【正文】 際消化吸收，只會片面地引用詞句，而不會運用科學理論的立場、觀點和方法來具體研究、分析和解決工作中存在的問題。認為只要抓好農村全局工作安排，保證農村工作順利進行，不致于偏離總的方向，并略有提高就行了，沒有靜下心來認真系統(tǒng)地去鉆研理論知識，不能從農村的發(fā)展，理論的創(chuàng)新農村改革發(fā)展穩(wěn)定的指導作用去認識和把握。三是存有“以偏蓋全”的現(xiàn)象，有時只看到個別農民身上閃光的一面，只看到他們在工作中所取得的成績和作出的貢獻，而看不到他們身上所存在的缺點，有時為了工作而無原則的遷就他們的過失，缺少批評精神，對他們的過失睜一只眼、閉一只眼。三、根源分析認真分析問題產生的根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對科學發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學發(fā)展的理念。盡管自己在推進付出了艱辛的努力，也取得了初步的成果，但與科學發(fā)展觀的要求相比還存有差距。所有這些，都是統(tǒng)籌兼顧不利的具體表現(xiàn)形式。二是統(tǒng)籌兼顧不夠，對于種地、計生、打工工作抓的多、抓得細、標準高，要求嚴，而對于的教育工作過問少、抓的不實，精細化管理不到位，存在敷衍應付的現(xiàn)象，三是統(tǒng)籌兼顧工作不夠，對宏觀工作抓的緊，思考的多，而對中觀和微觀工作思考不細、建議較少，思想上還或多或少地存在著以會議落實會議，以文件落實文件的問題?？茖W發(fā)展觀協(xié)調發(fā)展的廣義內涵就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展、區(qū)域協(xié)調發(fā)展、經濟社會協(xié)調發(fā)展、國內協(xié)調發(fā)展和對外開放。四是監(jiān)督檢查不力，廉潔自律要求不嚴。具體表現(xiàn)在對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，雖然平時能夠主動地學習，但是系統(tǒng)性還不夠強，理論與實踐結合的還不夠緊，學用脫節(jié)，運用先進的教育理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，有時存在與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學的現(xiàn)象。具體到我個人來說，就是要在自身思想建設、學風建設、作風建設、廉潔自律互相促進，共同發(fā)展，共同提高。四是在接待農民上訪方面不夠耐心、細心，尤其在處理農民投訴和咨詢問題時，存在厭煩情緒，有時對投訴和咨詢問題的解答不夠熱情細致，對待農民反映的問題和提出的要求，有時有簡單粗暴、敷衍塞責的現(xiàn)象。有時，不能容忍他們在工作的失誤，性格過于直率，批評不留情面，指責不分場合，方法比較簡單，影響了農民種地的積極性，工作創(chuàng)新不夠，戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力不強。就我們農村工作而言，以人為本的核心問題，就是建設好讓農民滿意的領導班子，建設好讓農民滿意的干部隊伍。這些，都對我們深入學習黨的十七大精神、突出踐行科學發(fā)展觀指明了方向，同時也為我們在實際工作中全面落實科學發(fā)展觀提出了明確要求。對我個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。下面，我主要從學習體會、個人存在的問題、原因剖析、今后努力方向及整改措施四個方面作自我剖析，不妥之處，請大家批評指正。在當前國際國內經濟環(huán)境發(fā)生了深刻復雜變化的形勢下，我國的改革和發(fā)展既面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗，作為一名農村工作者，我們必須結合農村工作實際，進一步增強踐行科學發(fā)展觀的緊迫感、使命感和責任感，更加深刻地理解科學發(fā)展觀的內涵，更加自覺地落實科學發(fā)展觀對農村工作的要求，更加扎實地謀劃農村落實科學發(fā)展觀的舉措，把踐行科學發(fā)展觀提到突出的位置，以科學發(fā)展觀來審視、反思、指導農村工作，統(tǒng)攬工農村工作作全局，謀劃農村發(fā)展，堅持既定的農村工作理念、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展舉措不動搖，在更高起點上突出踐行科學發(fā)展觀，推動農村工作的可持續(xù)發(fā)展。