【正文】 黨務公開分管領導和具體工作人員，確保黨務公開工作有人抓、有人管。第二條本辦法適用于學院黨委和各黨支部。第六章 附 則第十五條 各村級黨支部，鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位可依照本辦法制定本黨支部、單位的黨務公開工作考核辦法。（二）對黨務公開年度考核中被評為不合格檔次的給予通報批評并責令限期整改。（五）考核組綜合考核情況，提出考核意見，報鄉(xiāng)黨務公開工作領導小組確定考核檔次，經(jīng)鄉(xiāng)委審定后進行通報。（三）由黨務公開工作領導小組辦公室牽頭，從單位抽調(diào)人員，并邀請鄉(xiāng)人大、鄉(xiāng)政府、縣、鄉(xiāng)政協(xié)政協(xié)委員、鄉(xiāng)紀委有關人員參加，組成若干個考核組。集中考核主要針對群眾關注的熱點部門和行業(yè)，采取集中檢查考核；平時考核隨機進行，每年不少于兩次；年度考核于每年年末次年年初進行。第三章 考核標準和檔次第九條 黨務公開考核的標準是，組織機構健全，領導責任明確；公開范圍全面、重點突出；公開內(nèi)容齊全、明確具體；公開形式完備、實用有效；監(jiān)督保障制度完善，長效激勵制約機制健全；公開效果顯著，群眾評價滿意；責任追究制度落實，群眾投訴處理得當。（三）宣傳是否到位、公開是否及時、形式是否規(guī)范實用是否進行了廣泛宣傳動員，干部職工和有關群眾對黨務公開工作的普遍的認識和了解；是否建立了基層聯(lián)系點，通過召開座談會、經(jīng)驗交流會以及宣傳報道等總結經(jīng)驗，發(fā)揮典型的示范帶動作用；是否根據(jù)黨務公開內(nèi)容采取固定公開、定期公開、隨時公開，做到了動態(tài)與靜態(tài)相結合，保證內(nèi)容及時更新；是否針對不同內(nèi)容確定公開形式，公開載體的運用是否科學到位；各種公開資料、檔案是否完備。突出公開黨組織議事規(guī)則和決策程序，完善黨內(nèi)民主決策、民主監(jiān)督、民主管理制度情況等。突出公開支部班子自身建設情況，主要包括：支部班子成員工作分工、工作職責，基層聯(lián)系點制度落實情況，民主生活會情況，支部班子述職述廉及測評情況等；突出公開黨支部建設情況，主要包括：黨員發(fā)展公示情況，入黨積極分子培養(yǎng)情況，民主評議黨員及黨費收繳、使用、管理情況等。主要包括：支部關于經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的重大事項及貫徹落實中央方針、政策和各項工作部署的情況；黨組織任期目標和階段工作重點，為民辦實事的內(nèi)容及進展情況；群眾普遍關注的重要決策、重大改革舉措、重要事項辦理及落實情況等。第四條 黨務公開考核堅持客觀準確、嚴肅公正、民主公開、注重實效的原則。中共先鋒街道委員會 二O一一年九月八日 抄報：區(qū)黨務公開領導小組辦公室。先鋒黨務公開考核與獎懲辦法（試行）2011年9月8日 第一章 總 則第一條 為了促進我街黨務公開工作扎實有效開展，確保黨務公開工作各項措施、要求全面落實，便于進行規(guī)范化的檢查考核，根據(jù)《雁峰區(qū)黨務公開工作實施方案》和《先鋒街道黨務公開工作實施方案》，結合工作實際，制定本辦法。第五條 黨務公開考核的結果，將作為評定實施黨務公開工作的單位及其負責人工作實績、實施獎懲的重要依據(jù)之一。思想建設方面。作風建設方面。其他事項。包括會議記錄、工作記錄、群眾意見記錄、落實與反饋記錄等；各種媒體宣傳報道稿件、報送的數(shù)量。第十條 黨務公開考核實行百分制考核。第十二條 集中考核由鄉(xiāng)黨務公開領導小組辦公室組織實施。（四）考核組采取現(xiàn)場考核、群眾評議、綜合評審等方式對被考核的各村級黨支部、鄉(xiāng)直及縣直駐古城各單位進行考核。第五章 獎懲辦法第十四條 建立黨務公開工作獎懲制度。對不認真整改的單位，視情節(jié)取消其本年度被評為文明、先進、模范等各種綜合性榮譽稱號；主要領導人當年不得評先受獎；并視情況按照《鄉(xiāng)黨務公開工作制度》的有關規(guī)定進行責任追究。第十六條 本辦法由古城鄉(xiāng)黨務公開工作領導小組辦公室負責解釋。第三條考核工作在黨委統(tǒng)一領導下，由黨務公開工作領導小組負責，學院黨務公開工作領導小組辦公室具體組織實施。安排部署到位。（二）載體建設情況設立黨務公開網(wǎng)站或網(wǎng)頁，確定專門的黨務公開信息員，對網(wǎng)站或網(wǎng)頁信息資料及時更新維護。文件資料查閱室管理規(guī)范。能夠充分利用本部門創(chuàng)辦的報紙、雜志、論壇、博客、微博、飛信群等形式，通過黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見、邀請黨代表列席有關會議、召開聽證（質(zhì)詢）會議等做法，使黨務公開的形式更加豐富有效。審核程序嚴格。檔案資料管理規(guī)范。對黨務公開工作進行廣泛宣傳動員，干部職工和黨員群眾對黨務公開工作有全面的認識和了解，并積極參與；通過張貼標語、懸掛橫幅、制作版面等形式，營造良好公開氛圍。積極發(fā)揮監(jiān)督員作用。責任追究到位。第三章考核標準和考核辦法第六條考核標準：組織機構健全，責任落實到位；公開范圍得當，公開程序嚴格；公開內(nèi)容全面，公開重點突出；公開形式豐富，公開氛圍濃厚；公開制度健全，檔案管理規(guī)范；監(jiān)督渠道暢通，群眾意見落實；公開效果顯著，群眾評價滿意。第八條實行百分制考核辦法。第十一條對考核結果優(yōu)秀的部門，予以表彰；對考核70分以下或群眾滿意率低于70%的部門，建議學院取消其當年評先評優(yōu)資格；與部門主要負責人進行約談，對分管領導和直接責任人員進行批評教育或誡勉談話，督促限期整改糾正存在的問題。第三篇：后勤人員考核獎懲辦法后勤人員考核獎懲辦法為了全面實現(xiàn)我園遠景規(guī)劃和發(fā)展目標，充分發(fā)揮后勤工作在我園教育教學中的重要作用，建設一支高素質(zhì)的后勤人員隊伍，特制訂本辦法。三、先進個人評選條件：愛崗敬業(yè)、銳意進取，牢固樹立全心全意為師幼服務的思想。四、考核項目和獎懲辦法：考核分為月考核、學期考核和年考核。（二）先進個人評選程序和獎勵辦法：先進個人評選程序：以月考核積分和學期總評為依據(jù)，由后勤處提出園級先進個人候選人名單，交全體后勤人員評選，報學校審批。根據(jù)《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和教育局規(guī)定的教師“十要十不準”要求，特制定本考核與獎懲制度?？己说母黜椧?guī)定和標準主要起到正面引導和規(guī)