“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動(dòng)個(gè)人分析材料[優(yōu)秀范文五篇](編輯修改稿)
2024-10-17 20:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 市著力整治會(huì)風(fēng)、改進(jìn)文風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、弘揚(yáng)真抓實(shí)干精神，大力倡導(dǎo)“服務(wù)大局、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，敢于擔(dān)責(zé)、直面矛盾，勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新，服務(wù)群眾、依靠群眾”的優(yōu)良風(fēng)氣。市委明確要求改進(jìn)文風(fēng)，精簡(jiǎn)文件，力戒空話套話，能夠三言兩語(yǔ)說(shuō)清楚的事不要拖泥帶水，能夠用短小篇幅闡明的道理不要繞彎子。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和會(huì)議的新聞報(bào)道，文章要短、標(biāo)題要活、內(nèi)容要新。現(xiàn)在《寧波日?qǐng)?bào)》的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和會(huì)議新聞報(bào)道，篇幅明顯縮短，連全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)這樣重要的會(huì)議，新聞報(bào)道只有１３００余字。取而代之的是關(guān)注低收入群體、經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)、城區(qū)道路改造等有關(guān)民生的報(bào)道大篇幅增加。在加強(qiáng)正面引導(dǎo)、提倡良好作風(fēng)的同時(shí)，寧波市紀(jì)委監(jiān)察局加大監(jiān)督檢查力度。他們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)終端對(duì)市直機(jī)關(guān)干部上網(wǎng)情況進(jìn)行檢查，并在當(dāng)?shù)匦侣劽襟w點(diǎn)名曝光３２家單位工作人員上班時(shí)間網(wǎng)上炒股、玩網(wǎng)絡(luò)游戲等違規(guī)行為。同時(shí)在機(jī)關(guān)干部年終考評(píng)時(shí)，舉行現(xiàn)場(chǎng)述職，邀請(qǐng)服務(wù)對(duì)象打分，加大群眾評(píng)議的權(quán)重，嚴(yán)厲遏制機(jī)關(guān)干部“上班沒(méi)狀態(tài)”、“出工不出力”等不良作風(fēng)。目前，寧波市越來(lái)越多的機(jī)關(guān)干部走出辦公室，到基層蹲點(diǎn)調(diào)研，與群眾面對(duì)面打交道、交朋友，領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線創(chuàng)業(yè)、問(wèn)題在一線解決、矛盾在一線化解等“一線工作法”蔚然成風(fēng)第三篇：“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動(dòng)黨性分析材料“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”集中整頓活動(dòng)黨性分析材料在全區(qū)開(kāi)展的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”集中整頓活動(dòng)中。自己一邊認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，一邊對(duì)自己思想及工作實(shí)際主要存在的問(wèn)題進(jìn)行了自查，并認(rèn)真分析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，明確了今后努力的方向。一、存在的問(wèn)題和不足一是不能自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。自己對(duì)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是空洞的東西，不學(xué)習(xí)思想水平也這樣，不如干點(diǎn)看得見(jiàn)，摸的著的工作，對(duì)但學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和自覺(jué)性，不能自覺(jué)主動(dòng)，不能持之以恒，有時(shí)緊有時(shí)松現(xiàn)象；學(xué)習(xí)與工作擺位不當(dāng)。有時(shí)自己為自己找理由，認(rèn)為工作忙，沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)?？偸桥R時(shí)抱佛腳，用到什么，臨時(shí)學(xué)習(xí)什么；不注重理論聯(lián)系實(shí)際，有時(shí)學(xué)習(xí)是為了應(yīng)付，自己以為參加工作已經(jīng)多年了，理論和業(yè)務(wù)知識(shí)也都有了一定的積累，自己以為差不多了，因而腦懶手懶，即使學(xué)了，也是看的多，記的少，思考不夠深入。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)行力有待進(jìn)一步提升。在實(shí)際工作中自己雖然能夠努力履職盡責(zé)，完成自己的本職工作任務(wù)，但工作缺乏主動(dòng)性和前瞻性，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，表現(xiàn)為習(xí)慣于墨守成規(guī)，習(xí)慣于走自己或別人已經(jīng)走過(guò)的路，點(diǎn)子少、方法死，不能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。三是對(duì)待群眾存在急躁情緒。在對(duì)待群眾時(shí)，自己雖然不存在濫用職權(quán)、設(shè)置障礙、態(tài)度蠻橫、吃拿卡要和貪圖好處等違紀(jì)問(wèn)題，卻有時(shí)存在情緒急躁、缺乏耐心、服務(wù)不優(yōu)和為群眾辦事力不從心、效率不高的問(wèn)題。四是存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高問(wèn)題。在實(shí)際工作中，自己對(duì)自己要求標(biāo)準(zhǔn)不高，只滿足于完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，只求及格，不求優(yōu)秀。工作政績(jī)平平，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。二、產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源一是忽視和放
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