在這些方面，我盡管做出了艱辛的努力，并且前瞻性的提出了打造“人文型村莊”的治理方略，但是，在具體工作中也存在著不少的問題。二是服務意識不夠強，為農民辦實事、解難事的標準不夠高。這四個層次的問題，都未很好地體現(xiàn)以人為本。但是，在這些方面與科學發(fā)展觀的要求相比，我還存在不足：一是思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強。三是作風建設方面主要是勤政務實、艱苦奮斗等方面有時做得不夠好。對農民請干部吃飯等現(xiàn)象監(jiān)督檢查不夠細致，查處力度不大，特別是事前監(jiān)督乏力；對自己“高標準、嚴要求”的意識不強，雖然自己在廉潔方面能把住大方向，能夠抵制一些不正之風，為此得罪了一些人也從未退縮讓步，但是在一些問題上，比如在與部門交往、接待上級領導時，存在陪客應酬、個別時候有超標準接待現(xiàn)象；在與農民的交往中，存在接受吃請的問題。具體來講，統(tǒng)籌兼顧的要求就是班子團結協(xié)作，形成凝聚力；相互支持，形成向心力。四是統(tǒng)籌兼顧農民與種地的關系不夠，不能很好的及時溝通農民的思想和人際關系、工作關系，存在著“息事寧人”、“各打一大板”的思想傾向，造成了與農民溝通不及時，矛盾化解不及時，進而影響了農村工作。與科學發(fā)展觀的要求對照，可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)揮不夠。一是對推進“新農村”創(chuàng)建和創(chuàng)新教育上缺少長遠的規(guī)劃和深入的研究，不能站在新農村未來發(fā)展的高度上進行深層面、多角度地思考，只強調立足現(xiàn)在，而沒有放眼農村未來；只強調活動形式，未作內涵上的深層挖掘，存在急重現(xiàn)在、輕長遠，重現(xiàn)象、輕研究，重形式、輕內容等急功近利的做法。主要表現(xiàn)在：與科學發(fā)展觀的以人為本的要求存在差距。四是工作方法不細，領導作風不實，思想政治工作缺乏超前性，沒有做到農村中熟悉與了解情況，農民關心的熱點問題上宣傳力度不夠，群眾觀念樹立的不牢，關心、幫助農民解決實際問題不夠。同時，在某種程度上存在安于現(xiàn)狀的思想觀念，探索工作新思路、新方法以及管理的新機制、新手段的理念創(chuàng)新略有不足。三是隨著年齡的增大，對自身的要求越來越低，黨性意識和群眾觀念不是太強，艱苦奮斗的意識弱化，認為只要農民夠吃了，其它方面都無所謂，吃點、喝點都是小問題，不講點排場，不擺點闊氣，會上人感到“小氣”、“寒酸”，自己也沒面子。一是對如何更好地實現(xiàn)民主集中制，促進領導班子建設研究的不夠，學習的不夠，對如何更好地實現(xiàn)決策的民主化、科學化，提高工作效率，提供強有力的思想和組織保障，理解掌握的還不夠。一、努力學習政治理論，用科學發(fā)展觀指導實踐 我能堅持學習理論知識。處于完成工作任務勝任工作的本能，我能堅持學習并做好學習筆記。因此，工作起來，感到力不從心，不能得心應手。我常想，只要是對企業(yè)有益、有利的事，就不應分份內份外，應積極努力去做好。三、正確對待人生，沒有權利、名利、地位之爭 在對待權利、地位、名利上，我沒有任何非分之想，我經常告誡自己：我是一個八輩農民的后代，一個窮當兵的，沒有什么值得擺派和炫耀的資本。我只求干一天工作就力求干好。因此，我能嚴格要求自己，在有線電視收費上，我堅持收支兩條線，不串用，不挪用。五、主要存在的不足對照科學發(fā)展觀的要求，認真剖析檢查審視自己，我感到致使工作無創(chuàng)新，成效甚微，存在的主要問題是：在思想上，觀念陳舊，思想不解放，創(chuàng)新意識差。六、整改措施通過學習科學發(fā)展觀，我深刻認識到，這些問題直接影響工作的發(fā)展。第三篇：踐行科學發(fā)展觀踐行科學發(fā)展觀，鑄就優(yōu)秀品德各位領導、各位掛友們：下午好，今天我演講的題目是“踐行科學發(fā)展觀，鑄就優(yōu)秀品德”。做人要講道德，做官更要講官德，在踐行科學發(fā)展觀中，培育和鑄就優(yōu)秀品德，我認為有五個方面需要把握,這也是我努力的方向。排民憂、解民難、助民富的工作還有很長的路要走。《本領恐慌》的作者在書中曾說過：“成年人慢慢被時代淘汰的最大原因不是年齡的增長，而是學習熱忱的減退”，是呀，當今社會，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，如果不積極熱忱地學習新知識、增強新本領，認識就會落后于形勢，思想就會保守，觀念就會陳舊。作為一名國家干部，我想我們應該以民為本，做一個有心的人，用心了解社情民意；做一個心重的人，把群眾的事情看得比泰山還重；做一個心誠的人，誠心誠意幫助群