“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動(dòng)個(gè)人分析材料[優(yōu)秀范文五篇]-wenkub
2024-10-17 20 本頁(yè)面
【正文】 師樹(shù)立表率。鼓勵(lì)同組教師為我校創(chuàng)新教育工作出謀劃策，并能積極投入到實(shí)際工作中去。對(duì)待教師活動(dòng)我們學(xué)校教師壓力較大。在教學(xué)管理工作，創(chuàng)新精神不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不夠，主動(dòng)性欠佳，遇到問(wèn)題總是等校長(zhǎng)指示，不積極通過(guò)提高自身能力來(lái)解決問(wèn)題，一定程度上還存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的思想。由于本人的理論水平有限，導(dǎo)致在學(xué)校的各項(xiàng)改革中，自己缺乏全局觀念，缺乏切實(shí)的指導(dǎo)?；仡櫼酝m然取得了一定的成績(jī)，在社會(huì)上有了一點(diǎn)影響，但不能滿足，應(yīng)該清醒來(lái)的認(rèn)識(shí)到，如果站在辦好人民滿意的教育這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)上，自己還有很多地方需要改進(jìn)。第一篇：“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展 ”活動(dòng)個(gè)人分析材料教師“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動(dòng)個(gè)人分析材料自從參加學(xué)?！稗D(zhuǎn)方式，正風(fēng)氣，提效能”活動(dòng)以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論知識(shí)，認(rèn)真剖析自身不足，努力改掉不良的工作作風(fēng)，力求做一名人民滿意的優(yōu)秀教師。當(dāng)前，面對(duì)大力開(kāi)展教育教學(xué)的改革，特別是課堂教學(xué)的改革——提效能、促發(fā)展。工作作風(fēng)不扎實(shí)工作中自己存在的問(wèn)題是，工作急躁，有冷熱現(xiàn)象。對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒(méi)有預(yù)見(jiàn)性和前瞻性，有些工作做不到提前預(yù)設(shè)，想不到前頭，在工作中遇到問(wèn)題和難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步。因班額較大，作為班主任和課任教師，長(zhǎng)期超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，作為業(yè)務(wù)主任，對(duì)他們關(guān)心不夠，不能開(kāi)展豐富多彩的各種活動(dòng)，緩解他們的壓力，放松同志們的身心。在工作中不斷創(chuàng)新方法，積極更新觀念，大膽開(kāi)拓思路，開(kāi)展豐富多彩的學(xué)生活動(dòng)，使活動(dòng)更加貼近學(xué)生實(shí)際，更加具有實(shí)效。第二篇：轉(zhuǎn)作風(fēng) 促發(fā)展 提效能轉(zhuǎn)作風(fēng) 促發(fā)展 提效能（人員素質(zhì)是一個(gè)單位的軟環(huán)境。轉(zhuǎn)作風(fēng)，促發(fā)展，提效能，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。大力弘揚(yáng)“五辦”作風(fēng)（服務(wù)對(duì)象亟待解決的問(wèn)題“立即辦”、老大難問(wèn)題“主動(dòng)辦”、普遍性問(wèn)題“上門辦”、一時(shí)難以解決的問(wèn)題“跟蹤辦”、涉及面廣政策性強(qiáng)的問(wèn)題“公開(kāi)辦”）；積極推行“五個(gè)零距離”：即“零距離”指導(dǎo)、“零停留”辦公、“零差錯(cuò)”辦理、“零關(guān)系”辦事、“零利益”服務(wù)；使機(jī)關(guān)干部切實(shí)做到“五個(gè)不讓”:即不讓布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓，不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓來(lái)辦事的群眾在我這里受到冷落，不讓單位形象在我這里受到影響。做到在“問(wèn)”中轉(zhuǎn)作風(fēng)顯真情，在“解”中辦實(shí)事惠民生?！坝械倪t到早退，有的讓人代會(huì)，有的無(wú)故缺席，有的隨意進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，影響很不好。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和會(huì)議的新聞報(bào)道，文章要短、標(biāo)題要活、內(nèi)容要新。他們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)終端對(duì)市直機(jī)關(guān)干部上網(wǎng)情況進(jìn)行檢查，并在當(dāng)?shù)匦侣劽襟w點(diǎn)名曝光３２家單位工作人員上班時(shí)間網(wǎng)上炒股、玩網(wǎng)絡(luò)游戲等違規(guī)行為。一、存在的問(wèn)題和不足一是不能自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)行力有待進(jìn)一步提升。在對(duì)待群眾時(shí)，自己雖然不存在濫用職權(quán)、設(shè)置障礙、態(tài)度蠻橫、吃拿卡要和貪圖好處等違紀(jì)問(wèn)題，卻有時(shí)存在情緒急躁、缺乏耐心、服務(wù)不優(yōu)和為群眾辦事力不從心、效率不高的
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