【正文】 上課，不得曠課、遲到或早退。需要延長事假、病假的，應(yīng)在批假有效時(shí)間內(nèi)續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與上相同。如因極特殊情況本人不能直接請(qǐng)假的，應(yīng)委托同事或家人及時(shí)說明情況，代辦請(qǐng)假手續(xù)。辦公室二○一一年九月二十四日第三篇：公司職工考勤及請(qǐng)銷假管理規(guī)定《公司職工考勤及請(qǐng)銷假管理規(guī)定》1基本要求1．1本規(guī)定適用于油田所屬各二級(jí)單位、子公司（以下統(tǒng)稱各單位）、機(jī)關(guān)各部門以及與其形成勞動(dòng)關(guān)系的各類用工?？记诒硖顚戫氁?guī)范、清晰，作為計(jì)發(fā)工資的憑證和計(jì)算出勤率的依據(jù)。3．3．8請(qǐng)產(chǎn)假、育兒假、護(hù)理假的職工辦理休假手續(xù)須持有油田規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及單位計(jì)劃生育部門出具的證明。再婚婚假為3天。3．4．6節(jié)、絕育假。3．4．9．5符合探望配偶（父母）條件的女職工到配偶（父母）工作（居?。┑攸c(diǎn)生育，休完規(guī)定產(chǎn)假后申請(qǐng)并被批準(zhǔn)休探親假的，可按規(guī)定報(bào)銷一次往返路費(fèi)。全體教職工要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退。陪護(hù)假期間的工資及福利待遇不變。女教職工保胎假按病假來對(duì)待。（五）各部門考勤員每月2日前，將本部門負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審簽的上月考勤表及手續(xù)齊備的《教職工請(qǐng)假審批表》、病假證明等材料，交組織人事處。申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)或未辦妥手續(xù)而擅自離開工作崗位者。（2）社區(qū)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假半天以上（含半天）2天以內(nèi)的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；2天以上4天以內(nèi)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)辦事處主任和書記批準(zhǔn)；4天以上報(bào)辦事處主任和書記批準(zhǔn)后，報(bào)管委會(huì)備案。1考勤由社區(qū)考勤專員負(fù)責(zé)，考勤專員的職責(zé)為：收集各部門人員的《請(qǐng)假審批單》并及時(shí)上報(bào)、辦理請(qǐng)銷假登記、每日進(jìn)行考勤登記、每月如實(shí)填寫考勤匯總表，由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審核后于下月初予以公布。上班時(shí)間因公外出開會(huì)、辦事、出差、上課（在職進(jìn)修）和因病、因事請(qǐng)假等，嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷假制度和外出報(bào)告登記制度，如有違反一律按曠工處理。未按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗者。（三）部門副職及其他教職工請(qǐng)假，5天以內(nèi)的由本部門主要負(fù)責(zé)人審批；6到15天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；16天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)院長批準(zhǔn)。（二）未婚教職工同父母分居兩地，每年給予報(bào)銷一次探親往返路費(fèi)；已婚教職工與配偶、父母分居兩地的，每年給予報(bào)銷一次探望配偶的往返路費(fèi)，每四年給予報(bào)銷一次探望父母的往返路費(fèi)（配偶、父母同住一地的，往返路費(fèi)不得重復(fù)報(bào)銷）。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。本規(guī)定適用于學(xué)院在編在職教職工、與學(xué)院簽訂勞動(dòng)合同的聘用人員。如因工作需要或遇其他特殊情況，假期也可以分2次使用。妊娠2個(gè)月以上不滿3個(gè)月流產(chǎn)的產(chǎn)假為20天，妊娠3個(gè)月以上不滿4個(gè)月流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天，妊娠4個(gè)月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。年齡和繳費(fèi)年限符合規(guī)定條件的，可以辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。3．3．7請(qǐng)病假要有相應(yīng)病假證明。3．2職工考勤3．2．1工作滿8小時(shí)為一個(gè)出勤日。上班時(shí)間禁止玩游戲、上網(wǎng)聊天、看電影、做私活等干與工作無關(guān)的事，按月累計(jì)，每達(dá)2次，按曠工半天考勤。（三）事假：因事請(qǐng)假，離崗前要申明請(qǐng)假事由，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。