醫(yī)療單位證明，在校內(nèi)時(shí)必須持學(xué)校衛(wèi)生所證明；在校外須持當(dāng)?shù)乜h級以上醫(yī)院證明。學(xué)生應(yīng)該自覺遵守學(xué)校的學(xué)習(xí)紀(jì)律和作息時(shí)間，按時(shí)