【正文】 黨務(wù)公開(kāi)分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，確保黨務(wù)公開(kāi)工作有人抓、有人管。第二條本辦法適用于學(xué)院黨委和各黨支部。第六章 附 則第十五條 各村級(jí)黨支部，鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位可依照本辦法制定本黨支部、單位的黨務(wù)公開(kāi)工作考核辦法。（二）對(duì)黨務(wù)公開(kāi)年度考核中被評(píng)為不合格檔次的給予通報(bào)批評(píng)并責(zé)令限期整改。（五）考核組綜合考核情況，提出考核意見(jiàn)，報(bào)鄉(xiāng)黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核檔次，經(jīng)鄉(xiāng)委審定后進(jìn)行通報(bào)。（三）由黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，從單位抽調(diào)人員，并邀請(qǐng)鄉(xiāng)人大、鄉(xiāng)政府、縣、鄉(xiāng)政協(xié)政協(xié)委員、鄉(xiāng)紀(jì)委有關(guān)人員參加，組成若干個(gè)考核組。集中考核主要針對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)部門(mén)和行業(yè)，采取集中檢查考核；平時(shí)考核隨機(jī)進(jìn)行，每年不少于兩次；年度考核于每年年末次年年初進(jìn)行。第三章 考核標(biāo)準(zhǔn)和檔次第九條 黨務(wù)公開(kāi)考核的標(biāo)準(zhǔn)是，組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開(kāi)范圍全面、重點(diǎn)突出；公開(kāi)內(nèi)容齊全、明確具體；公開(kāi)形式完備、實(shí)用有效；監(jiān)督保障制度完善，長(zhǎng)效激勵(lì)制約機(jī)制健全；公開(kāi)效果顯著，群眾評(píng)價(jià)滿(mǎn)意；責(zé)任追究制度落實(shí)，群眾投訴處理得當(dāng)。（三）宣傳是否到位、公開(kāi)是否及時(shí)、形式是否規(guī)范實(shí)用是否進(jìn)行了廣泛宣傳動(dòng)員，干部職工和有關(guān)群眾對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作的普遍的認(rèn)識(shí)和了解；是否建立了基層聯(lián)系點(diǎn)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)以及宣傳報(bào)道等總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用；是否根據(jù)黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容采取固定公開(kāi)、定期公開(kāi)、隨時(shí)公開(kāi)，做到了動(dòng)態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合，保證內(nèi)容及時(shí)更新；是否針對(duì)不同內(nèi)容確定公開(kāi)形式，公開(kāi)載體的運(yùn)用是否科學(xué)到位；各種公開(kāi)資料、檔案是否完備。突出公開(kāi)黨組織議事規(guī)則和決策程序，完善黨內(nèi)民主決策、民主監(jiān)督、民主管理制度情況等。突出公開(kāi)支部班子自身建設(shè)情況，主要包括：支部班子成員工作分工、工作職責(zé)，基層聯(lián)系點(diǎn)制度落實(shí)情況，民主生活會(huì)情況，支部班子述職述廉及測(cè)評(píng)情況等；突出公開(kāi)黨支部建設(shè)情況，主要包括：黨員發(fā)展公示情況，入黨積極分子培養(yǎng)情況，民主評(píng)議黨員及黨費(fèi)收繳、使用、管理情況等。主要包括：支部關(guān)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的重大事項(xiàng)及貫徹落實(shí)中央方針、政策和各項(xiàng)工作部署的情況；黨組織任期目標(biāo)和階段工作重點(diǎn)，為民辦實(shí)事的內(nèi)容及進(jìn)展情況；群眾普遍關(guān)注的重要決策、重大改革舉措、重要事項(xiàng)辦理及落實(shí)情況等。第四條 黨務(wù)公開(kāi)考核堅(jiān)持客觀準(zhǔn)確、嚴(yán)肅公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效的原則。中共先鋒街道委員會(huì) 二O一一年九月八日 抄報(bào)：區(qū)黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。先鋒黨務(wù)公開(kāi)考核與獎(jiǎng)懲辦法（試行）2011年9月8日 第一章 總 則第一條 為了促進(jìn)我街黨務(wù)公開(kāi)工作扎實(shí)有效開(kāi)展，確保黨務(wù)公開(kāi)工作各項(xiàng)措施、要求全面落實(shí)，便于進(jìn)行規(guī)范化的檢查考核，根據(jù)《雁峰區(qū)黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案》和《先鋒街道黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案》，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。第五條 黨務(wù)公開(kāi)考核的結(jié)果，將作為評(píng)定實(shí)施黨務(wù)公開(kāi)工作的單位及其負(fù)責(zé)人工作實(shí)績(jī)、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。思想建設(shè)方面。作風(fēng)建設(shè)方面。其他事項(xiàng)。