一天以內(nèi)由本人申請(qǐng)，班主任審核批準(zhǔn)；二到三天由本人申請(qǐng)，班主任審核同意，輔導(dǎo)員審核批準(zhǔn)；三天以上由本人申請(qǐng)（須同時(shí)持教學(xué)管理線已批準(zhǔn)的請(qǐng)假登記表【附件《請(qǐng)假登記表（教學(xué)管理）》】），班主任、輔導(dǎo)員逐級(jí)審核同意，學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)（對(duì)學(xué)習(xí)有較大影響的須主管學(xué)生管理領(lǐng)導(dǎo)和主管教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)共同簽署意見；兩周及以上須報(bào)學(xué)校備案）。第一篇：管理學(xué)院學(xué)生考勤及請(qǐng)銷假規(guī)定華南南理工大學(xué)廣州學(xué)院管理學(xué)院學(xué)生考勤管理及請(qǐng)銷假規(guī)定管理學(xué)院依照學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格課堂考勤的要求，為了加強(qiáng)考勤管理，保證教學(xué)質(zhì)量，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，培育良好的學(xué)風(fēng)。②學(xué)生向教學(xué)管理線請(qǐng)假：（學(xué)生自行下載《請(qǐng)假登記表（教學(xué)管理）》，見附件）請(qǐng)假人持請(qǐng)假登記表（教學(xué)管理）向課任教師請(qǐng)假，課任教師只能對(duì)自己所授課程內(nèi)的學(xué)生審批；請(qǐng)假時(shí)間為三天及以上則同時(shí)需要主管教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)在登記表備注欄簽署審批意見。三、請(qǐng)銷假審批手續(xù)（一）休假在確保工作能順利開展的情況下，各部門主管應(yīng)安排員工輪休，下月的輪休表應(yīng)在當(dāng)月25日以前報(bào)辦公室。員工考勤記錄必須真實(shí)準(zhǔn)確，不得弄虛作假。遲到、早退累計(jì)滿8小時(shí)為一個(gè)缺勤日。如因急病不能事前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。3．4．3婚喪假3．4．3．1婚假。女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)油田規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，超過產(chǎn)假的時(shí)間按病假處理。3．4．9．3職工探親條件中所在地域判定以戶口所在地為準(zhǔn)。第二章 管理部門第一條組織人事處是學(xué)院考勤管理工作職能部門，負(fù)責(zé)制定、修訂教職工考勤和請(qǐng)銷假制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門檢查督促制度貫徹執(zhí)行。滿24周歲的初產(chǎn)婦增加晚育假30天。限額600元以內(nèi)。請(qǐng)假期間有教學(xué)任務(wù)的教職工，除按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)外，須按學(xué)院教學(xué)管理規(guī)定提前做好調(diào)課、補(bǔ)課工作，以保證正常教學(xué)秩序。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自延長進(jìn)修、培訓(xùn)、講學(xué)等期限，逾期不歸者。請(qǐng)假的分類請(qǐng)假含事假、病假、婚喪假和產(chǎn)假等?；閱始俚臅r(shí)間根據(jù)規(guī)定，本人結(jié)婚或工作人員的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，酌情給予13天的婚喪假；工作人員在外地的直系親屬死亡時(shí)需要工作人員本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；1請(qǐng)假審批權(quán)限（1）工作人員請(qǐng)假半天以內(nèi)（含半天）的，由社區(qū)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； 1天以上（含1天）2天以內(nèi)（含2天）的，由社區(qū)所負(fù)責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；2天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)辦事處主任和書記批準(zhǔn)。無故遲到、早退，時(shí)間在45分鐘以內(nèi)，每月累計(jì)4次者，視 為曠工半天；教師無故不上課，造成惡劣影響者。因故需要繼續(xù)請(qǐng)假的，須按假期批準(zhǔn)權(quán)限履行請(qǐng)假手續(xù)，假期連續(xù)計(jì)算。病假在3天（含三天）以上的，還需縣（市、區(qū)）級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)療證明。（二）女方晚育(非我院教職工，須有女方單位出具的晚育證明)或者夫妻分居