包括會(huì)議記錄、工作記錄、群眾意見(jiàn)記錄、落實(shí)與反饋記錄等；各種媒體宣傳報(bào)道稿件、報(bào)送的數(shù)量。第十條 黨務(wù)公開(kāi)考核實(shí)行百分制考核。第十二條 集中考核由鄉(xiāng)黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。（四）考核組采取現(xiàn)場(chǎng)考核、群眾評(píng)議、綜合評(píng)審等方式對(duì)被考核的各村級(jí)黨支部、鄉(xiāng)直及縣直駐古城各單位進(jìn)行考核。第五章 獎(jiǎng)懲辦法第十四條 建立黨務(wù)公開(kāi)工作獎(jiǎng)懲制度。對(duì)不認(rèn)真整改的單位，視情節(jié)取消其本年度被評(píng)為文明、先進(jìn)、模范等各種綜合性榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；主要領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)年不得評(píng)先受獎(jiǎng)；并視情況按照《鄉(xiāng)黨務(wù)公開(kāi)工作制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。第十六條 本辦法由古城鄉(xiāng)黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三條考核工作在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，學(xué)院黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。安排部署到位。（二）載體建設(shè)情況設(shè)立黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)，確定專(zhuān)門(mén)的黨務(wù)公開(kāi)信息員，對(duì)網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)信息資料及時(shí)更新維護(hù)。文件資料查閱室管理規(guī)范。能夠充分利用本部門(mén)創(chuàng)辦的報(bào)紙、雜志、論壇、博客、微博、飛信群等形式，通過(guò)黨內(nèi)情況通報(bào)、重大決策征求意見(jiàn)、邀請(qǐng)黨代表列席有關(guān)會(huì)議、召開(kāi)聽(tīng)證（質(zhì)詢(xún)）會(huì)議等做法，使黨務(wù)公開(kāi)的形式更加豐富有效。審核程序嚴(yán)格。檔案資料管理規(guī)范。對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員，干部職工和黨員群眾對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作有全面的認(rèn)識(shí)和了解，并積極參與；通過(guò)張貼標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅、制作版面等形式，營(yíng)造良好公開(kāi)氛圍。積極發(fā)揮監(jiān)督員作用。責(zé)任追究到位。第三章考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法第六條考核標(biāo)準(zhǔn)：組織機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任落實(shí)到位；公開(kāi)范圍得當(dāng)，公開(kāi)程序嚴(yán)格；公開(kāi)內(nèi)容全面，公開(kāi)重點(diǎn)突出；公開(kāi)形式豐富，公開(kāi)氛圍濃厚；公開(kāi)制度健全，檔案管理規(guī)范；監(jiān)督渠道暢通，群眾意見(jiàn)落實(shí)；公開(kāi)效果顯著，群眾評(píng)價(jià)滿(mǎn)意。第八條實(shí)行百分制考核辦法。第十一條對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的部門(mén)，予以表彰；對(duì)考核70分以下或群眾滿(mǎn)意率低于70%的部門(mén)，建議學(xué)院取消其當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；與部門(mén)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員進(jìn)行批評(píng)教育或誡勉談話，督促限期整改糾正存在的問(wèn)題。第三篇：后勤人員考核獎(jiǎng)懲辦法后勤人員考核獎(jiǎng)懲辦法為了全面實(shí)現(xiàn)我園遠(yuǎn)景規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮后勤工作在我園教育教學(xué)中的重要作用，建設(shè)一支高素質(zhì)的后勤人員隊(duì)伍，特制訂本辦法。三、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件：愛(ài)崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取，牢固樹(shù)立全心全意為師幼服務(wù)的思想。四、考核項(xiàng)目和獎(jiǎng)懲辦法：考核分為月考核、學(xué)期考核和年考核。（二）先進(jìn)個(gè)人評(píng)選程序和獎(jiǎng)勵(lì)辦法：先進(jìn)個(gè)人評(píng)選程序：以月考核積分和學(xué)期總評(píng)為依據(jù)，由后勤處提出園級(jí)先進(jìn)個(gè)人候選人名單，交全體后勤人員評(píng)選，報(bào)學(xué)校審批。根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和教育局規(guī)定的教師“十要十不準(zhǔn)”要求，特制定本考核與獎(jiǎng)懲制度。考核的各項(xiàng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)主要起到正面引導(dǎo)和規(guī)